Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die stets sehr modernen Gerätschaften!
Bei Bedarf bekam mann fast alles zur
Verfügung gestellt.
Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten. Ideen und Anregungen werden ernst genommen und umgesetzt.
Respekt, eine kleine Firma so schnell zum Erfolg zu bringen!
Das Management spurt voraus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamte Klima intern ist vergiftet.
Es gibt seit Jahren einzelne Mitarbeiter welche zu dieser Vergiftung beitragen, diese werden jedoch nie entlassen oder zur Verantwortung gezogen.
Da es einige Personen gibt die über Jahre hinweg Wissen angehäuft haben und sich somit unentbehrlich machen, trotz unmöglichem Verhalten.
Gemäss meiner Erfahrung wurde nicht genug auf meine Bedürfnisse und Gesundheit eingegangen.
Jeder der gesund und seinen Job weiterhin noch mit Freude ausführen will empfehle ich weit weit weg von Plotfactiry einen Job zu ...
Direkte Kommunikation gehört nicht zu den stärken.
War bei der Kündigung nicht anwesend!
Nur der Arbeitsweg; Stau lässt grüssen ;))
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Branchenferne aber günstige Arbeitskräfte einzustellen.
Hört auf Quantität vor Qualität zu stellen, Ihr habt die Ressourcen tolle Projekte zu realisieren.
Dir Vorgesetzten besser im Umgang mit Mitarbeitern Schulen und nicht ausschliesslich an Profit denken.
nicht immer kündigen, nur um den Umsatz zu steigern!!
Verlasst euch nocht immer voll und ganz auf die Meinungen von andern. Eine Story hat IMMER zwei Seiten. Ohne nicht beide gehört zu haben, kennt man die Situation nicht!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlotFactory ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden.
Probleme und Fehler wurden nicht Kommuniziert und erst in einem Verwarnungsgespräch genannt.
KURZ darauf folgte die Kündigung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde vor Anstellung Weiterbildungsmöglochkeiten und die entsprechenden Kostenübernahme versprochen. Trotz mehrmaligem Persönlichem Nachfragen, wurde ich vertröstet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PlotFactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet PlotFactory schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PlotFactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PlotFactory als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.















