Adam Hall Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir lieben es, Menschen zusammenzubringen und Emotionen zu verstärken!
Wer wir sind
Wir, die Adam Hall Group, sind ein global agierender Eventtechnik-Hersteller, der dank seines umfassenden Produktportfolios nahezu jeden Bereich der modernen Veranstaltungstechnik abdeckt: Audio, Licht, Stands, Stage Equipment, Hardware, Zubehör und vieles mehr. Wir ermöglichen Kunden aus aller Welt, einzigartige Event-Projekte wirtschaftlich umzusetzen.
Bei der Adam Hall Group entstehen in täglicher Entwicklungsarbeit professionelle Technik-Lösungen, die von PA-Systemen und Scheinwerfern über Stands und Audio-Tools bis hin zu Industrie Anwendungen wie Flightcase Beschlägen und Kabelbrücken reichen. Ob Entwicklung, Sales, Marketing, IT, Logistik oder Customer Service – unser stetig wachsendes Team verfolgt ein einheitliches Ziel: verlässliche Produkte zu kreieren, die stets den Benutzer und dessen Bedürfnisse im Blick haben.
Gegründet 1975, hat sich die Adam Hall Group zu einem modernen, innovativen Unternehmen für Veranstaltungstechnik entwickelt; dazu gehört ein 14.000 Quadratmeter großes Lager und Logistikcenter, genauso wie unser modernes Experience Center mit Forschung & Entwicklungseinrichtungen am Standort des Corporate Headquarters im schönen Taunus, nähe Frankfurt am Main, Deutschland.
Es warten viele spannende Projekte auf dich. Werde jetzt Teil unseres Teams!
Umsatz: 175 Mio. Euro
Kundenzufriedenheit: 94 %
Verfügbarkeit: 95 %
Aktive Patente, Gebrauchs- und Geschmacksmuster: 159
Exportquote: 56 %
Mitarbeiter: +350 weltweit
CO2 Einsparung: 360 Tonnen pro Jahr durch Einsatz von Photovoltaik, Nahwärme, E-Säulen für BEV & E-Bikes
Produkte, Services, Leistungen
Die Geschäftstätigkeit von Adam Hall besteht in der Entwicklung, dem Design und in der Herstellung von professionellen Audioprodukten wie, Lautsprechersysteme, Verstärker, Mikrofone, Mischpulte und Peripherie für Bühne, Installation, Studio und Rundfunk, Kabel- und Leitungsschutz sowie professionelles LED-Lichtequipment. Für die Herstellung von Hardware für Flightcases und andere Transportbehälter sind wir seit 50 Jahren die erste Adresse. Unsere Kunden sind unter anderem Einzelhändler, Händler, Live-Event- und Verleihunternehmen, Rundfunkstudios, AV- und Systemintegratoren in privaten wie öffentlichen Unternehmen sowie industrielle Hersteller. Unsere bekanntesten Marken sind LD Systems®, Cameo®, Gravity®, Defender®, Palmer®, Adam Hall® Hardware und Adam Hall® Stage Equipment & Cables.
Die schönsten Bestätigungen für unsere tägliche Arbeit sind zufriedene Kunden und auch zahlreiche Awards von renommierten Institutionen, wie dem Red Dot Award oder dem German Design Award. Unsere Innovationskompetenz wurde darüber hinaus kürzlich vom Bundesministerium für Bildung und Forschung anerkannt. Mit dem BSFZ-Siegel, der Bescheinigungsstelle Forschungszulage, sind wir nun offiziell als forschendes und entwickelndes Unternehmen anerkannt.
Perspektiven für die Zukunft
Was definiert ein erfolgreiches Unternehmen? Auch wir wissen darauf keine universale Antwort. In den zurückliegenden Jahren hat die Adam Hall Group jedoch einige grundlegende Hinweise auf diese zentrale Frage gegeben: Ein nachhaltiges Geschäftsmodell als innovativer Hersteller und zuverlässiger Vertrieb, eine professionelle Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten, eine unverändert hohe Qualitätssicherung, ein umfassender Servicegedanke, eine internationale Ausrichtung bei gleichzeitiger regionaler Verwurzelung sowie die Verantwortung als Arbeitgeber für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind uns sicher: All dies führt seit 50 Jahren dazu, dass Kunden aus der Pro Audio-, Light- und Eventindustrie unseren Produkten und Dienstleistungen vertrauen und sehr viele Kolleginnen und Kollegen schon sehr lange bei uns arbeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Adam Hall Group über Benefits sagt
Kantine
Täglich verschiedene frisch zubereitete Gerichte von unserem eigenen Köchen zum günstigen Mitarbeiterpreis
Essenszulagen
Kantinen-Mitarbeiterkonditionen, Wasser und Heißgetränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja, Aufzug vorhanden.
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Corporate Benefits
Betriebsarzt
Vorhanden
Coaching
Um die individuelle Entwicklung stets zu fördern bietet Adam Hall neben fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen auch Englischkurse an.
