Diamant 

Software 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei Diamant Software GmbH wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Trotz gelegentlicher Spannungen und Wettbewerb zwischen den Teams, die auf alten Hierarchien beruhen, wird aktiv daran gearbeitet, diese zu überwinden. Es gibt eine starke Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen, insbesondere von langjährigen Kolleg:innen für jüngere Mitarbeiter:innen, auch in schwierigen beruflichen Situationen.

Die Abteilungen arbeiten gut zusammen, allerdings besteht Verbesserungsbedarf an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen. In Stresssituationen zeigt sich ein guter Zusammenhalt. Gute persönliche Beziehungen sind eine gelebte Praxis im Unternehmen. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Die aktuelle Stimmung ist nicht optimal und die Kommunikation zwischen den Bereichen und Teams könnte verbessert werden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unsicher und konzentrieren sich darauf, ihre eigene Position zu sichern.

Die Arbeitsatmosphäre bei Diamant Software GmbH wird als gemischt wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die einzigartige Atmosphäre, die durch ihr Engagement und die langjährige Unternehmenskultur entsteht. Das moderne Gebäude mit Fitnessraum und hauseigenem Bistro trägt positiv zur Stimmung bei und es herrscht eine hohe Teamvielfalt mit starkem Zusammenhalt.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich durch alte Gewohnheiten aus der vergangenen Firmenkultur beeinträchtigt. Die neue Führung hat nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst, da sie die alte Vision kritisiert, ohne einen Plan für Neues vorzulegen. Es besteht das Gefühl, dass überwundene Konzepte als neue Lösungen präsentiert werden, ohne aus vergangenen Erfahrungen zu lernen. Zudem wird von einigen Mitarbeiter:innen bemerkt, dass die Führungskräfte weniger offen, pragmatisch und freundlich wirken und teilweise noch unsicher agieren.

Die Kommunikation bei Diamant Software GmbH wird als verbesserungswürdig angesehen, wobei das Unternehmen spürbar an einer Verbesserung arbeitet. Es gibt regelmäßige Blogs und Update-Meetings zu aktuellen Themen und Strategien, was zeigt, dass die Führungskräfte aktiv bemüht sind, die Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten. Allerdings nimmt eine Neuausrichtung in der Geschäftsführung viel Zeit in Anspruch, was möglicherweise zu Verzögerungen in der Kommunikation führt.

Nicht alle Kolleg:innen fühlen sich gleichermaßen gut und schnell abgeholt. Dies könnte auf eine unterschiedliche Wahrnehmung der Kommunikationsqualität hinweisen. Die Personalabteilung wird als sehr professionell und aktiv wahrgenommen, was darauf hindeutet, dass sie eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der internen Kommunikation spielt. Es wird noch auf externe Berater gewartet, was darauf hindeuten könnte, dass weitere Verbesserungen geplant sind.

Bei Diamant Software GmbH sind die Aufgaben interessant und vielfältig. Die Entwicklung von Rechnungswesen und neuen Technologien bietet sowohl spannende als auch herausfordernde Aspekte. Besonders hervorzuheben ist die Innovation in der Rechnungswesensoftware, die stets auf dem neuesten Stand bleibt, während die Logik konstant gehalten wird. Dies ermöglicht den Mitarbeiter:innen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und gleichzeitig neue Fähigkeiten zu erlernen.

Die täglichen Herausforderungen in der Zusammenarbeit werden als anregend empfunden und bieten Freiheiten bei der Lösungsfindung. Die Projekte der Auszubildenden werden positiv bewertet, was auf ein unterstützendes Umfeld hinweist. Allerdings gibt es auch Hinweise auf eine beeinträchtigte Arbeitsatmosphäre durch einen Führungswechsel. Es ist wichtig, dass potenzielle Bewerber:innen diese Aspekte berücksichtigen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.