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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist ein gutes und sauberes Umfeld. Ich stehe morgens gerne auf, um hier arbeiten zu gehen.
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Moderner Maschinenpark
Breit aufgestellte Anwendungsbereiche am Markt
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Technisch immer auf dem neusten Stand! Sehr Sauber!
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Arbeitgeber ist grundsätzlich sozial eingestellt.
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Infrastruktur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Platz. Vielleicht kann man in der Richtung noch etwas verbessern.
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Fairness, Förderung, Wertschätzung alles nicht da.
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Mitarbeiter mit Versprechungen anzulocken und danach über Jahre hinweg das versprochene nicht einzuhalten ist unverantwortlich. Hierbei sollte man an die Menschen/Mitarbeiter denken die ein gutes Stück ihres Lebens für eine Organisation hergeben.
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Bezahlung, Umgang, Führung (gibt es keine),
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Die Arbeitsatmosphäre, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, es wird in events und mitarbeiter nicht investiert,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schneller und gezielter auf Veränderungen und Wachstum reagieren
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Veränderungen früher kommunizieren.
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Grundsätzlich ist der Arbeitgeber sozial eingestellt, aber wehe wenn sich die Geschäftsleitung Kritik ausgesetzt sieht. Hierbei kann die Kritik auf unumstößlichen und fundamentalen Fakten beruhen, für das Kollektiv hilfreich und/oder konstruktiv sein, dann setzt der Arbeitgeber entgegen jeglichem gesunden Menschenverstand und ohne Berücksichtigung auf wirtschaftliche Auswirkungen ihre egoistische Meinung dennoch durch.
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sehr schwierig einen Anfang zu machen. Ich würde es mal mit einer höheren Führungskompetenz versuchen.
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Verbesserung von Kommunikation und Arbeitsklima (HR, Administration). Verbesserung der Sozialen Leistungen, anderes Buchhaltungssystem.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Trelleborg Sealing Solutions Stein am Rhein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann nur von meiner Abteilung reden.
5
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Es gibt immer die ein oder andere Gurke, welche aus der Reihe tanzt. Aber insgesamt ein gutes Team
4
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Der Zusammenhalt ist gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trelleborg Sealing Solutions Stein am Rhein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider werden keine Möglichkeiten geboten, was das Unternehmen langfristig uninteressant macht.
1
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Freundschaft wiegt bei diesem Arbeitgeber mehr wie praktisches und theoretisches Wissen.
1
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Wird ebenfalls Grossgeschrieben in dieser Firma. Nach 5 Jahren, weder einen Vorschlag noch eine angefragte Weiterbildung bekommen. Andere Mitarbeiter erzählen von Haarsträubenden Vertägen mit der Firma, bei einer stattgefundenen "Beteiligung" an einer Weiterbildung.
1
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Keine Karrieremöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trelleborg Sealing Solutions Stein am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Trelleborg Sealing Solutions Stein am Rhein besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trelleborg Sealing Solutions Stein am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trelleborg Sealing Solutions Stein am Rhein als eher modern.

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