Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereit
Das begegnen auf Augenhöhe mit dem Personal.
freundschaftliches verhältnis
Das ganze Umfeld fühlt sich sehr vertraut an. Ein faires und Familiäres Verhältnis …
Das Sie sehr Familär sind und immer für Mitarbeiter da sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch keine.!
Leider wird in Streitsituationen nicht nach einer Lösung gesucht sondern es wird dem eher aus dem weg gegangen.
wünsche werden nicht wahrgenommen
Das er seine 5min hat
Arbeitsverteilung
Verbesserungsvorschläge
Etwas strikter werden
mehr auf wünsche und bedürfnise des personals eingehen
Öfteres zusammensitzen unter Kader und Angestelten für eine bessere Zusammenarbeit.
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen besser kordinieren
Keine, bin rundum zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Post Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fair, alle sind gleichberechtigt
Mehr als das….
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Post Group ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine freizeit mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
momentan keine in sicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Post Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Post Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Post Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Post Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.