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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
... die vollkommen vergiftete Arbeitsatmosphäre zwischen Leitung und Team: respektloses, unfreundliches, unverschämtes Verhalten einzelner Vorgesetzter. Ständige Anschuldigungen und Vorwürfe, auch vor anderen Mitarbeitern. Mitarbeiter werden für Dinge verantwortlich gemacht, die nur auf schlechte Planung zurückzuführen sind. So gut wie keine Einarbeitungsphase. Nur wenig Wertschätzung für die geleisteten enormen Arbeitseinsätze. Büro ungepflegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr Leute einstellen, damit nicht alle Mitarbeiter 70-80 Stunden in der Woche arbeiten müssen und damit weniger Fehler entstehen, für die dann wiederum die Mitarbeiter verantwortlich gemacht werden.
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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