Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVetternwirtschaft!
Natur und vielfältiges Angebot
Kollegen zusammenhalt
Arbeit, Natur, Kollegen, Zusammenhalt
Dass es überhaubt noch fährt...
Heute so, morgen so ... leider ist da wenig verlässlichkeit, eher fühlt man sich von den Vorgesetzten im Stich gelassen.
Zu kurze Einarbeitungsphasen , Kommunikation mit dem Personal Management , viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter sind nur eine Nummer und können schnell ersetzt werden .
Lohnsystem
Immer weniger Jahresstellen
Kaderstellen werden nicht ausgeschrieben und unter der Hand vergeben
Für Bergbahnen unqualifizierte Personen in Kaderstellen und GL (inkl. CEO)
Violettes Haus vs Gäste-Reklamationen vor Ort
Violetes Haus
Geschäftsleitung bereits JETZT schon wieder austauschen. Was da jetzt passiert bring Saas-Fee Richtung Abgrund. Gute Mitarbeiter gehen bereits bzw. werden gehen!
Die gesamte GL plus mehrere Kaderleute auswechseln
VR sollte seine Aufsichtsfunktion wahrnehmen, was in den letzten Jahren nicht immer der Fall war
Im Betriebs und Personalmanagement sollten einige Stellen neu besetzt werden
Auch mal auf die "ach so ersetzbaren" kleinen Arbeiter hören...und auf die Gäste/Stammgäste, der kleine Arbeiter muss es ja auch (siehe all die Drohungen auf den internen Merkblättern)
Vom Tech Leiter bis CO alles ersetzen....
Der am besten bewertete Faktor von Saas-Fee Bergbahnen ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saas-Fee Bergbahnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minimallöhne für normale Arbeiter
Überrissene Löhne für die GL und bestimmte Kaderleute, dazu noch Boni auch bei sehr schlechten Betriebsergebnissen
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden, aber nicht bei Leuten die eigenen Ideen haben und vielleicht auch mal neue Wege beschreiten wollen.
Es gibt nur inner betriebliche Weiterbildung
