Bayerischer 

Rundfunk

als Arbeitgeber

Bayerischer Rundfunk bietet eine professionelle, aber familiäre Arbeitsatmosphäre mit hochwertiger technischer Ausstattung und Büros. Besonders in der Kantine und im Innenhof des Funkhauses wird die Atmosphäre als angenehm empfunden. Auf Teamebene wird trotz schwieriger äußerer Umstände ein gutes Arbeitsklima wahrgenommen. In vielen Abteilungen herrscht ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander, in dem konstruktives Feedback und Lob nicht zu kurz kommen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Sparzwänge führen teilweise zu einer angespannten Stimmung im Unternehmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre in den letzten drei Jahren. Es gibt zudem Kolleg:innen, die als schwierig oder negativ wahrgenommen werden. Trotz dieser Schwierigkeiten wird die Atmosphäre insgesamt als überwiegend freundlich und kompetent beschrieben.

Bei Bayerischer Rundfunk wird Kommunikation als respektvoll und auf Augenhöhe beschrieben. Regelmäßige Meetings und Jourfixe ermöglichen den Austausch von Themen und Fragen und bieten Einblicke in andere Redaktionen. Es gibt Raum für informelle Gespräche, insbesondere in Rauchergruppen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Strukturveränderungen werden manchmal nur halbherzig angekündigt und es fehlt an Transparenz in einigen Bereichen. Die Kommunikation bezüglich Büro- und Raumwechsel könnte verbessert werden. Manchmal wird nur das Nötigste gesagt, was zu einem Gefühl von eisigem Schweigen führen kann. Intranetartikel allein erfüllen nicht die Anforderungen an eine ausreichende Kommunikation. Der Imperativ wird oft als Verbform verwendet, was als weniger kollegial empfunden werden könnte.

Das Vorgesetztenverhalten bei Bayerischer Rundfunk wird unterschiedlich wahrgenommen. Ein Teil der Mitarbeiter:innen berichtet von positiven Erfahrungen, wobei der respektvolle Umgang und die Unterstützung durch die Vorgesetzten hervorgehoben werden. Sie schätzen die Führungskräfte für ihre unterstützende Haltung und den respektvollen Umgang.

Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Mangelnde Kommunikation und ein als autoritär empfundenes Verhalten einiger Vorgesetzten sind hierbei zentrale Punkte. Darüber hinaus wird das Verhalten einiger Vorgesetzten als parteiisch wahrgenommen, mit Vorwürfen von Vetternwirtschaft. Aggressives und herablassendes Verhalten seitens einiger Sekretär:innen wurde ebenfalls erwähnt. Insgesamt scheint dadurch das Vertrauen in die Führungsebene bei einem Teil der Belegschaft beeinträchtigt zu sein. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen die Meinungen der Mitarbeiter:innen widerspiegeln und nicht als bestätigte Tatsachen angesehen werden sollten.

Bayerischer Rundfunk bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Reihe von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch scheinen diese nicht immer ausreichend systematisch zu sein. Es gibt ein gutes Angebot an Onlinekursen, sowie interne Trainings und externe Schulungen. Allerdings wird die Abhängigkeit von Vorgesetzten und deren Launen als Einflussfaktor auf Karriere und Weiterbildung wahrgenommen.

Die Strukturen im Unternehmen werden als starr empfunden, was die Karriereentwicklung erschweren könnte. Zudem wird der Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund einer veralteten Belegschaft und schnell wechselnden Arbeitsaufgaben bemängelt. Die Chancen zur Entwicklung in allen Bereichen scheinen begrenzt zu sein und Kritik wird eher negativ bewertet. Befristete Einstellungen und eine Rückkehr zu schlechter bezahlten Stellen bei internen Bewerbungen könnten ebenfalls Herausforderungen darstellen. Es ist wichtig, diese Aspekte bei der Betrachtung einer Karriere bei Bayerischer Rundfunk zu berücksichtigen.