Wir, die Adam Hall Group, sind ein global agierender Eventtechnik-Hersteller, der dank seines umfassenden Produktportfolios nahezu jeden Bereich der modernen Veranstaltungstechnik abdeckt: Audio, Licht, Stands, Stage Equipment, Hardware, Zubehör und vieles mehr. Wir ermöglichen Kunden aus aller Welt, einzigartige Event-Projekte wirtschaftlich umzusetzen.
Bei der Adam Hall Group entstehen in täglicher Entwicklungsarbeit professionelle Technik-Lösungen, die von PA-Systemen und Scheinwerfern über Stands und Audio-Tools bis hin zu Industrie Anwendungen wie Flightcase Beschlägen und Kabelbrücken reichen. Ob Entwicklung, Sales, Marketing, IT, Logistik oder Customer Service – unser stetig wachsendes Team verfolgt ein einheitliches Ziel: verlässliche Produkte zu kreieren, die stets den Benutzer und dessen Bedürfnisse im Blick haben.
Gegründet 1975, hat sich die Adam Hall Group zu einem modernen, innovativen Unternehmen für Veranstaltungstechnik entwickelt; dazu gehört ein 14.000 Quadratmeter großes Lager und Logistikcenter, genauso wie unser modernes Experience Center mit Forschung & Entwicklungseinrichtungen am Standort des Corporate Headquarters im schönen Taunus, nähe Frankfurt am Main, Deutschland.
Es warten viele spannende Projekte auf dich. Werde jetzt Teil unseres Teams!
Umsatz: 175 Mio. Euro
Kundenzufriedenheit: 94 %
Verfügbarkeit: 95 %
Aktive Patente, Gebrauchs- und Geschmacksmuster: 159
Exportquote: 56 %
Mitarbeiter: +350 weltweit
CO2 Einsparung: 360 Tonnen pro Jahr durch Einsatz von Photovoltaik, Nahwärme, E-Säulen für BEV & E-Bikes
Die Geschäftstätigkeit von Adam Hall besteht in der Entwicklung, dem Design und in der Herstellung von professionellen Audioprodukten wie, Lautsprechersysteme, Verstärker, Mikrofone, Mischpulte und Peripherie für Bühne, Installation, Studio und Rundfunk, Kabel- und Leitungsschutz sowie professionelles LED-Lichtequipment. Für die Herstellung von Hardware für Flightcases und andere Transportbehälter sind wir seit 50 Jahren die erste Adresse. Unsere Kunden sind unter anderem Einzelhändler, Händler, Live-Event- und Verleihunternehmen, Rundfunkstudios, AV- und Systemintegratoren in privaten wie öffentlichen Unternehmen sowie industrielle Hersteller. Unsere bekanntesten Marken sind LD Systems®, Cameo®, Gravity®, Defender®, Palmer®, Adam Hall® Hardware und Adam Hall® Stage Equipment & Cables.
Die schönsten Bestätigungen für unsere tägliche Arbeit sind zufriedene Kunden und auch zahlreiche Awards von renommierten Institutionen, wie dem Red Dot Award oder dem German Design Award. Unsere Innovationskompetenz wurde darüber hinaus kürzlich vom Bundesministerium für Bildung und Forschung anerkannt. Mit dem BSFZ-Siegel, der Bescheinigungsstelle Forschungszulage, sind wir nun offiziell als forschendes und entwickelndes Unternehmen anerkannt.
Was definiert ein erfolgreiches Unternehmen? Auch wir wissen darauf keine universale Antwort. In den zurückliegenden Jahren hat die Adam Hall Group jedoch einige grundlegende Hinweise auf diese zentrale Frage gegeben: Ein nachhaltiges Geschäftsmodell als innovativer Hersteller und zuverlässiger Vertrieb, eine professionelle Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten, eine unverändert hohe Qualitätssicherung, ein umfassender Servicegedanke, eine internationale Ausrichtung bei gleichzeitiger regionaler Verwurzelung sowie die Verantwortung als Arbeitgeber für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind uns sicher: All dies führt seit 50 Jahren dazu, dass Kunden aus der Pro Audio-, Light- und Eventindustrie unseren Produkten und Dienstleistungen vertrauen und sehr viele Kolleginnen und Kollegen schon sehr lange bei uns arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKantine
Täglich verschiedene frisch zubereitete Gerichte von unserem eigenen Köchen zum günstigen Mitarbeiterpreis
Essenszulagen
Kantinen-Mitarbeiterkonditionen, Wasser und Heißgetränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja, Aufzug vorhanden.
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Corporate Benefits
Betriebsarzt
Vorhanden
Coaching
Um die individuelle Entwicklung stets zu fördern bietet Adam Hall neben fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen auch Englischkurse an.
Parkplatz
Sind ausreichend vorhanden
Gute Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, mit schneller Anbindung zum nahegelegenen Frankfurt
Mitarbeiterrabatte
Es gibt Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte über den eigenen Online-Shop
Firmenwagen
Wenn nötig
Mitarbeiterhandys
Wenn nötig
Mitarbeiterbeteiligung
Erfolgsabhängiges Urlaubsgeld und regelmäßig stattfindende Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterevents
Ja, z.B. After-Work-Partys, Sport- & Teamevents und Weihnachtsfeiern
Adam Hall ist ein Unternehmen, das seit 50 Jahren erfolgreich wächst und sichere Arbeitsplätze und umfassende Ausbildungsprogramme bietet. Mit zahlreichen Karrierechancen und guten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einer spannenden Branche freuen wir uns darauf neue Talente zu fördern. Verstärken Sie unser Team und nutzen Sie interessante Karrieremöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen. Wir bei Adam Hall haben Freude an neuen Herausforderungen und leben von Innovation und Kreativität. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer sehr kollegialen, freundlichen und angenehmen Atmosphäre, in der Teamgeist ganz oben steht. Die hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters sind ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg von Adam Hall. Ihr Engagement und ihre Qualifikationen werden stets gefördert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Wir suchen Talente, die Begeisterung und Freude an der Arbeit haben, gerne im Team arbeiten und sich in einem kollegialen Umfeld wohlfühlen und das, in einer der coolsten Branchen der Welt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adam Hall Group.
