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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöner Arbeitsplatz im Grünen mit Tieren und tolle Mitarbeiter.
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Umgang mit Tieren und Wissensvermittlung für Kinder
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Familienbetrieb, Chefin hat Posten vererbt erhalten, ich fand das merkt man.
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erst werden Mitarbeiter ausgebeutet und wenn sie gekündigt haben, ersuchen Sie die Überzeit nicht auszubezahlen
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Anfangs Versprechungen machen um einen Angestellten zu "ködern" und danach nichts mehr wissen wollen davon. Schade denn so wird das nichts und man merkt es an der Stimmung der Angestellten. Zu dem ist die Kündigungsrate verhältnismässig hoch für so einen kleinen Betrieb.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mehr auf die eigenen Kompetenzen konzentrieren und die verschiedenen Abteilungsleiter machen lassen, das würde besser funktionieren als diese desolute Kommunikation. Der Chef sollte in Pension gehen und endlich seinen Töchtern übergeben, die machen es nämlich um einiges besser und menschlicher als er.
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besseres Lohn und Sozialverhalten gegenüber ihren Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von WALTER ZOO GOSSAU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wirklich tolle Mitarbeiter in allen Bereichen
5
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Zusammenhalt und Kollegen ist sehr gross
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WALTER ZOO GOSSAU ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt nicht mal einen 13. die Löhne sind weiter unter dem Üblichen
1
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zu tief um Fachkräfte zu halten
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


war keine Weiterbildung möglich, keine Unterstützung
1
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keine Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WALTER ZOO GOSSAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet WALTER ZOO GOSSAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WALTER ZOO GOSSAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WALTER ZOO GOSSAU als eher traditionell.

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