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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungArbeitgeber mit viel Freiheit. Solang man seine Arbeit sauber macht und sich Vorbildlich verhält in der Öffentlichkeit, hat man viel Freiheit und kein Chef am Hals sowie kein Zeitdruck ausser man möchte Pünktlich ins Feierabend oder wenn man einen Termin hat
Einsatz wird geschätzt - vielleicht nicht immer gerecht entlohnt - aber wer will kann sich hier bei der Loomis entwickeln und bekommt Möglichkeiten ohne das man Jahrelang irgendwelche kostspieligen Ausbildungen machen muss. Learning by doing -
Die Unterstützung und das Engagement, das ich hier erlebe, tragen maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Ausserdem gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gestaltung/Durchführung der eigenen Arbeit
Teamzusammenhalt
Umgang mit allen, es kann auch gelacht werden
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, faire Sozialleistungen, MitarbeiterInnen werden gefördert
Insgesamt war meine Erfahrung bei Loomis GAA äußerst negativ geprägt, gekennzeichnet durch leere Versprechungen, fehlende Unterstützung und respektloses Verhalten seitens des Dispositionsleitung. Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen!
Kommunikation und Struktur. Teilweise eher chaotisch, es fehlt eine klare Struktur mit gegeben Prozessen. Besonders wichtig und essenziell wäre zu Beginn eine richtige Einarbeit und klare Aufteilung der Bezugsperson.
Viele bekannte Punkte, unter anderem Kantine mickrig und nur ein WC für 150 Mitarbeiter... Tauscht endlich den Kaffeautomat!
Anstellungsbedingungen dürften besser sein und an der Kommunikation ist zu arbeiten
Könnte etwas mehr in die Arbeitsbedingungen investieren
Vieles wurde bereits oben geschrieben.
Die Ausstattung in einzelnen Räumen wie z.B. der Cafeteria kann verbessert werden. Die Hands-On Kultur ist gut und ich kann mich damit definitv identifizieren, jedoch versucht man zum Teil verschiedene Prozesse in einer kurzen Zeit zu verbessern oder neu anzupacken, was dazu führt dass nicht immer alles von Anfang bis zum Schluss durchdacht ist. Ich denke, wenn man sich hier in gewissen Themen mehr Zeit nehmen würde, müsste man im nachhinein nicht mehr so viel ...
Ich bin der Meinung, dass hinsichtlich der Kommunikation noch einiges aufgebessert werden kann. Wie in den letzten Jahren ersichtlich gewesen ist, haben zu lange Wartefristen zu viel Unmut, Gerüchte Verbreitung und Verunsicherungen geführt. Mir ist bewusst, dass nicht alles immer sofort kommuniziert werden kann, das Timing war aber aus meiner Sicht nicht immer optimal gewählt. Auch müsste meiner Meinung nach sichergestellt werden, dass das Weiterreichen von Informationen sichergestellt werden muss.
Meiner Meinung nach, mehr auf Mitarbeiter achten, die guten Mitarbeitern behalten. Know-how geht verloren weil die guten Mitarbeitern nicht genug geschätzt werden und aus diesem Grund die Firma verlassen.
Es soll sich mehr dem modernen Umfeld orientieren. Alte Fahrzeuge ausrangieren und durch modernere ersetzen. Lager ausbauen. Kapazität viiiiel zu gering.
Der am besten bewertete Faktor von Loomis Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Teamkollegen sowie übergreifenden Services war aber stehts grossartig. Wer viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit setzt, ist bei der Loomis richtig.
Im Team hervorragend - Abteilungsübergreifend gilt es Eigeninitiative zu zeigen und die Kontakte proaktiv zu suchen. Kolleginnen und Kollegen sind generell hilfsbereit.
Bevor das Unternehmen die Konkurrenz abgekauft hat, herrschte ein Familiäres Klima und danach kann ich nicht mehr gross Einschätzen wie die neuen Mitarbeiter sind.
Einfach Super! Bei Jedem erhält man bei Fragen ein offenes Ohr und es wird einem geholfen, trotz vorhandener Arbeit und vollen Terminkalendern.
Die Kollegenzusamenheit ist im grunde super, aber wenn man in der oberen Etage ist dies nicht mehr der Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loomis Schweiz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Wo gearbeitet wird, da fallen auch Spähne. Kommunikation könnte sicherlich etwas besser sein. Man muss aber sagen, dass man auf Feedback eingeht und aktuell sehr viel läuft, was es nicht immer einfach macht.
Es wird nicht klar kommuniziert, die Führungskräfte informieren / übertragen die erhaltenen Infos zu wenig klar an Mitarbeiter was zu Spekulationen und Unsicherheiten bei der Mitarbeiter führt.
Kann man verbessern, durch die Fusion mit der SecurePost ist es zum Teil manchmal ein wenig chaotisch aber man Arbeitet daran.
Team-Sitzung. Erster Satz nach dem Hallo/Willkommen:
IHR SEID ALLE FREIWILLIG HIER! Wem es nicht passt, da ist die Türe!
Die Firma versprach Unterstützung, die jedoch nie angeboten wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich sehe hier nur in gewissen Abteilungen Karrierechancen. Jedoch finde ich super dass die Unternehmung fördert, dass zb Fahrer Möglichkeiten erhalten in die Admin zu wechseln, oder innerhalb der Admin Teams zu wechseln. Lieber den Mitarbeitenden fördern als zu verlieren.
wer will der kann, man muss aber auch aktiv darauf zugehen. auf dem Silbertablett bekommt man es nicht serviert
Falls man gebraucht wird, stehen Türen und Toren offen; sonst stösst man auf taube Ohren.
Weiterbildungen werden teilweise finanziert mit fairen Verträgen.
sehr gut - viele Aufstiegsmöglichkeiten