Parkplatz
Sind ausreichend vorhanden
Gute Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, mit schneller Anbindung zum nahegelegenen Frankfurt
Mitarbeiterrabatte
Es gibt Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte über den eigenen Online-Shop
Firmenwagen
Wenn nötig
Mitarbeiterhandys
Wenn nötig
Mitarbeiterbeteiligung
Erfolgsabhängiges Urlaubsgeld und regelmäßig stattfindende Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterevents
Ja, z.B. After-Work-Partys, Sport- & Teamevents und Weihnachtsfeiern
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Adam Hall ist ein Unternehmen, das seit 50 Jahren erfolgreich wächst und sichere Arbeitsplätze und umfassende Ausbildungsprogramme bietet. Mit zahlreichen Karrierechancen und guten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einer spannenden Branche freuen wir uns darauf neue Talente zu fördern. Verstärken Sie unser Team und nutzen Sie interessante Karrieremöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen. Wir bei Adam Hall haben Freude an neuen Herausforderungen und leben von Innovation und Kreativität. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer sehr kollegialen, freundlichen und angenehmen Atmosphäre, in der Teamgeist ganz oben steht. Die hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters sind ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg von Adam Hall. Ihr Engagement und ihre Qualifikationen werden stets gefördert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Technik
- Produktmanagement
- Entwicklung
- Verkauf
- Einkauf/ Disposition
- Marketing
- Finanzen
- Personal
- Versand
- Lager
- IT
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Talente, die Begeisterung und Freude an der Arbeit haben, gerne im Team arbeiten und sich in einem kollegialen Umfeld wohlfühlen und das, in einer der coolsten Branchen der Welt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adam Hall Group.
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Adam Hall GmbH
Adam-Hall-Str. 1 61267 Neu-Anspach Germany
Telefon: +49 6081 9419-0 Fax: +49 6081 9419-1250
Email: people.culture@adamhall.com
Web: www.adamhall.com
Standort
Headquarter Deutschland
1
Standorte Ausland
3 (Spanien, UK und USA)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Normalerweise schreibe ich keine Bewertungen auf solchen Plattformen. Einige der Beiträge hier haben mich aber ehrlich gesagt beschäftigt und auch ein Stück weit zu meiner ersten Bewertung bewegt, weil sie sich so gar nicht mit dem decken, was ich in inzwischen 15 Jahren bei Adam Hall erlebt habe.
Ich arbeite immer noch gerne hier. Besonders schätze ich die Menschen, den Zusammenhalt und die internationale Zusammenarbeit. Englisch gehört, sicher auch durch unsere englischen Wurzeln, in vielen Bereichen ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag ...
Ich arbeite im Entwicklungsbereich und erlebe das Unternehmen als anspruchsvoll, aber sehr spannend. Die letzten Jahre waren geprägt von viel Bewegung und Veränderung – und gleichzeitig hat sich extrem viel entwickelt. Was für mich besonders zählt, sind die fachlich starken Teams, die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Der Umgang ist insgesamt fair und wertschätzend – gerade auch im Hinblick auf erfahrene Kollegen. Es wird ein schönes Arbeitsumfeld und viele Aktivitäten & Benefits angeboten. Auch wenn ich nicht alles nutze.
Hohe Transparenz zur Unternehmensentwicklung und der Zukunftsplanung seitens der Geschäftsführung. Viele Möglichkeiten, sich aktiv und konstruktiv einzubringen - unabhängig von Position, Seniorität oder Abteilung. Offenheit der Meinungsäußerung. Ansprechbarkeit bei Problemen oder Sorgen. Grundhaltung ist Lösungsorientierung: jede Kritik, die mit einem konstruktiven Lösungsvorschlag Vorschlag verbunden ist, ist besonders willkommen! Guter Mix aus Ambition und Empathie. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat dazu jede Möglichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein wesentlicher Grund mich bei Adam Hall zu bewerben war das positive Bild welches mir auf Kununu suggeriert wurde.
Ich habe mich die ganze Zeit meiner Beschäftigung gefragt, wie ich das so komplett anders wahrnehme, als es mir auf Kununu erschienen war.
Nun, wo ich eine kritische Bewertung auf Kununu verfasse, erschließt sich mir die Diskrepanz.
Ich bin nun in der 5 Schleife (weiter unten ist die Historie aufgezeigt) aufgrund von Einsprüchen durch Adam Hall bzw. dem beauftragten Anwaltsbüro.
Kurios ...
Am Anfang ist es natürlich viel auf einmal Produkte, neue Prozesse, Strukturen und Abläufe muss man erst mal verstehen
Bei einer früheren Bewertung kam es über einen langen Zeitraum zu zahlreichen anwaltlichen Beanstandungsrunden. Teilweise ging es am Ende um Details wie die Frage, ob ich „Anwälte“ im Plural schreiben durfte, obwohl nach Darstellung des beauftragten Rechtsanwalts nur er selbst tätig gewesen sei.
