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ADC Automotive Distance Control Systems GmbHals Arbeitgeber

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ADC Automotive Distance Control Systems GmbHADC Automotive Distance Control Systems GmbHADC Automotive Distance Control Systems GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ADC Automotive Distance Control Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr aufgeschlossenes Umfeld und angenehmes Klima.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist sehr offen bezüglich jeglichen Anliegen. Der Vorgesetzte setzt sich für den Mitarbeiter ein. Dennoch könnten mehr Informationen kommuniziert werden und der Mitabeiter mehr in die Projekte einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein hoher Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ein ehrliches Umfeld.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante aufgaben! Spannende Thematik. Hierbei habe ich nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Betriebliche Informationen werden in regelmäßigen Abständen vom Geschäftsleiter kommuniziert. Für die eigene Arbeit könnten mehr Informationen an den Entwickler gelangen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Ungerechtigkeiten weder bezüglich anderen Nationen, noch zum Geschlecht festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht mein Jnterschied zwischen dem Umgang mit jüngeren und Elteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Mir werden mehrere Weiterbildungen ermöglicht. In diesem Punkt bin ich sehr zufrieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Meiner Meinung nach ein Gutes Gehalt. Da ADC allerdings nicht im IG Metall ist, fallen die Löhne geringer aus als bei vergleichbaren Unternehmen der Branche oder auch anderen Standorten von Continental. Mit den Sozialleistungen bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme, Computer und co. sind durchaus sind angebracht. Höhenverstellbare Tische sind grundsätzlich der Standard. Dennoch ist das Büro sehr voll und der Lärmpegel dementsprechend hoch. Das ist leider sehr störend im Berufsalltag.

Work-Life-Balance

Spontane Urlaube sind möglich, Tage auf Überstunden frei zu nehmen ist trotz Vertrauensarbeitszeit kein Problem. Es werden nicht übermäßig viele Überstunden gefordert. In diesem Punkt top!

Image

Continental hat ein gutes Image und ich finde dieses auch bestätigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Tätigkeiten bezüglich Schalldämmung in Büroräumen.

Pro

Sehr flexible Arbeitszeiten, große Freiheitsgrade, „Freedom to Act“ wird gelebt. Spannendes Aufgabengebiet und nette Arbeitskollegen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr ganz wie Silicon Valley, aber sehr locker und innovativ

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in allen Abteilungen, in denen ich bisher wae

Interessante Aufgaben

Man ist auf dem Weg zum automatisieren Fahren dabei, viel interessanter geht's nicht

Kommunikation

Alle auf "Du", sehr kollegial

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein paar Einwegbecher für den Kaffe könnte man sparen

Work-Life-Balance

Viel zu tun, aber flexible Arbeitszeit ermöglicht einiges

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Technische Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen sehr gut, organisatorisch ist eine Katastrophe. Projekt- und Testmanager können die Komplexität der Themen nicht einschätzen und fragen nur "bis wann ist es fertig?".

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren bisher immer verständig und Ziele und Aufgaben wurden gemeinsam diskutiert und festgelegt.
Das Management darüber und das Projektmanagement schmeißen in der Regel absurde Forderungen über den Zaun. Komplexe Themen, die keiner der Manager selbst verstehen würde, sollen ohne zusätzliche Ressourcen in kürzester Zeit umgesetzt werden. Mitsprache hat man da in der Regel nicht ("Das wurde aber dem Kunden schon versprochen."). Das führt dazu, dass man Projekte und ihre Zeitvorgaben schlichtweg nicht mehr ernst nimmt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Zwischen den Teams häufige Konflikte (z.B. Schuldzuweisungen, wenn Fehler aufgetreten sind)

Interessante Aufgaben

Es könnte so schön sein. Theoretisch sind die Aufgaben sehr interessant, da Fahrerassistenz und Autonomes Fahren per se spannend sind und hier eine große Fortentwicklung stattfindet. Der Continental-Grundsatz "Freedom to Act" greift auch ein kleines bisschen, da man durchaus die Freiheiten hat, neue Ansätze auszuprobieren, etwas Neues auf die Beine zu stellen und bisherige Workflows zu hinterfragen.
Dem steht nur leider die schiere Arbeitslast und das Verlieren in kleinsten Details gegenüber. Es gibt zu viele Projekte auf zu wenige Mitarbeiter. Dennoch möchte jedes Projekt seine eigenen Extrawürstchen braten. Anstatt die grundsätzlichen Probleme anzugehen, wird Kleinkram diskutiert ("Warum ist der Balken in dem Bericht nun blau und nicht grün?" "Warum fehlt da nun 1 Event von 500?" ...) Und nicht zuletzt werden einem Mitarbeiter an "Best-Cost-Standorten" beiseite gestellt, die einfachste Aufgaben fehlerhaft bearbeiten, sodass man das Gefühl hat, man hätte statt einer Ingenieurwissenschaft besser Sozialpädagogik studieren sollen.

Kommunikation

Häufig erfährt man von neuen Projekten, wenn der jeweilige Manager bei einem steht und bis gestern Ergebnisse haben möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro mit schlechter Luft;
Infrastruktur (Server/Speicher/Rechencluster/Netzwerkanbindung) störanfällig und immer überlastet

Work-Life-Balance

Urlaub sinnvoll zu planen und zu nehmen war für mich bisher kein Problem, auch ein formales Einhalten der Arbeitszeit. Da stets das nagende Gefühl bleibt, dass man auch mit einer 80-Stunden-Woche wichtige und dringende Themen liegen lässt, gibt es trotzdem so gut wie nie einen erfüllten Feierabend.

Verbesserungsvorschläge

  • die Gewinne, die sie ja machen, in mehr Ressourcen investieren (Infrastruktur + intelligente Mitarbeiter) sinnvolles Projektmanagement, das berücksichtigt, welche Ressourcen überhaupt gegeben sind um daraus realistische Projektziele abzuleiten - vermutlich sollte schon beim Quote angefangen werden

Pro

interessante Produkte

Contra

Arbeitsbedingungen
mangelnde Ressourcen
Unverständnis im Management

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ADC Automotive Distance Control Systems GmbH
3,98
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,34
25.938 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen