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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ryago
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ryago
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird meistens klar kommuniziert, was von einem gebraucht wird.
Ehrlichkeit, Fairness, Familienfreundlich
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Fast kar keines
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Work life Balance mann wird jeder Zeit gekündet und die Zufriedenheit beim Küche ist relativ ganz unten.
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Zu schneller Wachstum
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Es werden abmachungen nicht eingehalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation zwischen den Chefs und bei der Verteilung der Schichten. Ich weiss, dass andere Catering Firmen die Schichtenverteilung über eine App machen. Ich würde das einiges besser finden, als über WhatsApp. Bessere Kommunikation, der Startzeiten wäre auch gut.
Wachstum der Firma ging etwas zu schnell. War nur umsetzbar, weil die tragenden Säulen der Firma jetzt noch mehr leisten.
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Mehr respekt gefenüber dem Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ryago ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige ältere Kollegen sind sehr wichtige Stützen der Firma.
5
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Ich hatte bis jetzt nur gute Erfahrungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryago ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin ich nicht gut informiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ryago wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Ryago schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ryago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ryago als eher modern.