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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Emphatie, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit. Man bekommt wenn man will sogar ein Coaching - einzigartiger Service für mitarbeitende
Bewertung lesen
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben.
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Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der gute Kollegenzusammenhalt.
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Der kollegiale Zusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
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Die abwechslungsreichen Aufgaben und das angenehme Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitweise stressige Einsätze, die besser koordiniert werden könnten.
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Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation.
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Die Kommunikation könnte schneller und klarer sein.
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Die Arbeitszeiten könnte man auf Gleitzeit ändern.
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Teilweise zu langsame Kommunikation bei Anfragen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bei kurzfristigen Einsätzen und klarere Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Schneller auf Anfragen reagieren und klarere Informationen zu Weiterbildungen bieten.
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Schnellere Rückmeldungen bei Anfragen und mehr Transparenz in internen Abläufen.
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Transparente Kommunikation und mehr Infos zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mehr Transparenz bei der Einsatzplanung und den Weiterbildungsangeboten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Visite ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Arbeitswelt im Alltag ist abwechslungsreich und interessant. Man lernt jeden Tag etwas neues dazu oder wird immer wieder überrascht, was es Neues gibt.
4
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Die Aufhaben im Unternehmen sind sehr vielseitig und interessant. Man wird immer wieder überrascht und lernt immer was neues dazu
5
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Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und interessante Aufgaben. Kein Einsatz ist wie der andere.
5
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Die Aufgaben sind stets interessant und abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Einsätze, kein Tag ist wie der andere.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visite ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sozialbewusstsein ist vorhanden, das Umweltbewusstsein könnte mehr Aufmerksamkeit bekommen.
3
Bewertung lesen
Sozialbewusstsein ist vorhanden, Umweltaspekte könnten stärker berücksichtigt werden.
3
Bewertung lesen
Sozialbewusstsein ist stark, aber mehr Engagement für die Umwelt wäre wünschenswert.
3
Bewertung lesen
Gutes Sozialbewusstsein, aber Umweltaspekte könnten stärker berücksichtigt werden.
3
Bewertung lesen
Sozialbewusstsein ist vorhanden, aber Umweltaspekte könnten mehr beachtet werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber diese könnten noch intensiver gefördert werden.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber es gibt wenig Aufstiegschancen.
3
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Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber Potenzial für mehr Aufstiegschancen.
4
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber die Aufstiegschancen sind begrenzt.
3
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Weiterbildung wird unterstützt, aber es gibt wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Visite wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Visite besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Visite als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Visite als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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