Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Location, Veränderungsbereitschaft, Umgang
Umgang, Aufgaben, Location
Dass auf Vorschläge der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird.
Familiäres Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Altmodische, konservative Führung ohne angemessene Führungsausbildung. Langjährige Mitarbeiter haben einen extrem tiefen Lohn, da es fast keine Lohnerhöhungen gibt.
teilweise langwierige Projekte.
Parkplatzkosten könnten etwas tiefer sein.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Tracking und Monitoring von Projekten
effizientere Prozesse einführen/durchsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KünzlerBachmann Directmarketing ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Bereich kann eine Monotonie eintreten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KünzlerBachmann Directmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KünzlerBachmann Directmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KünzlerBachmann Directmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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