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Adam 
Hall 
Group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score94 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Leiter:in Vertrieb5 Gehaltsangaben
Ø133.400 €
Betriebsausbilder:in4 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adam Hall Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adam Hall Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir lieben es, Menschen zusammenzubringen und Emotionen zu verstärken!

Wer wir sind

Wir, die Adam Hall Group, sind ein global agierender Eventtechnik-Hersteller, der dank seines umfassenden Produktportfolios nahezu jeden Bereich der modernen Veranstaltungstechnik abdeckt: Audio, Licht, Stands, Stage Equipment, Hardware, Zubehör und vieles mehr. Wir ermöglichen Kunden aus aller Welt, einzigartige Event-Projekte wirtschaftlich umzusetzen.

Bei der Adam Hall Group entstehen in täglicher Entwicklungsarbeit professionelle Technik-Lösungen, die von PA-Systemen und Scheinwerfern über Stands und Audio-Tools bis hin zu Industrie Anwendungen wie Flightcase Beschlägen und Kabelbrücken reichen. Ob Entwicklung, Sales, Marketing, IT, Logistik oder Customer Service – unser stetig wachsendes Team verfolgt ein einheitliches Ziel: verlässliche Produkte zu kreieren, die stets den Benutzer und dessen Bedürfnisse im Blick haben.

Gegründet 1975, hat sich die Adam Hall Group zu einem modernen, innovativen Unternehmen für Veranstaltungstechnik entwickelt; dazu gehört ein 14.000 Quadratmeter großes Lager und Logistikcenter, genauso wie unser modernes Experience Center mit Forschung & Entwicklungseinrichtungen am Standort des Corporate Headquarters im schönen Taunus, nähe Frankfurt am Main, Deutschland.

Es warten viele spannende Projekte auf dich. Werde jetzt Teil unseres Teams!

Umsatz: 175 Mio. Euro
Kundenzufriedenheit: 94 %
Verfügbarkeit: 95 %
Aktive Patente, Gebrauchs- und Geschmacksmuster: 159
Exportquote: 56 %
Mitarbeiter: +350 weltweit
CO2 Einsparung: 360 Tonnen pro Jahr durch Einsatz von Photovoltaik, Nahwärme, E-Säulen für BEV & E-Bikes

Produkte, Services, Leistungen

Die Geschäftstätigkeit von Adam Hall besteht in der Entwicklung, dem Design und in der Herstellung von professionellen Audioprodukten wie, Lautsprechersysteme, Verstärker, Mikrofone, Mischpulte und Peripherie für Bühne, Installation, Studio und Rundfunk, Kabel- und Leitungsschutz sowie professionelles LED-Lichtequipment. Für die Herstellung von Hardware für Flightcases und andere Transportbehälter sind wir seit über 45 Jahren die erste Adresse. Unsere Kunden sind unter anderem Einzelhändler, Händler, Live-Event- und Verleihunternehmen, Rundfunkstudios, AV- und Systemintegratoren in privaten wie öffentlichen Unternehmen sowie industrielle Hersteller. Unsere bekanntesten Marken sind LD Systems®, Cameo®, Gravity®, Defender®, Palmer®, Adam Hall® Hardware und Adam Hall® Stage Equipment & Cables.

Die schönsten Bestätigungen für unsere tägliche Arbeit sind zufriedene Kunden und auch zahlreiche Awards von renommierten Institutionen, wie dem Red Dot Award oder dem German Design Award. Unsere Innovationskompetenz wurde darüber hinaus kürzlich vom Bundesministerium für Bildung und Forschung anerkannt. Mit dem BSFZ-Siegel, der Bescheinigungsstelle Forschungszulage, sind wir nun offiziell als forschendes und entwickelndes Unternehmen anerkannt.

Perspektiven für die Zukunft

Was definiert ein erfolgreiches Unternehmen? Auch wir wissen darauf keine universale Antwort. In den zurückliegenden Jahren hat die Adam Hall Group jedoch einige grundlegende Hinweise auf diese zentrale Frage gegeben: Ein nachhaltiges Geschäftsmodell als innovativer Hersteller und zuverlässiger Vertrieb, eine professionelle Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten, eine unverändert hohe Qualitätssicherung, ein umfassender Servicegedanke, eine internationale Ausrichtung bei gleichzeitiger regionaler Verwurzelung sowie die Verantwortung als Arbeitgeber für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind uns sicher: All dies führt seit über 45 Jahren dazu, dass Kunden aus der Pro Audio-, Light- und Eventindustrie unseren Produkten und Dienstleistungen vertrauen und sehr viele Kolleginnen und Kollegen schon sehr lange bei uns arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter>350 weltweit
Umsatz175 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • KantineKantine
    83%83
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Was Adam Hall Group über Benefits sagt

