Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungsicherer Arbeitsplatz und pünktliche Zahlung
Pause, Feierabend,
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Bonusbeteiligung am Unternehmensgewinn. Rabatte auf Ersatzteile und Fahrzeuge.
Bezahlte weiterbildung, gratis Parkplätze
Es gibt Steckdosen um das Handy aufzuladen
- Arbeitszeiten zu lange
- Teilzeit nicht möglich
- Überstunden werddn gestrichen und Stunden werden geklaut.
Lohn, Ferien, Stimmung, Arbeitsplatz
Mindestlohn. Interne Abläufe. Nicht bezahlte überstunden
Gibt im und um das Gebäude Kameras BRAZZERS lässt grüssen, man wird jeden Tag ge*****.
Coronafälle wurden bewusst den Arbeitern verschwiegen. Es wurden
Falschmeldungen gemacht, damit die Quarantäne vermieden wird. Mitarbeiter wurden nicht über Fälle informiert.
wurde der Robert Huber AG bereits kommuniziert
Mitarbeitende sollten einen höheren Stellenwert haben. Die Kommunikation sollte in jeglichen Bereichen besser und transparenter sein. Es gibt im Unternehmen einige Arbeitsschritte die viel Effizienter durchgeführt werden könnten. Ressourcenschonender Umgang mit Materialien. Alle Mitarbeitenden sollten gleich behandelt werden. Bsp. Bezahlung von Ausbildungen, Varianz an Arbeiten, Arbeiten am eigenen Fahrzeug in der Freizeit,Bewilligung von Ferien,…,
Sehr vieles.
Image verbessern.
Geschäftsführer wechseln
Nehmt euch an eurer eigenen Nase! Ihr tut mir echt leid. Selten solch arroganten Leute gesehen. Ist gegen Ausländer. Schweizer werden bevorzugt.
Der am besten bewertete Faktor von Robert Huber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird nicht unterschieden. Respekt ist immer da.
sind immer alle Willkommen
Eher häufige Wechsel des Teams. Daher gibt es wenige ältere bzw. langjährige Kollegen
Die sind sehr freundlich, freuen sich aber auf die Rente und nicht auf die arbeit
Absolut ok. Ob jung oder alt alle werden sehr gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Huber ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation unter den Abteilungen Katastrophe. Jeder schiebt die Verantwortung hin und her und ist nicht Zielführend. Im Lager kann man gerne bis zu 1h auf teile warten oder bestellungen aufzugeben. Über Teile die nicht bestellt wurden, vergessen gerieten oder nicht rechtzeitig ankommen wird zuspät oder garnicht informiert.
Nur schlechte Nachrichten
Es werden monatlich Mitarbeiter-News versendet. Inhalt ist jedoch meist irrelevant. Mitarbeiter zu und Abgänge werden selten Kommuniziert
Gibt es nicht. Rauchzeichen-Methode ist noch besser als dort.
Katastrophe. Chef macht nichts dagegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
da ich bei einem anderen Arbeitgeber eine Weiterbildung absolvieren konnte, musste ich mich leider von der Robert Huber AG trennen.
Geben keine Möglichkeit dich weiterzubilden, weiss sie Angst haben, dass man da nach der Ausbildung weg ist.
Teilzeitbeschäftigung nicht möglich!
Hatte bis jetzt einen bezahlten kurs. Andere weiterbildungskosten werden zwar übernommen jedoch verpflichtet man sich für eine gewisse Zeit
Der Mitarbeiter ist eh nichts wert....
