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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Benefits für die Mitarbeiter, sofern Zeit ist diese zu nutzen...und Personalfeste.
Das Klima interdisziplinär sehr familliär. Alle grüssen sich wirklich herzlich.
Man entwickelt sich weiter. Aktuell bei Gehältern, Arbeitsplatzgestaltung, Ruhezonen, Ferien, etc. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Philosophie und Leitbild lediglich in Papierform - In der realen Berufswelt fehlt die ehrliche Umsetzung. Unsozial - unkollegial...Nicht mehr zeitgemäss...
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden, mangelnde Kritikfähigkeit sowie mangelnde Transparenz - Ehrlichkeit - Aufrichtigkeit -..... Die Liste ist endlos! Mitarbeiter haben Zeit sich gegenseitig anzuschwärzen, Chefs machen mit. Man klopft sich selbst ständig auf die Schultern. Monatlich 103 % Auslastung - man fragt sich wie das geht...Negative Feedbacks exisitieren überhaupt nicht...
Zu wenig transparente Kommunikation seitens Vorgesetzte, wirkt alles spontan und nicht durchdacht
Gleichberechtigung. Umweltbewusstsein. Zu wenig Parkplätze. Fehlende Lagerplätze.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungen sollten umgehend & komplett ausgewechselt werden. Es sind zu viele "bad Vibes" und alte Geschichten vorhanden. Viel zu junges & unerfahrenes Personal in einigen Abteilungen - eine egoistische Ellbogen Gesellschaft wächst heran und die Vorgesetzten schauen zu oder machen mit...! Philosophie und Leitbild nicht nur auf dem Papier - sondern auch in der Praxis umsetzen & agieren - handeln etc.
Ich sehe die Vorgesetzten als teils ungeeignet. Erzählen einmal A und am nächsten Tag B.
nützt eh nichts
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Hasliberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte teils ohne Erfahrung, viel Laissez Faire bis in die GL hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildungen werden regelmässig durchgeführt. Karriere nach oben eher aussichtslos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehaklinik Hasliberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rehaklinik Hasliberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehaklinik Hasliberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaklinik Hasliberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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