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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreiheiten, Fairness, Team
Nur die Weihnachtsanlässe
Gibt es keinen!
Man erhält teilweise unklare Details zu geplanten Neuigkeiten von der Muttergesellschaft
Alles! Man wird nicht ernst genommen, eher wie Scheisse behandelt! Unmoralisch! Unseriös!
Kommunikation mit den Angestellten, das Gehalt welcher nicht zufrieden stellend ist, Führungsperson welcher nicht die Fähigkeiten dazu hat.
Mehr Mitarbeiteranlässe
Neuen Vorgesetzten einstellen, welche die Führungsposition auch dementsprechende ausführen kann und die nötigen Ausbildungen dafür hat.
Stellt mal endlich gebildete Leute ein. Führungskräfte sollten ebenfalls gebildet sein, damit man Ahnung von Führung hat!
Der am besten bewertete Faktor von myworld swiss ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Viele Freiheiten, grosses Büro, grosse Fenster, grosse Arbeitsplätze und Platz, gute Lage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myworld swiss ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma hatte in der Vergangenheit einige Probleme im Team, dies wurde durch eine Umstrukturierung allerdings behoben. Dies haben damals auch einige Kunden gemerkt. Die Firma hat aber viele Massnahmen getroffen und das Image hat sich merklich verbessert
sehr schlechte Reputation auf Grund negativ Einträge des Arbeitgebers
Sehr schlecht! Beeinflusst die Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Kurse und Möglichkeiten zusätzliche Tätigkeiten oder Projekte zu übernehmen, es gibt aber keinen Karriereplan beispielsweise
Weiterbildung? Hahahahaha
keine Förderung der Mitarbeiter, nur die Möglichkeit auf Abteilungswechsel mehr nicht.
