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Ehrmann
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score94 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Milchtechnologin / Milchtechnologe5 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ehrmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kein Job macht mehr an

Die Familien-Molkerei Ehrmann gehört zu den führenden Molkereien in Deutschland. Unsere Joghurt-, Quark- und Dessertspezialitäten sind rund um den Globus in aller Munde. Für besten Genuss bei unseren Produkten wie im Arbeitsalltag gilt: Auf die richtigen Zutaten kommt es an. Und die sind bei uns wirklich ausgesucht und hochwertig: vom kollegialem Betriebsklima über ein innovationsfreudiges Umfeld mit internationaler Ausrichtung bis hin zu individueller Weiterbildung und Zukunftsperspektiven. Entdecken Sie es selbst. Und freuen Sie sich auf Jobs mit höchstem Genussfaktor.

Willkommen in unserer internationalen Familie

Was die Arbeitswelt von Ehrmann prägt: Das Unternehmen ist seit seiner Gründung 1920 nicht nur Familien-, sondern auch Herzensangelegenheit. Was als Ein-Mann-Betrieb begann, ist heute eine weltweit agierende Unternehmensfamilie mit internationalen Standorten. Dabei gehen globale Ausrichtung sowie menschliche Nähe Hand in Hand - und sorgen für ein vielfältiges, familiäres Umfeld mit besten Chancen für Ihre persönliche Entwicklung.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere genussvollen Produkte

Jährlich verarbeiten wir in unserer Familien-Molkerei 174 Mio. kg Milch von lokalen Höfen im Allgäu zu leckeren Produkten. Das bekannteste ist dabei der Almighurt Joghurt, der schon seit 1964 die Genießer begeistert. Und den es heute in über 60 leckeren Sorten gibt. Neben weiteren Joghurtprodukten gehören aber auch Quark- und Dessertspezialitäten zum Sortiment – mit Marken wie Grand Dessert, Obstgarten oder Robby (Monster Backe) bis hin zu unserer Fitnessrange mit mehr Protein. Und nicht nur bei uns zuhause sind unsere genussvollen Kreationen gefragt: Wir exportieren in über 70 Länder auf der Welt. Über eine halbe Milliarde Ehrmann Produkte werden jährlich außerhalb Deutschlands verzehrt.

Perspektiven für die Zukunft

Beste Aussichten für Ihren Karriereweg

Bei Ehrmann haben Sie alle Möglichkeiten, sich immer weiter zu entwickeln und in Ihrem Sinne vorwärts zu kommen. Basis dafür sind unsere jährlichen Mitarbeitergespräche, in denen wir gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten. Egal ob Sie eine Führungs-, Projekt- oder Spezialistenlaufbahn einschlagen – oder von dem einen auf den anderen Pfad wechseln möchten: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Entwicklungsweg. So besetzen wir Fach- und Führungsstellen vorzugsweise intern. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine große Palette an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Von individuellen Maßnahmen über Gruppen- oder Abteilungstrainings bis hin zu Sprach-, IT- oder arbeitsplatzspezifischen Kursen und Workshops.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.200 Mitarbeiter
Umsatzca. 750 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • KantineKantine
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Ehrmann über Benefits sagt

Ihre Vorteile und Zusatzleistungen

Zu den angenehmen Seiten Ihres Jobs bei Ehrmann gehört, dass Sie mit richtig leckeren Produkten zu tun haben. Und natürlich nach Herzenslust kosten und probieren dürfen. Darüber hinaus können Sie aber bei uns noch mit vielen weiteren Benefits und Arbeitgeberleistungen rechnen, die Ihnen Ihre Tätigkeit in der Familienmolkerei versüßen:

Sicherheit & Finanzen

  • Ehrmann Betriebsrente
  • Arbeitgeberzuschuss Hamburger Pensionskasse
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Fahrgeldzuschuss
  • Gruppenunfallversicherung
  • Versicherungsberatung
  • Corporate Benefits in Onlineshops

