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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Leute werden respektiert und akzeptiert, egal welche Nationalität, Religion etc..
Dass es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wenn man weiterkommen möchte.
Respekt und Akzeptanz ist vorhanden, sowie immer ein Offenes Ohr.
Vorgesetzte freundlich
Offene Kommunikation, man weiss zu jeder Zeit woran man ist. Bei Problemen wird sofort gehandelt. Man darf Fehler machen um danach daraus zu lernen. Sehr selbstständiges Arbeiten und immer ein offenes Ohr für jedermann. Mitarbeiter werden regelmässig geschult und weiterentwickelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist das Arbeitsaufkommen hoch.
Managment unorganisiert
Das der Lohn nach 10 Jahren immer noch fast der gleiche ist.
Keine Kommunikation, Kritikunfähigkeit, Intoleranz, Desinteresse gegenüber Menschen
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren, keine kurzfristigen angaben.
Mehr Lohn, dessen einem Gerecht ist.
Die kleine Mitarbeiter mehr schätzen lernen und nicht nur die Kadermitarbeiter loben.
Motivation Gespräche führen auch mit dem Manager. Feedback persönlich geben.
Macht weiter so!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Select Service Partner (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen halten immer zu einem, auch wenn einer einen schlechten Tag hat, bauen einem die anderen auf.
Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Es wird auch Abeteilungsübergreifend sich gegenseitig geholfen.
Sehr gut. Nur zusammen sind wir ein Team
Wir arbeiten vorwiegend als ein Team
Grundsätzlich ist das wirklich das einzige gute. Meisten sind das gute Leute und wenn du weisst, was du tust, bist du sofort eine von denen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Select Service Partner (Schweiz) ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Gehalt könnte höher sein, dafür das wir so viel machen, wir haben viel stress durch nicht verstehen der Kunden, oder Kundenanstürme.
Der eine Punkt geht für den Gehalt. Sonst sind sie immer pünktlich.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter mit Leistung werden belohnt mit höheren Positionen, sowie es werden regelmässig Kurse gemacht um das Wissen auf zu frischen.
Es wird erst intern geschaut, ob es Mitarbeiter gibt die den nächsten Karriereschritt gehen möchten/können
Der Mitarbeiter wird gefördert wenn er dies selbst auch will. Wir versuchen alle Mitarbeiter ihrer Position entsprechend zu fördern und fordern natürlich auch. Es gibt immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten. Absolut Top!!!
Viele Angestellte haben es von einem regulären Angestellten bis zum Assistent Unit Manger_Restauranteiter und höher geschafft, da Interne Talente gerne befördert werden.
Weiterbildungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Select Service Partner (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Select Service Partner (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Select Service Partner (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Select Service Partner (Schweiz) als eher modern.
Puls
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