Noch bemerkenswerter: Kununu selbst äußerte damals den Verdacht, hinter den wiederholten Meldungen könne eine Strategie stehen, Bewertungen immer wieder beanstanden zu lassen, bis Bewertende irgendwann nicht mehr reagieren und die Bewertung dadurch offline bleibt. Kununu setzte daraufhin ...
Was ich manchmal schwierig finde, ist, wenn einzelne Erfahrungen sehr schnell als Bild für das gesamte Unternehmen dargestellt werden. Nach langer Zeit hier weiß ich, wie unterschiedlich Teams, Führungskräfte und auch einzelne Phasen sein können.
Gleichzeitig sollte das Unternehmen aber auch selbstkritisch darauf schauen, welche Verstärkung ins Unternehmen geholt wird. Im Recruiting kann man bestimmt noch klarer vermitteln, wie wir arbeiten, was wir erwarten und was neue Kolleginnen und Kollegen bei uns erwartet. Je realistischer die Erwartungen auf beiden Seiten ...
Verbesserungsvorschläge
Aufschlussreich finde ich zudem eine aktuelle sehr positive Bewertung eines Mitarbeitenden, der nach eigener Aussage seit über 15 Jahren im Unternehmen ist. Einerseits erkennt er ausdrücklich an, dass Teams, Führungskräfte und Phasen sehr unterschiedlich erlebt werden können. Andererseits warnt er davor, dass „einzelne Erfahrungen“ für das gesamte Unternehmen stehen, und erklärt kritische Beiträge anschließend teilweise über Recruiting, Erwartungshaltung und die Frage, welche „Verstärkung“ eingestellt wird.
Für mich liegt darin eine auffällige innere Spannung: Eine Arbeitgeberbewertung beschreibt zunächst zwangsläufig eine individuelle ...
Die Vertretung durch die Führungsebene kann gestärkt werden.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen – insbesondere bei Strukturen, Projektmanagement und klaren Prioritäten. Hier ist viel angestoßen worden, was sich jetzt weiter stabilisieren muss.
manchmal könnten manche Informationen noch etwas gebündelter bereitgestellt werden - aber im Großen und Ganzen okay
Siehe "schlecht am Arbeitgeber finde ich" und "Work-Life-Balance"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Adam Hall Group ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
super, das war der grund warum ich gewechselt bin
Abwechslungsreich und nah an echten Produkten und Kunden. Auch nach vielen Jahren ist genug Bewegung da, dass es nicht langweilig wird.
Gibt viel zu tun und auch einiges spannendes.
Thematisch sehr spannend.
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, ist jederzeit gegeben. Dadurch ergeben sich viele interessante Aufgaben. Durch Jahresgespräche hat man Gelegenheit, Wünsche bezüglich der eigenen Weiterentwicklung zu nennen und diese in konkrete Aufgaben oder Projekte zu übertragen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Hall Group ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt viele tolle Angebote durch die Firma, wie es mittlerweile ja bei großen Firmen recht üblich ist. Das Gehalt jedoch ist für einen Ingenieur eher mittelmäßig und vor allem Gehaltserhöhungen finden selten statt.
Ziemlich weit unten. Gehaltesanpassungen wären schon sinnvoll. Nicht überall, aber an den unteren Stellen.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und liegt im Vergleich mit anderen Branchen ungefähr im Mittelfeld. Über Gehalt hinaus werden aber einige Benefits geboten, die den rein finanziellen Aspekt ausgleichen und das Unternehmen trotzdem zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einige weitere finanzbezogene Benefits an.
Das Gehalt ist im Vergleich zu Positionen und deren Verantwortung einfach nur unterirdisch. Adam Hall hat mehr als Glück, dass die Mitarbeiter einfach sehr loyal sind und sich ein Betriebsrat nicht wirklich gut durchsetzen kann. Die Balance ist überhaupt nicht vorhanden, sodass hierarchisch eher niedrige Personen teilweise mehr verdienen als höhere Positionen und Führungskräfte. - Gründe dafür sucht man vergeblich.
Abhängig vom Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gerade bei den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten tut sich aktuell viel. Das ist sehr positiv und etwas, auf das viele lange gewartet haben. Jetzt muss sich das natürlich auch im Alltag weiter etablieren.
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum auf fachlicher Ebene, sondern fast nur auf Führungsebene. Weiterbildungen werden nur mit Projektkontext gestattet.
Mitarbeitende erhalten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Bedarf wird in Jahresgesprächen definiert und in der Regel auch umgesetzt. Karrierechancen sind aktuell in einem gewissen Umfang vorhanden, jedoch abhängig von Abteilungsstrukturen und Personalentwicklung. Die Personalabteilung fördert aber die Entwicklung von Einzelpersonen und ermöglicht so Perspektiven. Insgesamt sind die Karrierechancen v.a. aus finanzieller Sicht nicht vergleichbar mit anderen Branchen wie Banken o.ä.
Nicht möglich
Wie schon erwähnt, legt Adam Hall großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßige Fortbildungen & Workshops Werden ausgebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adam Hall Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adam Hall Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adam Hall Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adam Hall Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.