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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hyrarchie. Top ausgebildete Mitarbeiter. Hohes Fachwissen. Sehr starke kompetenzen. Tolle Führungskraft. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Jeder Mitarbeiter erhält viel respekt und Vertrauen und wird bis in die Geschäftsleitung Wahrgenommen.
Man ist frei in der Gestaltung seiner Arbeit, eine gesunde Work/Life-Balance ist hier real, die Anstellungsbedingungen suchen seinesgleichen, umso mehr in der Baubranche. Der Umgang untereinander ist von Respekt geprägt, nur sehr selten habe ich "Streit" erlebt.
Krisensicherer Arbeitsplatz, Teamwork, Zusammenhalt. Wer kein Problem damit hat, sich mal schmutzig zu machen und sich integriert, hat einen langfristigen Job.
Sucht Lösungen im Unternehmen die Mitarbeiter weiterzubilden (schulen). Viele langejährige Mitarbeiter im Unternehmen. Kollegiales Verhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn ist sehr schlecht, man wird nicht wertgeschätzt als Mitarbeiter, bei Problemen wird man nicht ernst genommen.
Vieles wird ohne Hand und Fuss und ohne nötige Analyse projektiert oder überhastet umgesetzt. Vieles wird auch nicht sauber zu Ende gedacht und scheitert dann entsprechend an fehlendem Erfolg. Man lässt es dann versanden bis irgendwann keiner mehr davon redet. Gerade stehen muss dafür keiner, da anfänglich zwar jeder mitreden darf, aber dann trotzdem niemand verantwortlich ist... Diesen beinahe schon klassischen Ablauf habe ich leider oft miterlebt.
4 Wochen Urlaub.
Dazu kann ich nichts sagen. Das empfindet jeder anders.
Verbesserungsvorschläge
Wird angehört
Das Unternehmen an sich ist ok. Nur die Angestellten sind sehr negativ eingestellt. Mein Lohn war sehr tief obwohl ich so hart gearbeitet habe.
Soziales Gewissen mit (älteren) MA entwickeln!
Professionelles Projektmanagement, das rigoros vorgelebt und umgesetzt wird ist mehr als überfällig! Verantwortlichkeiten müssen verbindlich definiert werden und man muss sich dann auch darauf berufen. Es ist z.T. wirklich erschreckend, wie es an grundlegenster Struktur und Organisation mangelt und nachwievor jeder etwas "wurstelt".
Urlaub für alle auf 5 Wochen anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sager ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Eine Altersgrenze hinsichtlich Respekt und Wertschätzung gibt es nicht. Was der Mensch leistet, zählt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sager ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich oder tiefer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer gefördert und ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sager besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sager als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Sager
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sager
Branchendurchschnitt: Chemie