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DB Engineering & Consulting GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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DB Engineering & Consulting GmbHDB Engineering & Consulting GmbHDB Engineering & Consulting GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

DB Engineering & Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Mitarbeitern, die schon 20 Jahre und länger bei der Bahn, aber auch bei der DB E&C (und ihren Vorgängern) tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte immer Glück mit meinen Vorgesetzten. Kompetent und empathisch. Das gilt aber nicht für alle. Es sind auch welche der "alten Schule" dabei, die das Vorgesetztensein richtig auskosten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in der Zeit, in der ich dort tätig war einmal die Abteilung gewechselt. Und bin immer auf nette und hilfsbereite Kollegen getroffen.

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil konnte mich nie beklagen. Natürlich kann man sich seine Aufgaben nicht immer aussuchen, aber durch ein wenig aktive Kommunikation habe ich immer den einen oder anderen fachlichen Leckerbissen bekommen.

Kommunikation

In manchen Fällen wünscht ich mir mehr Kommunikation. Aber es ist ein großer Laden und er unterteilt sich in mehrere Regionen. Wer hier nicht ständig am netzwerkeln ist, ist selber schuld, wenn er nichts mitbekommt. Die Kommunikation von Seiten der direkten Führung empfand ich grundsätzlich als ausreichend.

Gleichberechtigung

Meine Team-oder Arbeitsgebietsleiter waren immer Frauen. Es wurde zu jeder Zeit kein Unterschied gemacht. Die fachliche Eignung stand immer im Mittelpunkt. So mein Eindruck!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden nicht nur immer jüngere Mitarbeiter eingestellt. Ich selbst war bei meiner Einstellung an die 49 ran.

Karriere / Weiterbildung

In der Zeit in der ich bei der DB E&C tätig war habe ich pro Jahr an mindestens zwei (manchmal mehr) Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen. Unterm Strich waren es mehr, als in den 15 Jahren des vorangegangenen Berufslebens.
Auf diesem Weg hätte ich auch gut und gerne Projekt-oder Teamleiter werden, wenn ich Interesse gehabt hätte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehalts-und Sozialleistungen folgen strikt einer Vergütungstabelle. Die Zuordnung in die Vergütungsgruppen ist von der jeweiligen Position im Unternehmen abhängig. Leider erfolgt nicht immer, genau genommen selten, die Einstufung außerhalb der Vergütungsgruppen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind so wie man es von einem großen Unternehmen erwarten darf. Manchmal, gerade bei Neueinstellungen, hingt die IT mit der Ausstattung des Arbeitsplatzes hinterher, aber das was man dann bekommt ist neu und gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat einen Betriebsrat der sich um viele Fragen kümmert. Aber auch sonst gibt es ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Am Anfang nervt die Form der Zeiterfassung, aber später habe ich sie lieben gelernt. Man wird regelrecht gezwungen auch mal die Beine baumeln zu lassen.

Image

Die DB erscheint oft noch als verstaubter Riese. Und wenn man bei der DB E&C anfängt scheint sich dies zu bestätigen. Die Prozesse dauern und dauern, die Kollegen reißen sich nur selten ein Bein aus. Aber! Im Laufe der Zeit bekommt man mit, dass die DB E&C zu den flotteren Teil gehört. Und das söhnt dann wieder aus.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DB Engineering & Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Feb. 2018 (Geändert am 22.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Altersvorsorge anbieten, Homeoffice anbieten.

Contra

Viel Stress für geringes Gehalt. Unfähige Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    DB Engineering & Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unser Arbeitsgebiet ist ein kleines gallisches Dorf in der E&C. Bei uns ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Kollegialität und Vertrauen. Wenn wir unseren Bereich aber verlassen, dann ist die Atmosphäre nicht so prickelnd.

Kollegenzusammenhalt

Im Arbeitsgebiet sehr hoch. Der Rest der Firma ist uns egal.

Karriere / Weiterbildung

Es ist schwer über den Angestelltenstatus hinaus zukommen. In der Führung werden die Posten gerne auf die vorhandenen Köpfe verteilt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsalltag kann schon sehr fordernd sein, was die Flexibilität und Mobilität der Mitarbeiter angeht. Und je nach persönlichen Vorlieben kann man hier auch gegensteuern, wenn es zuviel wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz zeigen, Vertrauen in die Mitarbeiter zeigen und die Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor sehen, den man minimieren muss. Flexibilität und Mobilität, sowie Einsatz sollten sich auch im Gehalt widerspiegeln.

Pro

Die Arbeitsplatzsicherheit

Contra

Den Umgang mit den Mitarbeitern und die Mängel bei Zielen und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DB Engineering & Consulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DB Engineering & Consulting GmbH
3,52
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,36
38.341 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.607.000 Bewertungen