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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score25 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÖVENPICK HOTELS & RESORTS
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MÖVENPICK HOTELS & RESORTS
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts.
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Fair und ehrlich
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Sich um Mitarbeiter interessieren
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-Schnelle Aufstiegschancen durch ständigen Mitarbeiterwechsel
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Der Zusammenhalt der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Direktion wäre prinzipiell ok, wenn man sich ein eigenes Bild schafft und nicht nur der Assistant vertraut, die leider gerne Sachen verdreht.
Selbst das Management der Gruppe reagiert nicht auf Emails der Mitarbeiter.
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Accor bietet keine erwähnenswerte benefits, Andere sind zig mal besser.
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Kein Persönlichkeitsaspekt, kein vertrauen, nur Sparen ist angesagt.
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-Sehr schlechte Kommunikation in zahlreichen Bereichen des Hauses
-haltlose Versprechungen
-ausnutzen von engagierten Mitarbeiterin
-gesetzliche Ruhezeiten und Höchsarbeitszeiten werden ignoriert
-hygienische Zustände unterirdisch
USW.....
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Vielleicht Arbeitsstunden nicht aufmerksam aufnehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst ein Bild machen, bevor man Mitarbeiter kündigt, aufgrund von Intrigen und Falschinformationen.
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Löhneanpassen, Bonus System für Mitarbeiter aller Gehaltsstufen
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Einfach mal den Mitarbeitenden Vertrauen und Zuhören, Die GL aus DE müsste man schon lang ersetzen.
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-Änderungen im Managment und HR- Bereich
-Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
-
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Arbeitsstunden und Überstunden akzeptieren, mehr Informationen mitteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MÖVENPICK HOTELS & RESORTS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir haben es gut miteinander
4
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Junges Team mit vertrauen geprägt
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Gut. Hin und wieder Fälle von Personen die sich Proflieren wollen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖVENPICK HOTELS & RESORTS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist ein Fremdwort
1
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Habert amcnhmal hier und da, aber das Team gibt sich Mühe
3
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Allgemeine Komunikation wurde durch einzelne Personen gebremst oder verhindert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer Gas gibt, kann sich sehr gut entwickeln & kriegt seien Chance
4
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Wurde viel gefördert
5
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Eine fördeerung in der Weiterbildung sucht man hier vergebens.
Aufstiegsperspektiven sind gegeben aber selten und werden meist mit neuen Mitarbeitern besetzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MÖVENPICK HOTELS & RESORTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet MÖVENPICK HOTELS & RESORTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden MÖVENPICK HOTELS & RESORTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MÖVENPICK HOTELS & RESORTS als eher traditionell.
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