Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFaires und ehrenvolles Verhalten auch in manchmal schwierigen Situationen und Entscheidungen.
gut und zugleich erstaunlich ist, dass es immer noch Mitarbeiter gibt welche diesem Arbeitgeber die Stange halten
Sehr Tolerant und man hat viele Freiheiten
Den neuen Aufenthaltsraum
Weitestgehend selbständiges Arbeiten möglich. Gewisse Entscheidungen kann man allein treffen. Arbeitseinteilung selbständig
Ist zu nachlässig mit den Konsequenzen für Arbeitnehmer die ihre Grenzen Testen
Wurde bereits vieles erwähnt
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, Tipp an alle die das lesen: Fussballer bevorzugt
Allgemein wie vorab genannt: Kommunikation sollte respektvoller und anständig geschehen.
Auch hier, man kann sich nicht auf das Gesagte verlassen. Tut mir leid.
An den Umstruckturierungen festhalten. Kontrolle statt Vertrauen ist manchmal besser. Ist auf dem richtigen Weg.
Besitzer und Führungswechsel, in die Firma mal investieren und nicht immer nur abschöpfen!
Mehr Personal und mehr Maschinen erhöhen die Kapazität
sehen und erfahren statt hören und glauben
- Ihre Mitarbeiter erzählen nicht nur den ganzen Tag Mist. Sie haben gute Vorschläge die auch mal angehört werden müssen. Und ja, dann muss halt mal Geld investiert werden.
- 8h Einarbeitung ist etwas wenig.
- Setzen Sie ihre Mitarbeiter dort ein, wofür sie auch eingestellt wurden.
- Gezieltere Auswahl der Arbeitskräfte. Nur billig bringt nichts.
- Keine Antwort auf Anfragen ans HR.
Der am besten bewertete Faktor von Stüdli Plast ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Einrichter und Spritzer der Machine kann ich viele Aufgaben ausführen, welche eigendlich nicht umbedingt voraussetzung sind.
Sehr interessante Aufgaben. Man kann vieles Bewegen wenn man Interesse hat.
Viele individuelle Arbeiten mit gerechter Aufteilung
Nach ein paar Jahren immer wieder das gleiche...
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Überwiegend können Sie zeitlich selbst eingeteilt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stüdli Plast ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einfach alles schlecht
Es wir so sehr unter Zeitdruck gearbeitet das es keine Zeit dafür gibt, Informationen fliessen nicht
Kommunikation, wenn damit Befehle gemeint sind, ja die gibt es
Intern praktisch keine Kommunikation vorhanden. Und wenn doch, kann man sich nicht wirklich auf die Aussage verlassen. Fehler werden abgeschoben, niemand will Verantwortung tragen.
welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Zuerst muss man sich beweisen, danach kommt die Weiterbildung
Kann ich nicht viel dazu sagen. Jedoch fördern Sie Lehrlinge mit Boni für gute Noten.
Wer sich in die Firma mit einbringt kann von Weiterbildungen profitieren.
Nur leere Versprechungen, man ist nur gut genug bis man mal was sagt..
keine Mitarbeiterförderung an der Basis, auf Kaderebene ja
