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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefällt mir der respektvolle Teamspirit sowie die Option auf zwei Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern. Auch die Aufgaben sind spannend und vielseitig.
Seit wir bei brack sind fangt es sich an zu bessern man wird angehört und probleme werden gelöst
Offen für neue Ideen. Sehr hilfsbereit
Die Branche ist besonders spannend und vielfältig. Die Arbeit mit den Produkten macht extrem viel Spass und das Team ist großartig. Zusätzlich stehen auch Gratis-Parkplätze zur Verfügung.
Freiheit und Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja die oben genannte probleme und die person die für alle filialen zuständig ist, aie ist respektlos, mobbt andere und redet schlecht über uns auch wenn sie weiss das wir es hören
Wenn dir Respekt, Wertschätzung, Transparenz, Vertrauen oder Fairness in deiner Arbeit wichtig sind, dann würde ich einen weiten Bogen um Perfecthair machen. Für 12 viel zu niedrige Löhne gibt es hier Feindseligkeiten, schlechte Kommunikation und toxisches Verhalten, dass einem vom Management vorbildlich vorgelebt wird.
Das Unternehmen wurde von Laien aufgebaut und geführt, dann von neuen Laien übernommen und gegen die Wand gefahren. Es gibt keinen Plan, keine Strategie und das größte Chaos, das ich jemals gesehen habe.
Und für alle, die ...
Die Führung des Unternehmens ist sehr parteiisch, da Lieblinge bevorzugt werden und einen besonderen Schutz genießen. Viele Mitarbeiter haben keine Berufserfahrung oder Fachwissen. Es fehlt an Wertschätzung seitens der Führungsebene und das Gehalt unzureichend. Zudem wird viel gelästert. Die Kommunikation ist katastrophal.
Alles. Nichts positives zu sagen.
Umgang mit Mitarbeiter, Kommunikation, kein Vertrauen, Sozialleistungen, Lohn
Verbesserungsvorschläge
Alles was nicht richtig funktioniert ersetzen,
Andere scheffin überzeiten aufschreiben oder uns pünktlich gehen lassen ohne das gemozt wird das wir pünktlich gehen
Es ist dringend notwendig, eine Umstrukturierung vorzunehmen und innovative Ansätze zu verfolgen, insbesondere seitens der Geschäftsleitung. Mehr Empathie und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu zeigen und dies ernst zu nehmen, ist entscheidend für eine positive Unternehmenskultur. Eine professionelle Personalabteilung, die sich aktiv mit den Mitarbeitenden beschäftigt und auseinandersetzt und sich nicht isoliert, ist von großer Bedeutung. Die Einstellung von Hands-On-Persönlichkeiten mit Berufserfahrung und Fachwissen kann die Effizienz steigern. Es ist notwendig, mehr in die Mitarbeitenden zu investieren und zu verhindern, ...
Keine worte, da es sich nicht ändern wird.
Mehrere Mitarbeiter weggelaufen aufgrund Vorgesetzen, mobbing mal im Betrieb besprechen und ohne Mitarbeitende läuft kein Salon. Da kann eine Führungsposition noch was erzählen sein
Mehr Coiffeur Salons
Oberste Etage muss wechseln und teils mehr Erwachsenere Menschen in das Team holen damit es nicht wie bei einer Kindergeburtstsgsfeier ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von PerfectHair ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zuwenig Männer! :)
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist hervorragend, da die Mehrheit der Angestellten weiblich ist und es viele Frauen in Führungspositionen gibt.
Es gibt keine Lohnbänder
Frauen, Männer, Lehrlinge... keiner wird wirklich gleichbehandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PerfectHair ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Deine mentale Gesundheit leidet, und du wirst für deren Fehler verantwortlich gemacht.
Verdienen alle zu wenig in unserem job
Minimale Gehälter, kein 13. Gehalt, keine Gehaltserhöhungen oder Anpassung an die Lebenshaltungskosten
Das Gehalt im Unternehmen entspricht dem Mindeststandard für die Position in der Branche, obwohl oft betont wird, dass es branchenüblich im Durchschnitt liegt. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitenden keine attraktiven Sozialleistungen an.
Gehalt okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Giebt es nicht ausser zahltst es selbst und karriere kannst du nur machen wenn du selbstständig wirst
Wird nicht Unterstützt
Wird nur unterstützt, wenn man zu den Lieblingen der Geschäftsführung zählt
Ich finde es sehr grosszügig, dass das Unternehmen Weiterbildungen unterstützt und mitfinanziert. Diese Förderung zeigt eine klare Wertschätzung der Mitarbeiter.
Werden immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PerfectHair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet PerfectHair schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PerfectHair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PerfectHair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PerfectHair
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PerfectHair
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty