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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • k. A.
      Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • InternetnutzungInternetnutzung

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr oft herausfordernde operative Situationen und kurzfristige Veränderungen im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht, dass mehr Fokus auf die Entwicklung eigener origineller Konzepte gelegt wird, statt bestehende Ideen und Ansätze aus früheren Zusammenarbeiten weiterzuführen.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thryve Groupe ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Zusammenarbeit war für mich schwierig, da es viele operative Spannungen und Unsicherheiten gab.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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