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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sich Zeit nimmt für die Anliegen der Angestellten und Wert auf einen guten Auftritt der Firma legt
Man wird bei Problemen wahr genommen und darf sich äussern, jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen und man findet zusammen eine Lösung.
Ausbildungs- Trainingsmöglichkeiten. Gratis Training zweimal in der Woche. Weiterbildungen für Spezialisierungen werden als Arbeitszeit angeboten.
Das es eine grosse Familie ist die stehts auf das Wohl und die Sicherheit der Angestellten achtet.
Ist immer erreichbar und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konnte noch nichts schlechtes finden
Geld von den Mitarbeiter für Ausbildung verlangen ohne zu arbeiten.
Geld von den Mitarbeiter für Ausbildung verlangen ohne zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser schätzen.
Da gibt es nichts zusagen, ausser: weiter so!
Mehr gemeinsame Events organisieren. Mitarbeitertreffen und solche Sachen.
Umorientieren in eine neue Branche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TOPGUARD Group ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch Monatsplanung und freie Wahl der Einsatztage passt die Balance
Ich bestimme wann ich arbeiten kann und je nach dem werd ich dann ei gesetzt.
Ausreichend Ruhezeit zwischen den Einsätzen. Auf Wunschfrei wird mittels Einsatzplanung immer Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPGUARD Group ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nein Schlächter lohn
gehalt wäre i.O, wenn es arbeit gäbe. Angeblich arbeit nach GAV, spesen sieht man aber keine
ohne Arbeit
ohne Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Es wird aber viel gefordert. Weiterbildungen finden regelmässig statt und stehen allen offen
Kommt an wer
Alle Mitarbeiter in höheren Positionen wurden nach kurzer Zeit gekündigt.
Diverse Möglichkeiten
1000 Nutzlose kurse und weiterbildungen welchem nix bringen. Aber grundkurs kostet geld (GAV lesen wäre von vorteil)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOPGUARD Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TOPGUARD Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOPGUARD Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOPGUARD Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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JobFür mich
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