Rund um den Arbeitsplatz

  • Parkplatz
  • Flexible Arbeitszeit
  • Umkleidezeitgutschrift für Mitarbeiter mit Arbeitskleidung
  • Kostenlose Arbeitskleidung im Hygienebereich
  • Zuschuss für Sicherheitsschuhe
  • Bezuschusste Kantine
  • Kostenlos Obst, Kaffee und Joghurtprodukte
  • Wöchentliche Warenmitnahme von 2 Kartons Joghurt
  • Mitarbeiterrabatt im Ehrmann Lädele

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Fitnesskurse
  • Kostenlose Ernährungskurse
  • Kostenlose 1.–Hilfe-Kurse
  • Jährliches Betriebsfest

Ihr Vorteil der Region Unterallgäu: Lebensqualität und Freizeitwert

Unser familienfreundliches Allgäu ist nicht nur eine Reise wert. Sondern auch ein ausgezeichneter Ort, seine dauerhafte Heimat zu finden. Herrliche Landschaften, ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot sowie moderate Lebenshaltungskosten machen die Region lebens- und liebenswert. Große Städte wie München, Stuttgart, Ulm und Kempten, oder unsere Nachbarländer Italien, Österreich und Schweiz liegen quasi um die Ecke. Und sollte es mal weiter weg gehen, verleiht der Flughafen in Memmingen Ihrem Fernweh sicherlich Flügel.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alles, was die Arbeit zum Genuss macht

Ganz gleich, wie direkt oder indirekt Sie mit unseren leckeren Produkten in Ihrem Job zu tun haben: Wir setzen alles daran, dass Sie täglich aufs Neue jede Menge Genussmomente erleben. Wir ermutigen Sie dazu, Ideen einzubringen und neue Wege auszuprobieren, indem wir Ihnen Verantwortung übertragen und die nötigen Freiräume schaffen. Nach dem Motto „Wer will, der soll auch können“ sorgen wir dafür, dass auch Sie bei uns Ihre Stärken und Talente unter Beweis stellen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Dafür legen wir unter anderem großen Wert auf individuelle Weiterbildung und Förderung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rund um unsere leckeren Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert- Zubereitungen erwarten Sie spannende Aufgaben und vielversprechende Perspektiven. Ganz gleich auf welchem der vielen Wege Sie bei uns einsteigen:

1. Schülerpraktikum

Der ideale Weg, um herauszufinden, ob ein Beruf der richtige ist. Bei Ehrmann kann man in bis zu drei Berufe reinschnuppern (siehe 2. Ausbildung) und so die vielfältige Welt von Ehrmann kennenlernen. Entweder im Rahmen eines Schülerpraktikums oder freiwilligen Praktikums.

2. Ausbildung
Ehrmann gehört zu den erfahrensten Ausbildungsbetrieben in der Region. Das spiegelt sich auch in den Ergebnissen der Abschlussprüfung wider. In folgenden Berufen bieten wir Top-Fachausbildung mit Übernahmegarantie:

  • Molkereispezifische Ausbildung
    + Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
    + Milchtechnologe (m/w/d)
    + Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)
  • Technische Ausbildung
    + Mechatroniker (m/w/d)
    + Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
    + Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
    +Industriemechaniker (m/w/d)
  • Kaufmännische Ausbildung
    + Industriekaufmann (m/w/d)+ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Duales Studium
    + Lebensmitteltechnologie+ BWL Industrie

3. Hochschulpraktikum (Vor- oder Pflichtpraktikum)
In folgenden Bereichen können Sie bei uns Praxiserfahrung sammeln und in spannenden Projekten mitarbeiten:

  • Forschung & Entwicklung
  • Produktmanagement: Marketing
  • Internationales Produktmanagement: Export & Handelsmarken

4. Abschlussarbeiten

  • Bachelor-Arbeit
  • Master-Arbeit

5. Berufseinsteiger und Berufserfahrene

Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei uns:

  • Einkauf
  • Finanzen & Controlling
  • Forschung & Entwicklung
  • Handelsmarken und Export
  • HR
  • IT
  • Logistik & Lager
  • Marketing
  • Produktion
  • Qualität
  • Strategisches Software- und Projektmanagement
  • Supply Chain Management
  • Technik
  • Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ehrmann.