Kantine
Täglich verschiedene frisch zubereitete Gerichte von unserem eigenen Köchen zum günstigen Mitarbeiterpreis
Essenszulagen
Kantinen-Mitarbeiterkonditionen, Wasser und Heißgetränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja, Aufzug vorhanden.
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Corporate Benefits
Betriebsarzt
Vorhanden
Coaching
Um die individuelle Entwicklung stets zu fördern bietet Adam Hall neben fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen auch Englischkurse an.
Parkplatz
Sind ausreichend vorhanden
Gute Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, mit schneller Anbindung zum nahegelegenen Frankfurt
Mitarbeiterrabatte
Es gibt Mitarbeiterrabatte auf alle unsere Produkte über den eigenen Online-Shop
Firmenwagen
Wenn nötig
Mitarbeiterhandys
Wenn nötig
Mitarbeiterbeteiligung
Erfolgsabhängiges Urlaubsgeld und regelmäßig stattfindende Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterevents
Ja, z.B. After-Work-Partys, Sport- & Teamevents und Weihnachtsfeiern

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Adam Hall ist ein seit über 45 Jahren erfolgreich wachsendes Unternehmen und bietet sichere Arbeitsplätze sowie umfassende Ausbildungsprogramme. Mit zahlreichen Karrierechancen und guten Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einer spannenden Branche freuen wir uns darauf neue Talente zu fördern. Verstärken Sie unser Team und nutzen Sie interessante Karrieremöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen. Wir bei Adam Hall haben Freude an neuen Herausforderungen und leben von Innovation und Kreativität. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer sehr kollegialen, freundlichen und angenehmen Atmosphäre, in der Teamgeist ganz oben steht. Die hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters sind ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg von Adam Hall. Ihr Engagement und ihre Qualifikationen werden stets gefördert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Technik
  • Produktmanagement
  • Entwicklung
  • Verkauf
  • Einkauf/ Disposition
  • Marketing
  • Finanzen
  • Personal
  • Versand
  • Lager
  • IT

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente, die Begeisterung und Freude an der Arbeit haben, gerne im Team arbeiten und sich in einem kollegialen Umfeld wohlfühlen und das, in einer der coolsten Branchen der Welt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adam Hall Group.

  • Adam Hall GmbH

    Adam-Hall-Str. 1 61267 Neu-Anspach Germany
    Telefon: +49 6081 9419-250Fax: +49 6081 9419-1250Email: hr@adamhall.comWeb: www.adamhall.com

  • Neben fachlichen Kompetenzen legen wir viel Wert auf Persönlichkeit. Was verbirgt sich dahinter? Wir suchen Menschen, die wie wir gerne im Team arbeiten und dabei produktiv und ergebnisorientiert das gemeinsame Ziel verfolgen. Sie haben Begeisterung an abwechslungsreichen Aufgaben, die Ihnen Verantwortungsspielraum bieten. Herausforderungen sehen wir nur als weiteren Schritt in Richtung Wachstum und begegnen ihnen mit viel Motivation und Flexibilität.

  • Wir freuen uns über jede Bewerbung! Unabhängig von den ausgeschriebenen Stellen, können Sie die Möglichkeit nutzen, sich initiativ zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Praktikumsplätze in jedem Geschäftsbereich an. Teilen Sie uns Ihre Stärken und Schwächen mit, wir versuchen Sie ganz nach Ihren Wünschen und Qualifikationen im Unternehmen einzusetzen.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum) per Mail an hr@adamhall.com.

  • Wir möchten Ihnen eine schnellstmögliche Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung geben. Bitte haben Sie jedoch Verständnis, dass wir Ihre Unterlagen gründlich auf alle zu Ihnen passenden Einsatzmöglichkeiten prüfen möchten und dies etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Um einen umfassenden gegenseitigen Eindruck zu gewinnen, führen wir in der Regel zwei Bewerbungsrunden durch.

Standort

Headquarter Deutschland

1

Standorte Ausland

4 (Spanien, UK, USA und Singapore)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich sehr wohl bei AH, weiter so
die Menschlichkeit und Offenheit, sodass sich wirklich jeder in das Team integrieren kann.
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Kultur und Atmosphäre
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Am besten finde ich die firmenübergreifende familiäre Atmosphäre und positive Energie, die von zumindest meiner Abteilung ausgeht.
Ich persönliche schätze diese Firma sehr und arbeite unglaublich gerne hier und das unabhängig von finanziellen Aspekten.
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Die Firma hat tolle Mitarbeiter, Vorgesetzte, Räumlichkeiten, Parkplätze, Produkte usw. Hier kann man noch sehr vieles aufzählen. Es mangelt einfach an der finanziellen Wertschätzung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen sollte nicht mehr an den Mitarbeitern sparen... Es ist teilweise peinlich, wenn man stolz von seinem Job bei Adam Hall erzählt und der Gesprächspartner dann mal Zahlen erfährt. Gehaltsmäßig ist das Arbeiten bei Adam Hall schon fast Ausbeute.
Für mich persönlich gibt es aktuell nichts was sich schlecht oder falsch anfühlt!
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Viel Geheuchel und "bla bla". Leere Worte. Enttäuschungen sind Alltag. Man läuft Gefahr bloß gestellt zu werden und Vorgesetzte stehen nicht zu ihrem Wort. Wie Elefanten im Porzellanladen.
Es wird immer nur gefordert. Zurück kommt nur Achselzucken.
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Eigentlich nichts
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Starke Fluktuation in der Marketing-Abteilung, dennoch nicht untypisch für Marketing.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klar sollte Arbeit in erster Linie auch Spaß machen, was sie hier auch definitiv tut allerdings können wir alle nicht von Spaß auf der Arbeit unsere Kinder ernähren oder die Wohnung bezahlen. Es gibt auch keine Inflationsanpassungen, was zur aktuellen Zeit vielleicht auch mal ein Anfang wäre. Aufgrund der unvergleichbare Schieflage der Gehaltsverteilung sollte hier über Tarif-Verträge oder ähnliches nachgedacht werden.
Manchmal genauer hinsehen und die Kollegen wertschätzen, die wirklich etwas bewegen. Es gibt viele, sie sich mit fremden Federn schmücken.
Mehr Externe von außerhalb Neu-Anspach einstellen. Es ist nicht gut wenn jeder die privaten Hintergründe vom Kollegen kennt.
Das Bild der Firma nach außen hin nicht künstlich verschönern, sondern bei der Wahrheit bleiben. Die MA fühlen sich sonst veräppelt.
"Weil wir das schon immer so machen" ablegen und innovativ denken.
Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Diverse Vorgesetzte sollten sich erinnern, wo sie ...
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Regelmäßige Gehaltsrunden über die ganze Firma (weniger Einzelfallentscheidungen beim Gehalt).
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Einführung eines Zeitsystems, auch für die Entwicklung.
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Die Firma ist sehr schnell gewachsen, es gibt nicht mehr viele freie Plätze - allerdings gibt es Bedarf an Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Adam Hall Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Erfahrungen der älteren Kollegen werden gerne angenommen und respektiert.
5
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Habe nichts Negatives mitbekommen.
4
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Passt auch.
4
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Hier verhält sich Adam Hall vorbildlich. Auch ältere Bewerber oder Kollegen haben hier eine Chance. Das Team ist, aufgrund des rasanten Wachstums der Firma, insgesamt sehr jung. Gerade deshalb wird die Erfahrung älterer Kollegen sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Hall Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Gehalt ist im Vergleich zu Positionen und deren Verantwortung einfach nur unterirdisch. Adam Hall hat mehr als Glück, dass die Mitarbeiter einfach sehr loyal sind und sich ein Betriebsrat nicht wirklich gut durchsetzen kann. Die Balance ist überhaupt nicht vorhanden, sodass hierarchisch eher niedrige Personen teilweise mehr verdienen als höhere Positionen und Führungskräfte. - Gründe dafür sucht man vergeblich.
2
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Abhängig vom Vorgesetzten
3
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Versprochene Zahlungen werden kurz vor Auszahlung über den Haufen geworfen oder in unendliche Ferne gerückt..
1
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es gibt schlechtere Jobs, aber es gibt auch bessere
3
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Gehaltserhöhung was ist das?
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich meine, dass ich in meinem Arbeitsumfeld immer die Chance geboten bekomme, mich weiter zu bilden, zu entwickeln oder ganz wichtig mir diese Chance auch nehmen kann. Es gibt eine Perspektive.
Wie schon erwähnt, legt Adam Hall großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßige Fortbildungen & Workshops Werden ausgebaut.
4
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Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungs-Möglichkeiten gelegt. Die Angebote dazu sind super.
5
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Wenn man hier etwas erreichen will, fordert und überzeugt kann man hier alles erreichen. Wenn man ruhiger ist, wird man nicht wirklich gesehen.
4
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Fortbildungen sind möglich. Sprachkurse werden ebenfalls angeboten. Karrieremöglichkeiten sind gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adam Hall Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adam Hall Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Adam Hall Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adam Hall Group als eher modern.
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