teccle group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 246 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind's: die teccle group!
Wer wir sind
Der IT-Lösungsanbieter für den Mittelstand: menschlich, kooperativ, nachhaltig und skalierbar. Wir denken IT-Services neu – und führen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen den Mittelstand agil und persönlich durch die digitale Transformation.
Gemeinsam mit über 650 Mitarbeitenden aus ganz Deutschland folgen wir Tag für Tag einer Mission: Wir machen es einfach – und reduzieren bewusst die Komplexität für unsere Kund:innen. Als starke Gruppe spezialisierter IT-Unternehmen verbinden wir daher die Flexibilität, Persönlichkeit und Dynamik von kleinen Anbietern mit der Power, der Standardisierung und Automatisierung von großen Einheiten im Markt.
Was Dich bei uns erwartet: Flexible Arbeitsmodelle, großartige Kolleg:innen und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwerfen, einzuführen oder organisatorisch zu begleiten. Du willst den Wandel nicht beobachten, sondern mitgestalten? Let’s teccle it.
Produkte, Services, Leistungen
Als strategischer Partner verstehen wir unsere Kund:innen, ihren Bedarf und die damit einhergehenden Herausforderungen. Daher entwickeln wir passgenaue IT-Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Mittelstand zugeschnitten sind – und ermöglichen damit einen reibungslosen Übergang in die digitale Welt.
Mit Cloud Services und skalierbaren IT-Infrastrukturen bis hin zu innovativen Lösungen rund um IT-Sicherheit und dem modernen Arbeitsplatz begleiten unsere Spezialist:innen Unternehmen bei jeder individuellen Herausforderung. Immer mit dem Ziel, dass unsere Kund:innen wettbewerbsfähiger werden. Denn IT-Service ist kein reaktives Zeit-gegen-Geld-Geschäft mehr: Kund:innen suchen einen Full-Service-Partner, der sie mit Lösungen durch die Digitalisierung führt. Daher bieten wir als starkes Unternehmen ganzheitliche Digitalisierungslösungen aus einer Hand.
Perspektiven für die Zukunft
Wir arbeiten in einer schnelllebigen und hochgradig kooperativen Umgebung und freuen uns auf deine aktive Mitarbeit von Anfang an. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team talentierter Menschen und schätzen die verschiedenen Perspektiven. Auf dem Weg des Zusammenwachsens zu einer Gruppe setzen wir auf interdisziplinäre Teams statt Hierarchien oder bürokratische Strukturen. Stattdessen fördern wir eine flexible und kollaborative Arbeitsumgebung, in der alle Teammitglieder auf Augenhöhe zusammenarbeiten können. Gibt es ab und zu Differenzen? Na klar! Deshalb ist uns ein offener Austausch und Transparenz auch so wichtig.
Du sollst die besten Werkzeuge haben, um deine Arbeit effektiv und effizient zu erledigen. Cloud Computing ist eine unserer Kernkompetenzen, die wir auch in unserer eigenen Arbeitsumgebung ausspielen. Hier findet die Kollaboration, der Wissensaustausch statt. Dadurch werden verschiedenste Lösungen möglich, zum Beispiel in Bezug auf deinen Arbeitsort oder die Zusammenarbeit auf spannenden Projekten mit deinen Kolleg:innen in ganz Deutschland.
Dir ist Weiterentwicklung wichtig? Bei uns musst du nicht umziehen, um den Job zu wechseln.
Last, but not least findest Du bei uns eine inklusive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Und wir versprechen Dir, es wird nie langweilig.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was teccle group über Benefits sagt
Wunsch nach Teilzeit? Sprich das gerne direkt an. Viele Jobs sind in Teilzeit möglich. Wir haben unterschiedliche Arbeitszeitmodelle - was passt am besten zu dir?
Gesund und sorgenfrei? Mit unserem unabhängigen, anonymen Employee Assistance Program bieten wir dir ein ganzheitliches Beratungs- und Unterstützungsangebot für alle Lebenslagen. Dazu kommen regionale Gesundheitsangebote an unseren Standorten.
Lernen ist dein Ding? Neben klassischen Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen lieben wir den Austausch in teccleweiten Communities. So geht keine technische Entwicklung mehr an dir vorbei.
Du bist sportlich? Wandern, Radeln für den guten Zweck, Firmenlauf oder MudMasters - wir sind dabei.
JobRad? Na klar, hier findest Du dein persönliches Traumrad - nicht nur um damit ins Büro zu radeln.
Nach der Arbeit ans Meer oder in die Berge? Wenn es deine Aufgaben erlauben, kannst Du bis zu 35 Tage pro Jahr im EU Ausland arbeiten. Oder du fährst zum Co-Working an unseren Standorten vorbei - zwischen Emden und Unterföhring sind wir deutschlandweit vertreten.
Urlaub? 30 Tage pro Jahr stehen dir zur Verfügung.
After Work? Sommerfeste, Grillfeiern, Pizzatage und Jahresenden werden bei uns zusammen gefeiert. Freue dich darauf, deine Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre zu sehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- In nachfolgenden Bereichen suchen wir neue Kolleg:innen:
- IT-Consulting
- Projekt- und Servicemanager
- IT-Support
- IT-Infrastruktur
- System Engineering
- IT- Systemadministration
- IT-Sales
- IT-Systemkaufleute
- Software Development
- Cyber Security Consulting
- Ausbildung/Werkstudenten/Bachelor-Studiengänge:
- Ausbildung zum Kaufmann/-frau IT-Systemmanagement
- Ausbildung zum Fachinformatiker im Bereich Systemintegration
- Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement
- Werkstudent/in für Vertrieb/ Sales
- Student:in für den dualen Bachelor-Studiengang „Wirtschaftsinformatik“
Gesuchte Qualifikationen
Du hast in einem der oben genannten Bereich fundiertes Wissen? Toll.
Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg, uns ist wichtig, was Du kannst, wie Du tickst. Du bist begeisterungsfähig und willst Dich aktiv am weiteren Aufbau des Unternehmens beteiligen. Perfekt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei teccle group.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders beeindruckt mich die Dynamik und das Tempo, mit dem Veränderungen vorangetrieben werden. Angesichts der Tatsache, dass zahlreiche Unternehmen zusammengeführt werden, wird hier erstaunlich viel bewegt. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen und man erhält die Möglichkeit, eigene Ansätze einzubringen und auszuprobieren. Die Kommunikationswege sind kurz, Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und man hat das Gefühl, aktiv mitgestalten zu können. Darüber hinaus schätze ich die moderne technische Ausstattung, die hohe Flexibilität bei den ...
Wertschätzung und Zusammenhalt.
In meinem Team ist jeder für mich da und jederzeit ansprechbar.
Der Zusammenhalt ist wirklich groß – nach dem Motto: „Einer für alle, alle für einen.“
Man wird mit seinen Aufgaben und Herausforderungen nicht alleine gelassen, sondern bekommt jederzeit Unterstützung.
Diese gegenseitige Hilfsbereitschaft und Wertschätzung machen den Arbeitgeber für mich besonders.
unsere Kunden, die kurzen Entscheidungswege, das junge und hoch motivierte Team, kreative Köpfe, Zusammenhalt der Kollegen, das sehr moderne Arbeits-Umfeld und die Arbeits-Mittel
Von Anfang an wird man hier herzlich aufgenommen und erhält umfassende Unterstützung, sowohl bei der Einarbeitung als auch im späteren Arbeitsalltag. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend, und es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt.
Die Führungsebene ist jederzeit ansprechbar und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen, sei es durch Fortbildungen oder neue Aufgabenbereiche. Die Kommunikation ist transparent, und man wird stets über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen informiert. Das Vertrauen, das hier in die Mitarbeiter gesetzt wird, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen gibt sich zwar eine großspurige mit viel blabla, vor allem hinsichtlich wertschätzung, umweltschutz, sozialverhalten, gelebt wird davon herzlich wenig. Es wird taktiert, getrickst, viel hinten rum agiert, aber hey, hauptsache es gibt eine DEI beauftragte.
Die laufende Transformation bringt naturgemäß auch Herausforderungen mit sich. Wenn viele Unternehmen zusammengeführt werden, funktionieren Prozesse nicht immer sofort reibungslos und manche Themen benötigen Zeit, bis sie sich eingespielt haben. Gelegentlich führen die Veränderungen zu Abstimmungsaufwand oder Unklarheiten bei Zuständigkeiten. Für mich sind diese Punkte jedoch nachvollziehbare Begleiterscheinungen eines so großen Veränderungsprozesses und keine grundsätzlichen Schwächen des Arbeitgebers.
Mit der Unternehmensstruktur und den Entscheidungen der Unternehmensführung komme ich nicht zurecht.
Diverse Vorgesetzte und der Nasenfaktor war entscheidend
das die Kritik abperlt wie an Teflon. Macht weiter so, verheizt die Leute und in ein paar Jahren seid Ihr Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Die begonnenen Maßnahmen sollten konsequent weitergeführt werden. Insbesondere die Vereinheitlichung von Prozessen, Systemen und Verantwortlichkeiten wird dabei helfen, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten. Zudem kann eine weiterhin offene und transparente Kommunikation den Wandel zusätzlich unterstützen. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass die aktuelle Dynamik beibehalten wird, denn ich bin überzeugt, dass aus der eingeschlagenen Entwicklung etwas wirklich Gutes entstehen kann. Ich blicke daher sehr positiv auf die Zukunft des Unternehmens.
Austausch der kompletten Führungsriege,
Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz ernst nehmen.
Sogenannte Führungskräfte, die 7 Rechtschreibfehler in einem Satz mit 12 Worten schaffen, fristlos entlassen.
Diese Personen sind so selbstgefällig und Arrogant, das glaubt dir keiner.
Einfach versuchen auf Augenhöhe zuhören
Ableitend aus vorherigen Punkten würde ich ganz klar empfehlen an der Kommunikation zu arbeiten. Die meisten Probleme sind schnell gelöst wenn man miteinander statt über einander spricht.
Auch ist persönliche Freiheit schön, wenn aber erwartet wird Dinge auf eine bestimmte Weise zu erledigen sollte die auch festgehalten werden. Statt dessen gibt es keine Struktur und trotz vieler Worte wenig Eile daran etwas zu ändern.
Schwierig da etwas zu empfehlen. Am Weiterbildungsbudget, bzw. die Verteilung könnte man besser an die Bedürfnisse anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von teccle group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden bei Teccle Wave sehr wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung wird bewusst einbezogen, und sie gelten als wichtige Stützen im Team. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Respektvoll, würdigend und mit Verständnis.
Alle Kolleg:innen werden gleich behandelt.
Siehe vorheriger Punkt
Es gibt viele Kollegen, welche Jahrzehnte lang im Unternehmen tätig sind, von diesen habe ich bis dato nichts negatives gehört.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teccle group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Einer wird zur Schulung geschickt und darf es dann 20 anderen erklären.
das absolut notwendigste, alles andere was Geld kosten wird abgelehnt
Lunch Lectures anstelle von zertifizierungen, Karriere geht so
Derzeit keine Weiterbildungen :-(
Keine, da gibt es nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teccle group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet teccle group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teccle group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 236 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teccle group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 12 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.