ENLITE Management & Engineering GmbH als Arbeitgeber
ENLITE
Management
&
Engineering
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENLITE Management & Engineering GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meinem Einstieg bei ENLITE sehr zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben ist das sehr gut strukturierte Onboarding. Von Anfang an wird man gut abgeholt und bekommt alle wichtigen Informationen und Unterstützung, die für einen erfolgreichen Start notwendig sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, kollegial und hilfsbereit. Bei Fragen oder Herausforderungen gibt es immer einen Ansprechpartner, sodass man sich schnell zurechtfindet und nie das Gefühl hat, alleine gelassen zu werden.
Auch die spannenden und abwechslungsreichen Projekte rund um die Energiewende finde ...
Das Onboarding lief strukturiert und nach etablierten Prozessen reibungslos ab. Sämtliche benötigten Arbeitsmittel standen am ersten Arbeitstag zur Verfügung und waren vollständig einsatzbereit. Durch die offene und hilfsbereite Art der Kollegen fühlte man sich schnell willkommen. Standortübergreifende Formate haben zusätzlich das Kennenlernen weiterer Kollegen erleichtert. Besonders positiv hervorzuheben ist das Vertrauen, das neuen Mitarbeitenden bereits früh entgegengebracht wird. Dadurch erhält man schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Super strukturiertes und professionelles Onboarding, vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Aufgaben im Projektmanagement
Der kollegiale Zusammenhalt ist einer der positivsten Aspekte des Unternehmens. Darüber hinaus ist das Unternehmen sehr familienfreundlich und ermöglicht eine geregelte 40-Stunden-Woche, sofern es die Projekt zulassen.
Ich bin seit knapp zwei Monaten im Unternehmen und rundum zufrieden. Als Berufseinsteiger nach meinem Masterabschluss hätte ich mir keinen besseren Start ins Berufsleben wünschen können. Der Onboardingprozess war sehr strukturiert, ich wurde herzlich aufgenommen und fühle mich seit dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander – alle sind sehr hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich bekomme Einblicke in verschiedene Kundenumfelder und Projekte, was mir ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum einen der Stundenlohn, der im Verhältnis zur Verantwortung etwas höher sein könnte. Zum anderen hängen die Aufgaben stark vom jeweiligen Projekt ab, dadurch kann es vorkommen, dass manche Tätigkeiten weniger spannend oder fordernd sind.
Kaum Benefits für Werkstudenten.
Zeiterfassung ist mühsam. Schürt Zweifel, ob Vertrauen in die Mitarbeitenden ausreichend vorhanden ist.
Anfangs ist mit Schwankungen in der Auslastung zu rechnen.
Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich.
Die Küche, kaum snacks (nur etwas Obst, fast immer die gleichen Früchte).
Die Mitarbeitervorteile.
Verbesserungsvorschläge
ENLITE könnte damit beginnen, seinen Mitarbeitern zumindest durchschnittliche Gehälter zu zahlen. Zudem sollte darauf geachtet werden, Mitarbeiter mit entsprechendem Know-how in Projekte zu schicken. Außerdem sollten Firmenveranstaltungen und Schulungen nicht am Wochenende stattfinden.
Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld mit großartigem Team, aber für Werkstudenten wäre eine bessere Vergütung und ein paar Benefits wünschenswert.
Beschleunigung ausgewählter eigener Optimierungsprojekte.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern/innen gegenüber zeigen, bzw. sich überlegen was Wertschätzung bedeutet.
Die Führungskräfte sollten sich vor der Geschäftsführung ein Rückgrat wachsen lassen.
Entzerren der Schulungen und ins onboarding integrieren. Hierdurch ist die lernkurve steiler
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Angenehme Zusammenarbeit im Team.
Insbesondere die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg*innen ist überdurchschnittlich hoch. Der Umgang ist generell immer offen und freundlich. Ein richtiges Teamgefühl darüber hinaus entsteht aber erst nach einiger Zeit.
Trotz wachsender Größe schafft es ENLITE immer wieder, Menschen einzustellen, die auf derselben Wellenlänge sind und gemeinsam sehr gut in Projekten zusammenarbeiten.
Sehr dynamisches Umfeld, mit vielen jungen Kolleg*innen.
Kollegen sind offen und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, aber könnte besser. Es gibt zwar einige Zuschüsse zum Essen und bspw. Jobrad Angebote etc., aber Gehaltssprünge sind überschaubar. Zudem Am Anfang schwer Individuelles Gehalt zu verhandeln. Bei 40 Stunden könnte es mehr sein.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, liegt jedoch unter dem Branchendurchschnitt.
Gehalt durchaus branchenüblich, Auszahlung Boni vom Vorgesetzten abhängig.
Enttäuschend, nach der ersten Gehaltsverhandlung weiß man erst worauf man sich eingelassen hat.
Gezahlt wird in der Regel pünktlich, keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gibt ein transparentes Karriere- und Rollenmodell. Darüber hinaus finden mehrmals im Jahr Entwicklungsgespräche zur individuellen Förderung der Mitarbeitenden statt. Für Neueinsteiger gibt es ein sehr gutes, erprobtes Schulungspaket über die ersten Jahre. Weiterhin werden persönliche/projektbezogene Bedarfe geschult.
Der Fokus liegt auf internen Schulungen. Externe Schulungen mit Zertifikat werden nur in Ausnahmefällen angeboten, beispielsweise für die IPMA-Level-D-Zertifizierung. Zudem finden Schulungen gerne auch am Wochenende statt, ohne dass eine Vergütung erfolgt.
Für Karriere und Perspektive besteht ein internes Modell mit konkreten Pfaden, die für die individuelle Entwicklung eingeschlagen werden können. Weiterbildung ist ein fester Bestandteil für jeden Mitarbeiter nach Abschluss der Probezeit.
ENLITE legt sehr großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und bietet viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr starke Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden bis hin zu Training Days.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENLITE Management & Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ENLITE Management & Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENLITE Management & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENLITE Management & Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting