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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

ADC Automotive Distance Control Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Technische Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen sehr gut, organisatorisch ist eine Katastrophe. Projekt- und Testmanager können die Komplexität der Themen nicht einschätzen und fragen nur "bis wann ist es fertig?".

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren bisher immer verständig und Ziele und Aufgaben wurden gemeinsam diskutiert und festgelegt.
Das Management darüber und das Projektmanagement schmeißen in der Regel absurde Forderungen über den Zaun. Komplexe Themen, die keiner der Manager selbst verstehen würde, sollen ohne zusätzliche Ressourcen in kürzester Zeit umgesetzt werden. Mitsprache hat man da in der Regel nicht ("Das wurde aber dem Kunden schon versprochen."). Das führt dazu, dass man Projekte und ihre Zeitvorgaben schlichtweg nicht mehr ernst nimmt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Zwischen den Teams häufige Konflikte (z.B. Schuldzuweisungen, wenn Fehler aufgetreten sind)

Interessante Aufgaben

Es könnte so schön sein. Theoretisch sind die Aufgaben sehr interessant, da Fahrerassistenz und Autonomes Fahren per se spannend sind und hier eine große Fortentwicklung stattfindet. Der Continental-Grundsatz "Freedom to Act" greift auch ein kleines bisschen, da man durchaus die Freiheiten hat, neue Ansätze auszuprobieren, etwas Neues auf die Beine zu stellen und bisherige Workflows zu hinterfragen.
Dem steht nur leider die schiere Arbeitslast und das Verlieren in kleinsten Details gegenüber. Es gibt zu viele Projekte auf zu wenige Mitarbeiter. Dennoch möchte jedes Projekt seine eigenen Extrawürstchen braten. Anstatt die grundsätzlichen Probleme anzugehen, wird Kleinkram diskutiert ("Warum ist der Balken in dem Bericht nun blau und nicht grün?" "Warum fehlt da nun 1 Event von 500?" ...) Und nicht zuletzt werden einem Mitarbeiter an "Best-Cost-Standorten" beiseite gestellt, die einfachste Aufgaben fehlerhaft bearbeiten, sodass man das Gefühl hat, man hätte statt einer Ingenieurwissenschaft besser Sozialpädagogik studieren sollen.

Kommunikation

Häufig erfährt man von neuen Projekten, wenn der jeweilige Manager bei einem steht und bis gestern Ergebnisse haben möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro mit schlechter Luft;
Infrastruktur (Server/Speicher/Rechencluster/Netzwerkanbindung) störanfällig und immer überlastet

Work-Life-Balance

Urlaub sinnvoll zu planen und zu nehmen war für mich bisher kein Problem, auch ein formales Einhalten der Arbeitszeit. Da stets das nagende Gefühl bleibt, dass man auch mit einer 80-Stunden-Woche wichtige und dringende Themen liegen lässt, gibt es trotzdem so gut wie nie einen erfüllten Feierabend.

Verbesserungsvorschläge

  • die Gewinne, die sie ja machen, in mehr Ressourcen investieren (Infrastruktur + intelligente Mitarbeiter) sinnvolles Projektmanagement, das berücksichtigt, welche Ressourcen überhaupt gegeben sind um daraus realistische Projektziele abzuleiten - vermutlich sollte schon beim Quote angefangen werden

Pro

interessante Produkte

Contra

Arbeitsbedingungen
mangelnde Ressourcen
Unverständnis im Management

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird viel für die Gesundheit getan: Gesundheitsmanagement, Angebote für MitarbeiterInnen, z.B. Arbeitsplatzgymnastik usw.

Contra

Hohe Arbeitslast und hoher Erfolgsdruck - als Markführer in einigen Segmenten und einem boomenden Markt bleibt das nicht aus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 0 Bewerber sagen

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    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
3,55
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen