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Fiducia & GAD IT AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 402 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (230)
    57.213930348259%
    Gut (94)
    23.383084577114%
    Befriedigend (50)
    12.437810945274%
    Genügend (28)
    6.9651741293532%
    3,81
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    46.666666666667%
    Gut (5)
    16.666666666667%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (2)
    6.6666666666667%
    3,59
  • 37 Azubis sagen

    Sehr gut (32)
    86.486486486486%
    Gut (5)
    13.513513513514%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Die Fiducia & GAD IT AG – Spezialist für Banken-IT


Die Fiducia & GAD IT AG ist der Dienstleister für Informationstechnologie innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das Unternehmen mit Verwaltungssitz in Karlsruhe und Münster sowie Niederlassungen in München, Frankfurt und Berlin beschäftigt in der Unternehmensgruppe gegenwärtig fast 6.400 Mitarbeiter, die gemeinsam einen jährlichen Konzernumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro erwirtschaften.

Zum Kundenkreis der Fiducia & GAD zählen alle 1.000 Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland, die Unternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe sowie zahlreiche Privatbanken und Unternehmen anderer Branchen, darunter auch der ADAC. Die Fiducia & GAD betreut mehr als 173.000 Bankarbeitsplätze, verwaltet knapp 83 Millionen Kundenkonten und stellt mit bundesweit gut 36.000 eigenen Selbstbedienungsgeräten flächendeckend eine reibungslose Bargeldversorgung sicher.

In ihren Hochsicherheitsrechenzentren betreibt die Fiducia & GAD derzeit die beiden Bankverfahren agree21 und bank21.




Unternehmensgruppe:

  • ELAXY GmbH
  • gbs GmbH
  • GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH
  • Lucke EDV GmbH
  • parc IT GmbH
  • PERAS GmbH
  • Ratiodata GmbH

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Kennzahlen

Umsatz

1,3 Milliarden Euro konzernweit

Mitarbeiter

5.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bankenverfahren agree21,

IT Services für Banken

Rechenzentrumsbetrieb

Die Fiducia & GAD bietet umfassende Leistungen aus einer Hand: Vom Rechenzentrumsbetrieb bis hin zur Beratung deckt das Leistungsportfolio alle Bereiche rund um die Banken-IT ab.

Wir betreiben gleich mehrere hochleistungsfähige Rechenzentren inklusive aller dazugehörigen Dienstleistungen und stellen mit unseren Bankverfahren „agree“ und „bank21“ sowie zukünftig „agree21“ umfassende und bewährte Bankverfahren bereit. Wir optimieren vorhandene Lösungen, versorgen Kunden mit zuverlässigen Sicherheitssystemen und kümmern uns bereits heute um die Entwicklungen und Techniken von morgen.

Kern dieses Angebots ist eine kompetente Beratung, damit wir jedem Kunden aus unserem Leistungsspektrum eine individuelle, speziell auf ihn zugeschnittene Lösung anbieten können.

Dabei steht die Sicherheit der Datenverarbeitung im Vordergrund.

Perspektiven für die Zukunft

Zukunftsweisendes IT- und Bankenumfeld

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja, aber zum Teil gibt es auch Fachbereiche, in denen Rufbereitschaft und Schichtarbeit notwendig sind (z. B. in der Master-Console).

Kantine
Ja.

Essenszulage
Ja.

Betriebskindergarten
Nein.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit mit Arbeitsgeberzuschuss, vorher privat initiiert.

Barrierefreiheit
Ja.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja, die Fiducia & GAD IT AG bietet z.B. im Rahmen des Betriebssports Rückenschulungen und eine Vielzahl anderer ausgleichender Sportarten wie Fußball, Volleyball, Laufen etc. an.

Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin unterstützt bei gesundheitlichen Fragen oder Problemen, ebenso kann ein psychologischer Dienst unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei arbeitsrelevanten aber auch persönlichen Fragestellungen und Problemen unterstützen.

Coaching
Nein. 

Parkplatz
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein großes barrierefreies Parkhaus sowie eine hohe Anzahl an überdachten Fahrradstellplätzen zur Verfügung.

Gute Anbindung
Ja.


Mitarbeiterrabatte
In den unternehmenseigenen Kantinen bieten unsere Küchenteams zu günstigen Mitarbeiterkonditionen an fünf Tagen in der Woche u. a. ein abwechslungsreiches Frühstücksbuffet sowie einen Mittagstisch an. Außerdem besteht die Möglichkeit mit dem FirmenAbo günstig den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen.

