Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bebefizs paar wenige, Parkplätze und Kaffeepausen
Lunchcheckkarte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Top down Führung
Micromanagement
Keine Wertschätzung
Schlechte Anstellungsbedingungen für eine Kirche! (nicht sozial)
Betriebsleitungen haben zuviel Macht, dies bei fehlenden Kompetenzen.
Kommissionen und kirchenpflege sind völlig überbezahlt für die Arbeit, die sie leisten. Sind sehr weit weg von der Basis. Bei Mitarbeitern und Angeboten wird jedoch die Sparschraube angezogen.
Die Unternehmenskultur, veraltete Infrastruktur, starre Strukturen und Hirarchien, 2-Klassen-System, zu wenig frischer Wind, zu wenig Frauen in Führungsrollen
Verbesserungsvorschläge
Totale Umstellung, Kader einfach austauschen,
modere PC, Laptop und Software installieren
Zuhören. Nachhaken. Handeln.
'Practise what you preach', respektvoller Umgangston und Verhalten, Vorgesetzte besser schulen oder ersetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von reformierte kirche zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dank des sehr breiten Angebots der reformierten Kirche, bleibt die Arbeit spannend.
Zuviele interessante interessante Aufgaben,
Anstellung oft nur 60-80 %
Home Office möglich, Laptop wird bereit gestellt. Büro etwas veraltet
Mitsprache war möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reformierte kirche zürich ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist im stillen Kämmerlein
Mangelnde und/oder verspätete Kommunikation/Informationen.
Top-down, nicht partizipativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja es ist eine Kirche, da gibt es nicht viele Karrierechancen
Lasssam probieren sie mit Kursen zu Ködern
Weiterbildung wurde gefördert und ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reformierte kirche zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet reformierte kirche zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reformierte kirche zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reformierte kirche zürich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.