Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma profitiert z. T. noch von der früheren Reputation
Firmenfeiern
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und er gibt diese Wertschätzung weiter.
Sehr proffessionell, gutes Arbeitsklima, fühlte mich sehr gut Behandelt
Firmenkultur, Werte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Steht sich selber am nächsten.
Umgang mit Kunden
Keiner der erwähnenswert wäre
schlechtes Gehalt, schlechte Work Life Balance mit viel Überstunden, schlechte Arbeitsbedingungen: als Manager der 50% Büroarbeit macht: mein Büro war mittel vom Labor, muss wochentlich 4 Stunden das Labor putzen, keine Kantine
Es fehlen stylische Pullover als Arbeitskleidung.
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen
Den Markt und die Kunden ernster nehmen
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen. Kritik ernst nehmen.
Trotz der überdurchschnittlichen Entwicklung der Unternehmung, ursprüngliche Grundwerte weiterhin pflegen.
Benefits für alle wären eine Überlegung Wert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ILAG Industrielack ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das hatte mich so lange gehslten
Zwischen den Kollegen ist ein gutes Verhätnis
sehr guter Zusammenhalt, viele treffen sich auch privat
Man hilft einander
ILAG-FAMILIE.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILAG Industrielack ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man musste um 50.- Lohnerhöhung kämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
könnte mehr sein, muss aber auch eingefordert werden
Gut für ein KMU
Flache Hierarchie, Weiterbildungsmöglichleiten jedezeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILAG Industrielack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ILAG Industrielack schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ILAG Industrielack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILAG Industrielack als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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