Adam Hall GmbH
Adam-Hall-Str. 1 61267 Neu-Anspach Germany
Telefon: +49 6081 9419-0 Fax: +49 6081 9419-1250
Email: people.culture@adamhall.com
Web: www.adamhall.com
Headquarter Deutschland
1
Standorte Ausland
3 (Spanien, UK und USA)
Homeofficeregelung
eigenverantwortliches Arbeiten
die Menschlichkeit und Offenheit, sodass sich wirklich jeder in das Team integrieren kann.
Ich fühle mich sehr wohl bei AH, weiter so
Kultur und Atmosphäre
Die Firma hat tolle Mitarbeiter, Vorgesetzte, Räumlichkeiten, Parkplätze, Produkte usw. Hier kann man noch sehr vieles aufzählen. Es mangelt einfach an der finanziellen Wertschätzung.
Das Unternehmen sollte nicht mehr an den Mitarbeitern sparen... Es ist teilweise peinlich, wenn man stolz von seinem Job bei Adam Hall erzählt und der Gesprächspartner dann mal Zahlen erfährt. Gehaltsmäßig ist das Arbeiten bei Adam Hall schon fast Ausbeute.
Starke Fluktuation in der Marketing-Abteilung, dennoch nicht untypisch für Marketing.
Viel Geheuchel und "bla bla". Leere Worte. Enttäuschungen sind Alltag. Man läuft Gefahr bloß gestellt zu werden und Vorgesetzte stehen nicht zu ihrem Wort. Wie Elefanten im Porzellanladen.
Es wird immer nur gefordert. Zurück kommt nur Achselzucken.
Für mich persönlich gibt es aktuell nichts was sich schlecht oder falsch anfühlt!
Bezahlung nicht marktgerecht, Erwartungen werden oft nicht erfüllt
Projektmanagement ist ausbaufähig
Entscheidungen könnten schneller getroffen werden
Klar sollte Arbeit in erster Linie auch Spaß machen, was sie hier auch definitiv tut allerdings können wir alle nicht von Spaß auf der Arbeit unsere Kinder ernähren oder die Wohnung bezahlen. Es gibt auch keine Inflationsanpassungen, was zur aktuellen Zeit vielleicht auch mal ein Anfang wäre. Aufgrund der unvergleichbare Schieflage der Gehaltsverteilung sollte hier über Tarif-Verträge oder ähnliches nachgedacht werden.
Manchmal genauer hinsehen und die Kollegen wertschätzen, die wirklich etwas bewegen. Es gibt viele, sie sich mit fremden Federn schmücken.
Mehr Externe von außerhalb Neu-Anspach einstellen. Es ist nicht gut wenn jeder die privaten Hintergründe vom Kollegen kennt.
Das Bild der Firma nach außen hin nicht künstlich verschönern, sondern bei der Wahrheit bleiben. Die MA fühlen sich sonst veräppelt.
"Weil wir das schon immer so machen" ablegen und innovativ denken.
Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Diverse Vorgesetzte sollten sich erinnern, wo sie ...
Die Firma ist sehr schnell gewachsen, es gibt nicht mehr viele freie Plätze - allerdings gibt es Bedarf an Personal.
Regelmäßige Gehaltsrunden über die ganze Firma (weniger Einzelfallentscheidungen beim Gehalt).
Der am besten bewertete Faktor von Adam Hall Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und es wird großen Wert auf den Austausch zwischen Generationen gelegt. Ältere geben ihr Know-how an jüngere Mitarbeitende weiter, sind aber auch meist offen dafür, Neues von Jüngeren zu lernen und anzunehmen.
Habe nichts Negatives mitbekommen.
Passt auch.
Hier verhält sich Adam Hall vorbildlich. Auch ältere Bewerber oder Kollegen haben hier eine Chance. Das Team ist, aufgrund des rasanten Wachstums der Firma, insgesamt sehr jung. Gerade deshalb wird die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Hall Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Besser als bei manch anderen Unternehmen
Könnte hier und da besser sein, wird aber im Moment daran gearbeitet das zu verbessern.
Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden
Geredet wird viel- gemacht wird wenig
Die Kommunikation ist in der Regel freundlich und direkt. Durch fehlende Strukturen ist aber auch hier ein zu großer Überhang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Bedarf wird in Jahresgesprächen definiert und in der Regel auch umgesetzt. Karrierechancen sind aktuell in einem gewissen Umfang vorhanden, jedoch abhängig von Abteilungsstrukturen und Personalentwicklung. Die Personalabteilung fördert aber die Entwicklung von Einzelpersonen und ermöglicht so Perspektiven. Insgesamt sind die Karrierechancen v.a. aus finanzieller Sicht nicht vergleichbar mit anderen Branchen wie Banken o.ä.
Wie schon erwähnt, legt Adam Hall großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßige Fortbildungen & Workshops Werden ausgebaut.
Ich meine, dass ich in meinem Arbeitsumfeld immer die Chance geboten bekomme, mich weiter zu bilden, zu entwickeln oder ganz wichtig mir diese Chance auch nehmen kann. Es gibt eine Perspektive.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungs-Möglichkeiten gelegt. Die Angebote dazu sind super.
Wenn man hier etwas erreichen will, fordert und überzeugt kann man hier alles erreichen. Wenn man ruhiger ist, wird man nicht wirklich gesehen.
