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Amadeus FiRe AG als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 4.081 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

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Was Mitarbeiter sagen

AMADEUS FIRE - Wir finden Ihren Traumjob!

Wer wir sind

Amadeus FiRe AG

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Eine berufslebenslange Partnerschaft mit Mitarbeitern und Kunden hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Erfolgreich, nachhaltig und persönlich!

Wir sind seit mehr als 30 Jahren der spezialisierte Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management. Zusammen mit unseren konzerneigenen Fort- und Weiterbildungsinstituten bieten wir unseren Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden sowie Schulungs- und Seminarteilnehmern ein einzigartiges, ineinandergreifendes Dienstleistungsportfolio.

Als langfristiger Partner agieren wir auch über die individuelle Bewerbung, Kundenanfrage oder Fort- und Weiterbildung hinaus. Nachhaltige Bindungen sind dabei strategisch verankert und werden zielführend begleitet und gestärkt. Wir sind im Bereich der Personaldienstleistungen mit über 20 Niederlassungen bundesweit vertreten und dadurch mit dem lokalen Kandidaten- und Arbeitsmarkt bestens vertraut.

Produkte, Services, Leistungen

Wir finden Ihren Traumjob!

Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir Bewerber mit Unternehmen zusammen und besetzen offene Positionen schnell und zielsicher. An unseren bundesweit 20 Standorten haben wir uns dabei auf die Bereiche Accounting, Office, Banking und IT-Services spezialisiert. Zu unseren Dienstleistungen zählen die spezialisierte Zeitarbeit, die Personalvermittlung und das Interim Management.

Vorteile für Bewerber

  • Einfacher und schneller Bewerbungsprozess
    Mit Amadeus FiRe sparen Sie sich komplexe Bewerbungsverfahren und lange Wartezeiten. Senden Sie uns lediglich Ihren Lebenslauf zu und schon gehen wir für Sie auf Jobsuche.
  • Eine Bewerbung, zahlreiche Kontakte
    Mit einer einzigen Bewerbung nutzen Sie unsere zahlreichen Kontakte zu Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Denn wir sind bestens vernetzt und können Sie so bei potentiellen Arbeitgebern vorstellen und empfehlen.
  • Passgenauer Job
    Als spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich finden wir für Sie genau den Job, der zu Ihrem Profil sowie zu Ihren Anforderungen und Vorstellungen am besten passt.
  • Bewerbercoaching und -beratung
    Wir bieten Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess sowie darüber hinaus eine kompetente Beratung und ein zielgerichtetes Bewerbercoaching. Dabei bereiten wir Sie auf Vorstellungsgespräche vor, unterstützen Sie beim Thema Fort- und Weiterbildung und stehen Ihnen bei allen Fragen rund um Ihre Karriere gerne zur Seite.
  • In Ihrer Nähe
    Mit zahlreichen Niederlassungen bundesweit sind wir in Ihrer Nähe. Der persönliche Kontakt und die genaue Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes sichern eine erfolgreiche Vermittlung.
  • Kostenfrei
    Unser Service ist für Sie als Bewerber kostenfrei.

Perspektiven für die Zukunft

Als Personaldienstleister wissen wir, dass unsere unternehmerischen Erfolge von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern getragen werden. Aus diesem Grund investieren wir in jeden einzelnen unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, um sowohl deren berufliche Perspektiven als auch das zukünftige Wachstum unseres Unternehmens zu sichern.

Wir bieten vielfältige und transparente Karrieremöglichkeiten, fördern unseren Führungsnachwuchs und entwickeln individuelle Karrierepläne, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Abhängig von erbrachten Leistungen und individuellen Wünschen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Amadeus FiRe unterschiedliche Karrieremöglichkeiten in der Fach- und Führungslaufbahn. Darüber hinaus profitieren sie von unserem umfassenden Schulungskonzept und können sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterentwickeln.

Wie diese Karrieremöglichkeiten genutzt werden können, zeigen die Erfahrungsberichte unserer internen Kolleginnen und Kollegen.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 3.100
Umsatz233,1 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.432 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    0%0

Was Amadeus FiRe AG über Benefits sagt

Sowohl unsere internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch unsere externen Kolleginnen und Kollegen im Kundeneinsatz genießen viele Vorteile.

Benefits interner Mitarbeiter:

Attraktive Einkommensmöglichkeiten
Unsere Personalberater erhalten bei unbefristeter Festanstellung ein für Marktverhältnisse überdurchschnittliches Gehalt. Über ein hohes Fixum hinaus bieten wir zudem die Chance auf unlimitierte Provisionsmöglichkeiten.

Work Life Balance
Alle Mitarbeiter der Amadeus FiRe AG arbeiten, unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten und in Abstimmung mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung, auf Vertrauensbasis. Als Kooperationspartner der Fitness First Germany GmbH fördert Amadeus FiRe eine gute Work Life Balance und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Gesundheit zu vergünstigten Konditionen zu fördern.

Coaching- und Weiterbildungsangebot
Alle unsere Vertriebsmitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Schulungskonzept. Dieses umfasst die folgenden regelmäßigen Coachings:

  • Akquise-, Vertriebs- und Verhandlungstraining
  • Regelmäßige Arbeitsrechts- und Tarifvertragsschulungen
  • Dienstleistungs- und Fachbereichsschulungen
  • Nachwuchskräfte-/Mitarbeiterführungstraining
  • IT-Systemschulungen
  • Präsentationstraining

Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten
Vertriebsmitarbeiter bei Amadeus FiRe genießen unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Wer bei uns als Personalberater im Vertrieb einsteigt, kann bei entsprechender Leistung schnell Führungsverantwortung als Teamleiter übernehmen und sogar bis zum Vorstand aufsteigen.

Werbefreier Firmenwagen
Ab dem ersten Arbeitstag steht jedem Personalberater ein werbefreier Firmenwagen der Marke BMW, Audi oder VW zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.

Firmenhandy
Unseren Vertriebsmitarbeitern steht ein iPhone der neueren Generation als Firmenhandy zur Verfügung, welches auch privat genutzt werden kann.

Vorteile externer Mitarbeiter:

Betreuung
Ihr persönlicher Ansprechpartner unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und steht Ihnen während der Kundeneinsätze stets zur Verfügung.

Bezahlung
Neben einer Bezahlung nach Tarif, erhalten unsere Mitarbeiter je nach Vereinbarung außerdem individuelle Zulagen, wie z. B. Fahrtgeld.
Sicherheit
Unsere Mitarbeiter erhalten überwiegend unbefristete Arbeitsverträge nach Tarifvertrag (DGB/IGZ). Wir garantieren zudem Lohnfortzahlungen auch im Krankheitsfall und in einsatzfreier Zeit.
Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere konzerneigenen Tochtergesellschaften, stehen Ihnen zur Verfügung.

Übernahmequote
Fast 50% unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz werden in eine Festanstellung übernommen – eine Quote weit über dem Branchendurchschnitt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Amadeus FiRe pflegen wir eine offene und ehrliche Unternehmenskultur sowie eine faire und direkte Kommunikation miteinander. Dies verstehen wir als Basis für unsere tägliche Arbeit sowie den Umgang mit einander und möchten auf diese Weise eine positive Arbeitsatmosphäre sowie Teamzusammenhalt fördern.

Darüber hinaus gibt es viele Aspekte, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Ihrer Tätigkeit bei Amadeus FiRe schätzen. In unseren Videos geben unsere internen Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb nicht nur einen Einblick in ihren Arbeitsalltag, sondern erzählen außerdem, was ihre Arbeit auszeichnet und besonders macht. Die Videos können Sie sich auf unserem YouTube Channel anschauen.

Werfen Sie zudem gerne einen Blick auf die persönlichen Success Stories unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Fachbereichen auf unserer Webseite. Hiersprechen unsere externen Kolleginnen und Kollegen über Ihre guten Erfahrungen im Kundeneinsatz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgabengebiete von internen Vertriebsmitarbeitern/Personalberatern bei Amadeus FiRe:

  • Zielgerichtete Akquisition eines Interessentenstammes entsprechend unseres Vertriebskonzeptes
  • Pflege und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, verifizierten Kunden
  • Besetzung von Anfragen im Bereich Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management
  • Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen, insbesondere zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern
  • Regelmäßige Betreuung/Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz

Gesuchte Qualifikationen

  • Vertriebliche Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge im Bereich Business-to-Business
  • Praxiserprobte Englischkenntnisse
  • Gute Bindungsqualitäten und Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Ergebnisorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor

Für Bewerber

Hier findest du hilfreiche Informationen zu deinem Bewerbungsprozess bei Amadeus FiRe AG.

  • Charles Maccarone
    HR Manager
    069 96876-360
    cmaccarone@amadeus-fire.de

    Jan Poggensee
    Leiter Marketing
    069 96876-477
    jpoggensee@amadeus-fire.de

    Lisa Neun
    Reputationsmanagement
    069 96876-574
    lneun@amadeus-fire.de

    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einem vertrieblichen Umfeld
    • Vertriebliche Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge im Bereich Business-to-Business
    • Praxiserprobte Englischkenntnisse
    • Gute Bindungsqualitäten und Kommunikationsstärke
    • Hohes Maß an Ergebnisorientierung
    • Strukturierte Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor
  • Besuchen Sie unseren Blog rund um die Themen Karriere und Arbeitswelt. Unter www.amadeus-fire.de/karrieretipps finden Sie praxisnahe Beiträge und viele Tipps, die Ihnen verraten, wie Sie beruflich durchstarten können.

  • Bevorzugt bewerben Sie sich bei uns per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail. Nutzen Sie alternativ einfach Ihr XING- oder LinkedIn-Profil für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung – auch mit Ihrem Smartphone!

  • Wir suchen für unser eigenes Unternehmen insbesondere Vertriebsmitarbeiter, die ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Zusatzqualifikation besitzen.

    Ausführliche Informationen dazu finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.amadeus-fire.de/interne-karriere/

    Im Rahmen unserer Personaldienstleistungen suchen wir für unsere Kundenunternehmen Fach- und Führungskräfte, die eine Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder IT-Bereich besitzen.

    Nach erfolgreicher Bewerbung nehmen wir uns in einem persönlichen Gespräch Zeit, um Sie, Ihre Stärken, Wünsche und Vorstellungen bestmöglich kennenzulernen. So gehen wir sicher, dass wir Ihnen nur Jobs anbieten, die einerseits zu Ihrem Profil und andererseits zu Ihren Anforderungen an eine Position bei einem unserer Kundenunternehmen passen.

    In unserem Video erfahren Sie genauer, wie der Bewerbungsprozess bei Amadeus FiRe in der Regel aussieht: https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=ErNF44FdzL0&feature=emb_title

Berufsbilder

FAQs

Hier findest du häufig gestellte Fragen von Bewerbern von Amadeus FiRe AG. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt und beantwortet.
  • Entweder bewerben Sie sich auf konkrete Stellenangebote in unserer Jobbörse oder Sie bewerben sich initiativ, falls dort nicht das Passende für Sie dabei ist. Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular. Möchten Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung bewerben, dann nutzen Sie bitte den „Jetzt bewerben”- Button in der Anzeige oder die dort hinterlegte E-Mail-Adresse. Sollten Sie keine Möglichkeit haben, uns die Unterlagen online zur Verfügung zu stellen, können Sie sich gerne auch postalisch bewerben.

  • Um eine erste qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vorzunehmen, benötigen wir von Ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf. Dafür können Sie schnell und unkompliziert Ihre Profildaten aus XING oder LinkedIn verwenden. Nach der Anmeldung auf XING bzw. LinkedIn werden Ihre Profildaten in unser Bewerbungsformular eingebunden. Alternativ können Sie auch dort Ihren Lebenslauf hochladen und gegebenenfalls Ihre Zeugnisse und Zertifikate hinzufügen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Zudem fragen wir in dem Formular Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung ab. Alle Schritte sind auch bequem per Smartphone umsetzbar.

  • Nein, in diesem Fall schicken Sie uns nur eine einzige Bewerbung. Teilen Sie uns im Anschreiben gerne die Referenznummern der Stellenausschreibungen mit, für die Sie sich interessieren. Auch wenn Sie sich bereits beworben haben und nachträglich noch ein weiteres interessantes Jobangebot entdecken, ist eine erneute Bewerbung nicht notwendig. Hier genügt eine kurze telefonische oder schriftliche Information an uns. Sollten für Sie mehrere Standorte in Frage kommen, so können Sie hierzu gerne auch einen kurzen Hinweis im Anschreiben geben.

  • Ja, die gesamte Unterstützung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

  • Bitte teilen Sie uns jede Änderung, die Ihre Bewerbung betrifft, umgehend telefonisch oder per Mail mit, damit wir Sie bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen können. Während der Zusammenarbeit bleibt Ihr Interviewpartner Ihr persönlicher Ansprechpartner bei Amadeus FiRe. Nur konkrete Stellenangebote besprechen Sie mit dem jeweiligen Kundenbetreuer.

  • Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten bei der Amadeus FiRe AG zu löschen. Hierzu benötigen wir von Ihnen nur einen kurzen mündlichen oder schriftlichen Hinweis.

  • Die Amadeus FiRe AG arbeitet mit renommierten national und international tätigen Unternehmen aller Branchen zusammen. Zu unseren Kunden zählen sowohl kleine Familienunternehmen, der Mittelstand aber auch Global Player. Dadurch haben Sie die Gelegenheit, Berufserfahrungen in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu sammeln.

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Amadeus FiRe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Gehälter

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Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter65 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Personalrekrutierer28 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Berater26 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
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