  • Ehrmann SE
    A.-Ehrmann-Straße 2
    87770 Oberschönegg im Allgäu
    www.karriere.ehrmann.de

  • Berufseinsteiger und Professionals

    Die Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, den aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse beinhalten. Aus dem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum man sich auf eine Stelle bewirbt und für diese Position hervorragend geeignet ist. Darüber hinaus bitten wir, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie die Gehaltsvorstellung zu nennen. Beide Angaben dienen uns zur Orientierung, sind jedoch kein Auswahlkriterium.

    Ausbildung

    Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig und formal korrekt sein. In eine Bewerbung gehören unbedingt: Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten zwei Schulzeugnisse. Auch ein absolviertes Praktikum sollte im Lebenslauf erwähnt werden. Wenn es ein Zeugnis darüber gibt, bitte beilegen. Darüber hinaus möchten wir gerne etwas Persönliches erfahren, wie Interessen oder ob man in einem Verein aktiv ist. Aus dem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum man sich für einen bestimmten Ausbildungsberuf bewirbt und gerade dafür besonders geeignet ist.

  • Bewerben leicht gemacht

    Wählen Sie einfach in unserer Stellenbörse (karriere.ehrmann.de/stellenangebote/unsere-stellenangebote) den passenden Job und folgen Sie dem Button „Hier Bewerben“ unten in der Stellenanzeige. Sie gelangen direkt zu unserem Online-Bewerbungsportal, wo Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zukommen lassen können.

    Bei Fragen kontaktieren Sie uns einfach telefonisch (08333 301-1321) oder per E-Mail (personal@ehrmann.de). Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne persönlich weiter.

  • Nach Eingang der Online-Bewerbung über unser Bewerberportal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend gleichen wir Ihre Unterlagen mit der Stelle ab. Da Qualität stets unser oberstes Gebot ist, prüfen wir Ihre Bewerbung natürlich sehr sorgfältig. Sind Ihre Unterlagen vielversprechend, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen. Je nach Stelle folgt für eine endgültige Entscheidung ggf. noch ein zweiter Termin. Passt alles von unserer und Ihrer Seite, senden wir Ihnen den Arbeitsvertrag zu und freuen uns darauf, Sie in Kürze bei uns in der Ehrmann Familie willkommen zu heißen.

Berufsbilder

Standort

Standorte Inland

  • Ehrmann SE / Ehrmann GmbH, Oberschönegg
  • Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG, Thannhausen
  • Molkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co. KG, Freiberg
  • Molkerei Gabler Saliter GmbH & Co. KG, Obergünzburg

