Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Weil sicher einfach sicher ist
Die DOYMA GmbH & Co ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Firmensitz in Oyten, nahe Bremen. Auftrag von DOYMA ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Das Unternehmen agiert in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit: Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Versorgungsleitungen sowie Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz.
Als europäische Premium-Marke mit Niederlassungen in Großbritannien und Österreich sowie weiteren Vertretungen in europäischen Ländern deckt DOYMA nicht nur das gesamte Produkt-Spektrum ab, sondern ist international auch bestens aufgestellt und vertreten. Mehr als 50 Jahre Erfahrung in Entwicklung und Produktion sowie die Nähe zum Kunden fließen in die Produkte ein und sind eine Garantie für höchste Sicherheit. DOYMA beschäftigt zur Zeit circa 200 Mitarbeiter europaweit.
Mehr als Nummer Sicher.
DOYMA produziert Dichtungs- und Brandschutzsysteme mit höchstem Sicherheitsstandard. Sicherheit hat für uns oberste Priorität, deshalb lautet unserer Claim auch: „Weil sicher einfach sicher ist“.
Daher ist es ein Muss für uns, DOYMA Produkte und Herstellungsprozesse regelmäßigen Kontrollen, Prüfungen und Bewertungen zu unterziehen. Darüber hinaus gilt es Vorschriften und Regelwerke zu beachten, die z. B. vom Normenausschuss (DIN) aufgestellt werden.
DOYMA ist gemäß Qualitätsmanagement-System DIN EN ISO 9001: 2008 zertifiziert.
Erfolg braucht Erfahrung und Know How
Konsequente Kundenorientierung, hohe Zuverlässigkeit, exzellente Produktqualität und Serviceorientierung sowie fundierte technische Beratung mit Herz und Verstand haben DOYMA zum Inbegriff einer Premium-Marke werden lassen.
DOYMA ist das Synonym für sichere Durchführungs- und Brandschutztechnik und genießt daher hohe Anerkennung bei Planern, Handwerkern und beim Fachhandel. Als traditionsbewußtes mittelständiges Unternehmen haben wir das Wissen, das Können und die Flexibilität, unseren Kunden eine breite Palette an Lösungen auf höchstem technologischen Niveau zu bieten.
In Europa, aber auch weltweit, werden Industrie-, Gewerbe- und Privatgebäude mit DOYMA-Produkten sicher gebaut: Der Umsatzschwerpunkt liegt im europäischen Markt mit eigenen Vertriebsbüros in Deutschland, der Schweiz, Österreich und England.
Die zuverlässige, umfassende und schnelle Marktversorgung stellen wir Tag für Tag sicher. Darüber hinaus nehmen wir unsere Verantwortung ernst, ein verlässlicher Partner des Handels zu sein. Deswegen fühlen wir uns dem dreistufigen Vertriebsweg verpflichtet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungWir sind stolz darauf, dass DOYMA über die Region hinaus als attraktiver Arbeitgeber gilt, denn freiwillige soziale Leistungen, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitregelungen und vieles mehr begreifen wir als unsere soziale Verantwortung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DOYMA GmbH & Co.
Standorte Ausland
Österreich
DOYMA GmbH & Co
Perfektastr. 61
1230 Wien
Die Benefits des Arbeitgebers sind gut gewesen! Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit.
Wertschätzender und aufrichtiger Umgang mit den Mitarbeitenden
Positiv war vor allem der Erkenntnisgewinn.
Menschlichkeit und Kompromissbereitschaft im Bezug auf familiäre und gesundheitliche Problematiken.
Wirklich tolle Kollegen mit denen die Zusammenarbeit immer Spaß gemacht hat.
Probleme werden meistens ignoriert oder ausgesessen. Entscheidung dauern sehr lange oder werden gar nicht getroffen. Die grundlegende Führungskultur.
Es wäre noch besser, wenn Entscheidungen schneller getroffen werden würden. Und man sich dann an die Absprachen hält.
Viele Führungskräfte hängen viel im Tagesgeschäft und haben zu wenig für ihre Führungsaufgaben.
Hunde im Büro!
Eigentlich nix. Ich bin zufrieden!
Positionen nach tatsächlicher Kompetenz vergeben.
Faire und an die Lebenserhaltungskosten angepasste Gehälter für ALLE Mitarbeiter.
Flachere Hierarchien in allen Bereichen, um schneller agieren zu können.
Vielleicht arbeits Zeit
Kommunikation im Auge behalten.
Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen
Der am besten bewertete Faktor von DOYMA ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Thema Gewerkschaft wird tabuisiert, bei der Unternehmensgröße m.M.n. äußerst bedenklich und vielsagend.
Die Arbeitsbedinungen bei DOYMA waren damals einigermaßen zufriedenstellend. Ein neues Gebäude mit guten Voraussetzungen.
Neue IT, gute Büroausstattung plus eigene Kantine - super!
Moderner Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen, Höhenverstellbarem Schreibtisch und kabellosem Headset.
Ausbaufähig sind die Temperaturen im Gebäude. Im Winter ist es oftmals sehr kühl und die Luftfeuchtigkeit ist ebenfalls zu niedrig. Im Sommer ist es leider auch extrem warm. Eventuell müsste man an einer Klimaanlage im gesamten Gebäude arbeiten, um das Problem in den Griff zu bekommen.
Im Hinblick auf Büroausstattung durch den Neubau sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOYMA ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation fand nicht statt- zumindest keine direkte Kommunikation. Hinter dem eigenen Rücken wurde sehr viel kommuniziert, aber leider nicht mit mir persönlich.
Aspekte wie Fürsorge, Transparenz, Professionalität und wertschätzende Kommunikation traten aus meiner Sicht in den Hintergrund.
Verbesserungspotenzial in und unter den Abteilungen
Kommunikation unter den Abteilungen verbesserungswürdig. Informationen von der Geschäftsführung werden meistens nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, auch wenn sie alle betreffen
Würde besser gehen , wenn man richtig zuhört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden will, wird das unterstützt und gefördert.
Chancen auf Weiterbildung bestanden kaum.
Aufstiegschancen scheinen nicht wirklich vorhanden zu sein. Meistens werden Führungspositionen durch externe besetzt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Es wird sehr viel in Seminare und Fortbildung investiert und Mitarbeiter werden auch bei Zusatzqualifikationen unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.