Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeiten die wir erledigen sind sinnvoll, gefragt und notwendig. Das Team besteht aus einem guten Mix an Charakteren.
Wertschätzung und Vertrauen
Sozialleistungen
Sauberer Arbeitsplatz
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, respektvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Vorgesetzte gehalten, welche charakterlich nicht in diese Position gehören und entfernt werden sollten
Buddys werden gefördert
Personal Abbau
Lagerabbau
Schlechte Kommunikation
Gleicher Lohn für gleichen Job
Zu viele Einzelkämpfer; wenig Interesse der Mitarbeitenden für Weiterenwicklungen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Sich der eigenen guten Leistung bewusst sein und entsprechend kommunizieren.
wir könnten noch etwas unternehmerischer agieren.
Bessere, offenere Kommunikation von GL zu Untergebenen und ehrlich sagen wo der Weg hin führt. Gute Ideen der einzelnen "normalen" Mitarbeiter berücksichtigen. Lohnerhöhung für Mitarbeiter die eine gute Leistung erbringen. Nicht noch mehr Abbau vom Personal, Prozesse analysieren und Lösungen umsetzen. Alte Mitarbeiter mehr schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von kdmz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende Aufgaben, angenehme Zusammenarbeit und eine auf Fairness und Vertrauen basierende Kultur
angenehm und strukturiert
Wegen grossem Personalabbau, schlecht.
In den einzelnen Teams zum Teil gut, aber immer gestresst.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kdmz ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird von Arbeitskollegen unterschiedlich beurteilt, ich persönlich bin zufrieden
Bei frei werdenden Stellen werden interne Möglichkeiten wo möglich ausgeschöpft
Wird gefördert aber wenn man ein Zertifikat oder Diplom hat, kommt man trotzdem nicht weiter, weil GL / Vorgesetzte wie Felsbrocken mit Eisenstifte ihre Positionen verteidigen und schaffen keine Möglichkeit das sich die Mitarbeitenden weiter an die Spitze kommen. Der Regierungsrat sollte einen Kahlschlag der GL machen.
Es herrscht Buddytum, andere Dinge wie z.B. Weiterbildungen bringen nichts für's Weiterkommen
Buddytum bringt es, alles andere (Weiterbildung o. ä.) ist für die Katz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kdmz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet kdmz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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