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Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung als Arbeitgeber
Schweizerische
Arbeitsgemeinschaft
für
Klinische
Krebsforschung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroausstattung mit modernisierten Räumlichkeiten, u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen, gute IT-Ausstattung, viele Team-Events, ein offenes Ohr von Vorgesetzten, spannende Themenfelder
- Freie Arbeitseinteilung (Jahresarbeitszeit) und selbständiges Arbeiten
- Home Office
- Gute Sozial- und Arbeitsbedingungen
Eigentlich gute und interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiteinteilung, Home Office Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Verständnis für Familie.
Kurze Dienstwege.
Die eigentliche Aufgabe der SAKK.
Der einmalige Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen erlaubt einem innerhalb kurzer Zeit umfassende und sehr hilfreiche Erfahrungen zu sammeln und vielseitiges Wissen anzueignen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung, Arbeitsmenge, Kommunikation, Mitarbeiter werden teilweise nicht gehört oder nicht ernst genommen
HR-Abteilung, Lohngerechtigkeit, Kommunikation, Wertschätzung sind katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter informieren und mit einbeziehen.
Besser kommunizieren. Führungskräfte in Führungsaufgaben schulen. Experten mit einbeziehen.
Vorhandene Mitarbeiter wert schätzen und entsprechend bezahlen, um Fluktuation zu reduzieren.
Mitarbeiter wertschätzen, ernst nehmen und gleich behandeln, zuhören, transparent kommunizieren, die notwendigen Ressourcen schaffen, damit die Mitarbeiter nicht überlastet werden
- Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
- Kommunikation sollte optimiert werden
back to the Roots - bescheidener werden - vorhandene Ressourcen nutzen
Unternehmenskultur schaffen, fachlich und sozial kompetente Führungsleute rekrutieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verschiedene Persönlichkeiten werden nicht berücksichtigt, sehr beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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