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Alexander Thamm 
GmbH
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit jederzeit mit allen offen zu reden, unabhängig von der Position. Den Zusammenhalt des Teams. Die Bereitschaft stetig besser zu werden.
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Junges dynamisches Team, aber mit gewissen Organisationsstrukturen, die gerade auch erweitert werden
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Möglichkeit zu HomeOffice, Teilnahme an Schulungen wird ermöglicht, starker Teamzusammenhalt
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AT spirit, flat herachy
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- man bekommt schnell eigene Verantwortungsbereiche
- man kann jederzeit seine eigenen Ideen einbringen und auch umsetzen
- super Kollegen
- viele Teamevents, z.B. Weißwurstfrühstück, Grillen auf der Dachterrasse, Wiesnbesuch, Weihnachtsfeier auf einer Hütte
- es werden regelmäßig Schulungen angeboten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal werden definierte Prozesse nicht wirklich umgesetzt, was an verschiedenen Stellen gelegentlich zu Problemen geführt hat.
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Communication, transparency payment, regulations extra hours
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... nicht gut finde ich garnichts, aber Kommunikation müsste intern noch verbessert werden
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Teilweise noch nicht fertige oder zu schnell evolvierende Vision für die Firma.
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Das Traineeprogramm ist nicht vorhanden! Man lernt maximal zwei Bereiche kennen und nach der Einarbeitung (keine externen Fortbildungsprogramme wie angekündigt!) wird man auf immer gleichen Projekten durchgeheizt.
Als Mitarbeiter wird man als Ressource behandelt und klein gehalten wo immer möglich. Work-Life-Balance ist nicht gegeben, genau so wenig wie ein offener Umgang mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Put more emphasis on the employees instead of the numbers. Of course the numbers are important, but more and more people start to feel not important for the company.
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Bei dem Wachstum nicht die Bedürfnisse der Mitarbeiter aus den Augen verlieren.
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Essenszuschuss für die Kantine
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- Work-Life-Balance (Thema Überstunden) sollte verbessert werden
- Führungskräftetrainings wären super
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Wir sind in meinen Augen auf einem guten Weg. Dürfen es nicht verpassen den AT Spirit an die neuen Kollegen weiter zu geben.
Wir müssen für qualifizierte Mitarbeiter noch attraktiver werden und attraktiv bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Alexander Thamm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Phänomenal! Ich hoffe der AT Spirit wird auch weiterhin gelebt, der macht AT zu etwas besonderem! Sowohl während der Arbeit als auch außerhalb immer 100% dabei.
5
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Junges Team mit StartUp Kultur, freundschaftliches Kollegenverhalten
5
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Love my colleagues!
5
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Till now only good experiences!
5
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top Zusammenhalt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Thamm ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

The problem is not working some extra hours, i think this is totally normal for a consultancy, but the expecations of some supervisors and the management when it comes to avalibilties after 7 p.m. and on weekends.
3
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Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, ausreichend Flexibilität gegeben
4
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Consulting, so this is hard to rate.
4
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Man kann abends auch noch gut ausgehen und Spaß haben.
5
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Es gibt viel zu tun. Drum wird es auch schon mal länger. Es bestehen aber effektive Maßnahmen um Überlastungssituationen zu erkennen, zu minimieren und zu kompensieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

The offered trainings a very good. Keep up the good job here!
4
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Interne Schulungen zu jeglichen Themen möglich
5
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Teilnahme an Schulungen, Angebote von Trainee Programmen
4
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Wie so häufig im Leben muss man sich melden wenn man etwas möchte. Es ist nicht wie in der Schule, dass hinter einem hergelaufen wird - aber das sollte man spätestens mit der Uni sowieso kapiert haben. Fragt man konkret an erhält man dann aber für gewöhnlich auch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen. Das Mentoringsprogramm ist ein Angebot, dass helfen kann Bedarfe zu identifzieren. Die Karrierechancen sind ab der Wachstumsaussichten gut. Die Führungsetage erlaubt aber bereits vorher aktive "Einmischung", etwa bei der Gestaltung ...
4
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Es werden zahlreiche Schulungen sowohl intern als auch extern angeboten. Hier hat die AT sehr aufgeholt. Auch sind Individualschulungen möglich, je nach Interessen und Schwerpunkt in der Firma.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist3 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Alexander Thamm
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alexander Thamm
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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