ENLITE Management & Engineering GmbH als Arbeitgeber
ENLITE
Management
&
Engineering
GmbH
MatchMeKI unterstützt
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
2 Angaben
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ENLITE Management & Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENLITE Management & Engineering GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super strukturiertes und professionelles Onboarding, vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Aufgaben im Projektmanagement
Der kollegiale Zusammenhalt ist einer der positivsten Aspekte des Unternehmens. Darüber hinaus ist das Unternehmen sehr familienfreundlich und ermöglicht eine geregelte 40-Stunden-Woche, sofern es die Projekt zulassen.
Ich bin seit knapp zwei Monaten im Unternehmen und rundum zufrieden. Als Berufseinsteiger nach meinem Masterabschluss hätte ich mir keinen besseren Start ins Berufsleben wünschen können. Der Onboardingprozess war sehr strukturiert, ich wurde herzlich aufgenommen und fühle mich seit dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander – alle sind sehr hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Auch die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich bekomme Einblicke in verschiedene Kundenumfelder und Projekte, was mir ...
Ausrichtung und Zukunftsperspektive.
Besonders positiv finde ich die spannenden Projekte, die einen echten Beitrag zur Energiewende und zum Umweltschutz leisten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgang im Team ist offen, unterstützend und kollegial, unabhängig davon, ob man viel oder wenig Erfahrung mitbringt. Außerdem sind die Arbeitszeiten flexibel, und Homeoffice ist problemlos möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anfangs ist mit Schwankungen in der Auslastung zu rechnen.
Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich.
Kaum Benefits für Werkstudenten.
Zum einen der Stundenlohn, der im Verhältnis zur Verantwortung etwas höher sein könnte. Zum anderen hängen die Aufgaben stark vom jeweiligen Projekt ab, dadurch kann es vorkommen, dass manche Tätigkeiten weniger spannend oder fordernd sind.
Ich will nicht anfangen.
Viele Mitarebiter*innen arbeiten im Home-Office, was für den Einstieg ein wenig hinderlich ist. Dazu muss auch erwähnt werden, dass durch die aktuellen Streiks die Anreise zum Büro erschweren.
Verbesserungsvorschläge
ENLITE könnte damit beginnen, seinen Mitarbeitern zumindest durchschnittliche Gehälter zu zahlen. Zudem sollte darauf geachtet werden, Mitarbeiter mit entsprechendem Know-how in Projekte zu schicken. Außerdem sollten Firmenveranstaltungen und Schulungen nicht am Wochenende stattfinden.
Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld mit großartigem Team, aber für Werkstudenten wäre eine bessere Vergütung und ein paar Benefits wünschenswert.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern/innen gegenüber zeigen, bzw. sich überlegen was Wertschätzung bedeutet.
Feedback (auch Kritik!) tatsächlich anhören und wahrnehmen
Beschleunigung ausgewählter eigener Optimierungsprojekte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Miteinander und Füreinander.
Insbesondere die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg*innen ist überdurchschnittlich hoch. Der Umgang ist generell immer offen und freundlich. Ein richtiges Teamgefühl darüber hinaus entsteht aber erst nach einiger Zeit.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen gut. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und man unterstützt sich gegenseitig – auch über Projektgrenzen hinweg.
Sehr dynamisches Umfeld, mit vielen jungen Kolleg*innen.
Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENLITE Management & Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung, aber könnte besser. Es gibt zwar einige Zuschüsse zum Essen und bspw. Jobrad Angebote etc., aber Gehaltssprünge sind überschaubar. Zudem Am Anfang schwer Individuelles Gehalt zu verhandeln. Bei 40 Stunden könnte es mehr sein.
Gehalt durchaus branchenüblich, Auszahlung Boni vom Vorgesetzten abhängig.
Abhängig von wann man ins Unternehmen gekommen ist.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich.
Enttäuschend, nach der ersten Gehaltsverhandlung weiß man erst worauf man sich eingelassen hat.
Gezahlt wird in der Regel pünktlich, keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
ENLITE legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Es werden zahlreiche Schulungen angeboten, und verschiedene Weiterbildungen – wie beispielsweise die IPMA-Zertifizierung – werden vom Unternehmen übernommen. Insgesamt wird viel dafür getan, dass Mitarbeitende sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Der Fokus liegt auf internen Schulungen. Externe Schulungen mit Zertifikat werden nur in Ausnahmefällen angeboten, beispielsweise für die IPMA-Level-D-Zertifizierung. Zudem finden Schulungen gerne auch am Wochenende statt, ohne dass eine Vergütung erfolgt.
Für Karriere und Perspektive besteht ein internes Modell mit konkreten Pfaden, die für die individuelle Entwicklung eingeschlagen werden können. Weiterbildung ist ein fester Bestandteil für jeden Mitarbeiter nach Abschluss der Probezeit.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – etwa durch Schulungen, Zertifizierungen oder interne Lernangebote. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
ENLITE legt sehr großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und bietet viele interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENLITE Management & Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ENLITE Management & Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENLITE Management & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENLITE Management & Engineering als eher modern.