Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team zusammenhalt untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden von den Geschäftsinhaber.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal sich in den Hintergrund stellen und nicht nur grosse Reden schwingen die er nicht einhält. Die Welt dreht sich nicht nur um ihn. Paar Kurse besuchen wie man Personal richtig führt.
Ich finde er sollte seine ganzes verhalten überdenken, nur weil er eine Firma hat die gut läuft ist er nicht was besseres und kann mit den Leuten umgehen wie er möchte.
Regelmässigere Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von my weibel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist gut
Einiger waren super andere wahren sehr hinterhältig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von my weibel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange man das macht was es braucht alles ok. Aber man ist nur eine Nummer. Keine Wertschätzung, hauptsache es wird gearbeitet. Alles andere zählt nicht. Kündigt jemand wird die Person nicht mehr beachtet und es wird schlecht über die Person geredet.
Schrecklich!!! Der Arbeitgeber stellte sich immer mit allen sehr gut, aber lästerte über alle, wenn sie nicht da wahren. Er erzählte auch immer Private Angelegenheiten von anderen Angestellten. (Konkursverfahren, Private Probleme die sie im in Vertrauen erzählt haben, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung wollte man mir keine Chance mehr geben auf eine Fest- oder Temporäranstellung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- my weibel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet my weibel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen my weibel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei my weibel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.