Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Rikag Pneu-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Zeit bei der Rikag Pneu Service AG habe ich den Kollegenzusammenhalt als gemischt erlebt. Einerseits waren viele meiner Kollegen hilfsbereit und freundlich, was die Zusammenarbeit in schwierigen Situationen erleichterte und ein grundsätzlich positives Arbeitsklima unterstützte. Diese Hilfsbereitschaft war besonders wertvoll, wenn es darum ging, komplexe Aufgaben gemeinsam zu bewältigen oder sich gegenseitig bei Problemen zu unterstützen.
Andererseits gab es jedoch auch erhebliche Herausforderungen im Bereich des Vertrauens unter den Kollegen. Leider wurde häufig festgestellt, dass Gerüchte weitergegeben wurden, ...
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen












