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CAL Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CAL Consult GmbH ist seit über 20 Jahren als Softwarespezialist für Logistikdienstleister das globale Softwareentwicklungszentrum für moderne Logistiksoftware.

Wir unterstützen mit unseren Softwareprodukten die gesamte Supply Chain, ob Stückgut, Komplettladungen oder im Lager. So bieten wir die perfekte Lösung für das Bestandsmanagement unserer Kunden und den Transport der Waren.

165 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Raum für Spitzenleistungen und kreative Ideen in der Beratung, der Entwicklung, der Qualitätssicherung und im Service.

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsfähige Software-Lösungen für Transport, Logistik und Warehouse, perfekt aufeinander abgestimmt, frei kombinierbar und unglaublich anpassungsfähig. Für alle operativen und administrativen Prozesse der gesamten Supply-Chain. Die CALsuite – maximaler Kundennutzen, aus einer Hand!

Perspektiven für die Zukunft

CAL Consult bietet nicht nur solide Jobs und spannende Aufgaben für eine interessante, zukunftssichere Branche. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Vorlieben genau in den Bereichen zu engagieren, in denen Ihre Talente die größte Wirkung entfalten. Hier fordern wir Leistung, Engagement und ergebnisorientiertes Arbeiten - und fördern Ihre Karriere durch professionelles Coaching und kontinuierliche Weiterbildungsangebote.

Dieses Konzept hat sich bewährt und alle profitieren davon. Ein angenehmes Arbeitsklima und zufriedene Mitarbeiter sind das Ergebnis davon.

Kennzahlen

Mitarbeiter165

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7

Was CAL Consult GmbH über Benefits sagt

Sechs gute Gründe bei CAL Consult zu arbeiten:

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Als Tochterunternehmen und IT-Partner der auf Lebensmittellogistik spezialisierten Nagel-Group sind unsere Leistungen auch künftig gefragt. CAL Consult bietet Ihnen deshalb beste Zukunftsperspektiven.
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
    Bei CAL erwarten Sie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine Atmosphäre mit hohem Wohlfühlfaktor. Teamwork wird großgeschrieben und sorgt für zufriedene Mitarbeiter und optimale Ergebnisse.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
    So vielfältig wie unser Leistungs- und Produktportfolio, so abwechslungsreich sind die Möglichkeiten, wie Sie sich bei uns einbringen können - bis hin zum Job-Shifting nach individuellen Stärken.
  • Fairness und Offenheit
    Wir arbeiten kollegial, gleichberechtigt, konstruktiv und lösungsorientiert. Ob Lob oder Verbesserungsvorschläge - Ihre Meinung ist gefragt. Im Arbeitsalltag ebenso wie in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
  • Förderung und Weiterbildung
    CAL Consult unterstützt Ihre Entwicklung im Unternehmen entsprechend Ihrer Interessen und Kompetenzen - durch Training "on the job" und interne wie externe Schulungsprogramme.
  • Fachkompetenzen
    Durch Förderung Ihrer Fachkompetenzen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Aufgabenspektrum zu erweitern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir einbringen:

  • Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und modern ausgestatteter IT
  • Selbstständiges Arbeiten in angenehmer und kollegialer Atmosphäre
  • Individuelle Weiterbildung durch Schulungen
  • Moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich, Kaffeepoints, Dusche, Tischkicker
  • Flexible Gleitzeitregelung, betriebliche Altersvorsorge
  • Kein Dresscode – come as you are
  • Parkplätze und U-Bahn-Station in unmittelbarer Nähe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CAL Consult GmbH.

  • Andrea Breun

    Mail: jobs@cal-consult.de

    Tel: 0911 952 19 0

  • Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter: +49 (0)911 952 19 - 0 oder eine Email mit Ihren Bewerbungsunterlagen als PDF an: jobs@cal-consult.de

    • Eingangsbestätigung
      Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine kurze Bestätigung per E-Mail.
    • Vorauswahl
      Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie für die gewünschte Stelle (oder vielleicht für eine andere) geeignet sind.
    • Telefoninterview
      Ihre Bewerbung hat uns überzeugt. Jetzt klären wir telefonisch noch wichtige Details und sind gespannt auf Ihre Fragen.
    • Bewerbungsgespräch
      Der erste Eindruck passt. In einem Bewerbungsgespräch lernen wir uns noch besser kennen und entscheiden uns schnell.
    • Vertragsangebot
      Auf Basis des Gesprächs und unserer gemeinsamen Vorstellungen erarbeiten wir Ihren Arbeitsvertrag und schicken Ihnen diesen zu.
    • Willkommen!
      Herzlichen Glückwunsch zum neuen Job! Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und freuen uns auf gute Zusammenarbeit.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Mitarbeiter noch ganz groß geschrieben wird.
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter angeboten, wie z. B. Obst, Softdrinks, Kaffee, Wasser, Massagen, Kicker, etc.
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Krisensichere Branche, weil Lebensmittel gehen immer! Kleines überschaubares Unternehmen.
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Den Umgang mit Kollegen und einigermaßen gute Bezahlung.
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Eigenständiges Arbeiten, gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kommunikation, mittelmäßiges Betriebsklima
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Unklare Strategie daher ist persönliches Engagement einzelner Mitarbeiter nur zufällig erfolgreich.
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Die Planung, einen Großteil der Vorgesetzten, verfrühte Terminzusagen, fehlende Kommunikation, unangenehme Aufagaben und kaum vorhandenes Resourcenmangement.
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Oftmals überstürzte Handlungen/Richtungswechsel
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Kein Ausbilder als solcher vorhanden (wie bei Siemens ect.)
Manchmal seltsame Azubitätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr transparenz den Mitarbeitern gegenüber. Aufgaben planen das sie mit den vorhandenen Resourcen auch bewältigt werden können. Termine erst zusagen wenn die Fachabteilungen die Aufwände korrekt geschätzt haben. Kommunikation zwischen Abteilungen aber auch mit der Führungsriege stärken. Aufgabenverteilung sinnvoller absprechen und gestalten.
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Mehr Struktur einbringen und Arbeitsbelastung auf ein realistisches Maß zurück bringen. Alles auf einmal ist nicht machbar.
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Mehr Kommunikation, mehr auf die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter eingehen
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Klarere Kommunikation der Strategie und konsequentere Umsetzung derselben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CAL Consult ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Frauen in Führungspositionen.
3
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Mir fällt kein einziger Kollege oder Vorgesetzter ein, dem es auch nur im Traum einfallen würde jemanden in irgendeiner Form zu diskriminieren.
Wenn überhaupt würden wir uns mehr Frauen wünschen, diese sind leider immer noch unterrepräsentiert in der IT-Branche.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAL Consult ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation ist einer der kritischen Punkte, hier mangelt es an allen Ecken und Enden.
1
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Funktioniert nur mit eigenen Netzwerken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Schulung wird hier ganz groß geschrieben!
5
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Sehr gute Weiterbildungmöglichkeiten. Was für Beförderungen zu tun ist bleibt unklar.
4
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Gibt es im Unternehmen eine befristete oder unbefristete Übernahme? So viel ich weiß unbefristet
Gibt es nach der Ausbildung gute Austiegsschancen im Unternehmen? Lt. bewerbungsgespräch ja, sofern man die fähigkeiten mitbringt
3
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Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an internen und externen Schulungen teilzunehmen. Jeder Mitarbeiter bestimmt mit seinem Vorgesetzten welche Schulungen für interessant oder erforderlich sind.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche sowie interne & externe Weiterbildungsmaßnahmen um die Kompetenzen jedes Mitarbeiters stetig zu entwickeln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Scrum Master3 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
CAL Consult
Branchendurchschnitt: IT

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Branchendurchschnitt: IT
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