Standorte Ausland

  • OOO Ehrmann Russland, Moscow Area - Russland
  • LLC Campina, Russland
  • Trevo Lacteos S.A., Sete Lagoas - MG - Brasilien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe zwar schon 2018 meine Ausbildung abgeschlossen, aber die Ausbildung war super. In jeder Abteilung hat man Einblick bekommen, die Vorgesetzten unterstützen einen, man bekommt bereits in der Ausbildung eine Menge Verantwortung und es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge. Mittlerweile wurde sogar eine Lehrwerkstatt entwickelt, in der die Azubis sämtliche Versuche machen können und den gesamten Prozess auch in klein sehen können.
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert
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kommunikation und respekt
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Weiterbildung wird sehr gefördert.
Viele Freiheiten, solange man Lösungen findet.
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Viele kompetente Mitarbeitende, die wirklich gute Arbeit leisten
Gutes Onboarding
Kostenlose Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entgeltabteilung ist eine Katastrophe nach meiner Erfahrung.
Ich habe mehrere Monate nicht mein volles Gehalt bekommen und musste mich selbst darum kümmern, dass es mir nachgezahlt wird. Ob ich Tankgutscheine als Praktikantin bekommen soll, war man sich auch uneinig und hat sich nicht abgesprochen. Erst durch Intervention durch meinen Vorgesetzten habe ich auch welche bekommen, was echt nicht sein kann. Dies war kein Einzelfall.
An meinem letzten Arbeitstag habe ich dort gewartet, dass mir die Abteilung ein dort gelagertes ...
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Im Sommer weit über 35°C am Arbeitsplatz es wird nichts dagegen unternommen außer kostenloses Wasser das man aber ansonsten Zahlen muss.
Umstellung von freiwilligen Wochenenden, zu verpflichtenden Wochenenden ohne mehr Urlaub oder Gehalt.(es wird nur eine Abteilung umgestellt die anderen Laufen normal weiter)
Mitarbeiter Gespräche wieder einführen.
Inkompetente Abteilungsleiter* entsorgen und durch Leute ersetzen die Ahnung haben.
Vorstand sollte sich besser vorbereiten bei Informationsveranstaltungen.
Nichts, außer beengte Räumlichkeiten und teilweise sehr alte Gebäude.
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Viele Lügen und Intrigen von der Personalabteilung und andere höheren gestellten Personen! Druck wird ausgeübt, wenn es nicht so funktioniert, wie sich andere höheren gestellten Personen es sich wünscht. Alte Systeme und Maschinen, die alles schwerer machen. Man bleibt stehen und denkt nicht an die Zukunft! Menschen mit Behinderung werden nicht gerne angesehen oder genommen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Errichtung neuer Produktions- und Verwaltungsgebäude.
Sukzessiver "Neubau/Ausbau" des Standortes
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Die Vorstände sollten regelmäßig mit ihren Bereichen kommunizieren. In jeder Ebene.
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Kommunikation von Abteilungsleitern muss besser werden
Wenn man freiwillige Wocheneden streicht, sollte ein Ausgleich statt finden, in form von mehr Urlaub oder mehr Geld.
Bei Informationsveranstaltungen sollte die Führungseben Freundlich bleiben und sich besser vorbereiten.
Unbedingt für junge Menschen attraktiverer Arbeitgeber werden
Transparenter kommunizieren was Entscheidungen betrifft
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Die Geschäftsleitung sollte nicht nur im Büro aktiv sein sondern auch in der Produktion und sich mit den Mitarbeitern in allen Gehalts Klassen unterhalten wo die Problematiken liegen und ob es Verbesserungsvorschläge gibt.
Die Technik Abteilung ist hier dass beste Beispiel in all den Jahren in denen ich im Unternehmen tätig war gab es nicht einen Tag an dem die Mitarbeiter aus der Technik nicht bis Anschlag voll Arbeit waren und kein Ende in Sicht wahr.
Jeder weiß es doch ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Ehrmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Guter Kollegialer Umgang
5
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Im Team sehr gut, man unterstützt sich wo man kann. Es wird hinter dem Rücken über andere Mitarbeitende geredet, aber dies ist in anderen Unternehmen auch so.
4
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Gut bis sehr gut - es gilt, die spannenden Herausforderungen gemeinsam anzupacken.
4
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Längjährige Kollegen, das schweißt zusammen
- innerhalb der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, jedoch aufgrund von Stress durch u.a. Stellenwegfall ist das Eskalations Level doch sehr niedrig
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrmann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Der Vorstand kommuniziert eher an die erste Führungsebene, wodurch Defizite bei den direkt zuständigen Personen entstehen.
Über wichtige Neuigkeiten wird über das Intranet informiert, aber tendenziell erfährt man die wichtigen Themen nur wenn man Kontakt mit den richtigen Mitarbeitenden hat.
3
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Nicht alles wird offen Kommuniziert, wenn man was wissen will, bekommt man das auch mitgeteilt
Projekte werden manchmal mangelhaft kommuniziert, aber dafür kann man kreativ arbeiten
3
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Meetings vorhanden, aber bitte ruhig sein und nur ja und Amen sagen, was der höher Gestellte sagt! Eigene Meinungen oder Vorschläge sind überhaupt nicht gerne gesehen!
1
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es wird nur das nötigste erzählt, den Kollegen wird nicht zugehört wo die Probleme liegen, Umgangston lässt zu wünschen übrig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Beides möglich.
Weiterbildungen werden kontinuierlich angeboten und auch gefördert.
4
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Es gibt einen Schulungskatalog, allerdings sehr Kaufmännisch ausgerichtet
Ist gut möglich
5
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Karriere und Weiterbildungen werden versprochen und dann im Sande verlaufen lassen.
2
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Wenn man die Ausbildung nicht hier gemacht hat, so gut wie keine Karriere möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ehrmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ehrmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ehrmann als eher traditionell.
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