Firmenwagen
Je nach Funktion und Verantwortlichkeit.

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Verantwortlichkeit.

Mitarbeiterbeteiligung 
Nein.

Mitarbeiter Events
Finden regelmäßig statt. 

Hunde geduldet
Nein.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch? 
Wir bieten u. a. ein über dem Marktniveau liegendes Gehalt und zusätzliche Extras wie VL, diverse Zusatzversicherungen und eine betriebliche Altersvorsorge (nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit) an.

3 Standorte

Standorte Inland

Frankfurt/Main

Karlsruhe

Münster in Westfalen

München

Berlin

Impressum
https://www.fiduciagad.de/service/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Fiducia & GAD zukunftserfahren
Fiducia & GAD Karrierecheck: Ausbildung & Duales Studium
Fiducia & GAD Karrierecheck: Arbeiten im Bereich Beratung,...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT-Anwendungsentwicklung
  • Systemintegration
  • Systemadministration
  • IT-Beratung
  • Kundensupport
  • IT-Produktmanagement
  • Banking

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz im jeweiligen Aufgabengebiet

Selbständiges, verantwortungsvolles aber auch teamorientiertes Arbeiten

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zukunftsweisendes Arbeitsumfeld

Individuelle Einarbeitung

Verantwortungsvolle Projektmitarbeit

Modernes attraktives Gehaltssystem

Flexible Arbeitszeiten


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Miteinander statt gegeneinander. Kreativ statt konventionell. Mitgestaltend statt abwartend.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bei der Fiducia & GAD IT AG machen IT für Banken. Sonst nichts. Unser Fokus: die besten IT-Lösungen für Banken schaffen. Deshalb sind wir das IT-Kompetenzzentrum, auf das die Banken zählen. Deshalb sind wir die Besten in Sachen Banken-IT. An unserem Hauptstandorten in Karlsruhe und Münster sowie unserer Niederlassung in München arbeiten mehr als 4000 Mitarbeiter. Und gestalten zusammen das Banking von morgen.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
  • Nachvollziehbarkeit des Werdeganges
  • Offener, ehrlicher Auftritt im Vorstellungsgespräch

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool!

Auswahlverfahren

Vorwiegend Gespräche, ggf. Arbeitsproben

Fiducia & GAD IT AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,59 Bewerber
4,53 Azubis
  • 09.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Unzufriedenheit der Belegschaft wächst stetig. Selbstüberschätzung seitens Geschäftsleitung und vieler alteingesessener Südkollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind durch übermäßig viele Verwaltungsprozesse und innere Strukturen derart beschäftigt, dass für die eigenen Mitarbeiter kaum Zeit bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung.

Kommunikation

Das Wichtigste scheint die Außendarstellung zu sein. Nach Innen wird bereits lang und wiederholt ein Wandel angekündigt, so dass es nicht mehr glaubwürdig erscheint.

Karriere / Weiterbildung

Niemand sollte dem Trugschluss aufsetzen aufgrund guten Fachwissens oder sehr guter operativer Tätigkeit gefördert zu werden. Wie so oft wird die Verwaltung von Arbeit besser entlohnt als die Arbeit selbst, auch wenn diese komplex und anspruchsvoll ist.

Gehalt / Sozialleistungen

An den verschiedenen Standorten werden seit der Fusion (>3 Jahre) für die gleiche Tätigkeiten unterschiedliche Gehälter gezahlt. An einer Vereinheitlichung wird gearbeitet, aber der Arbeitgeber scheint auf Zeit zu spielen, um auf den Rücken seiner Mitarbeiter Kosten zu sparen.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von Tätigkeit und Vorgesetzten.

Image

Immer schlechter.

Verbesserungsvorschläge

  • Verlagerung von Entscheidungskompetenz in die Fachabteilungen, die operativ ein Thema verantworten und sich am besten in der Materie auskennen. Rückbesinnung darauf, wer und was wirklich wichtig ist, um stabile Software zu erstellen und zu betreiben.

Pro

Flexible Arbeitszeiten und konsequente Erfassung der Arbeitszeit.

Contra

"Armada" von Gremien, Ausschüssen etc., die bei jeder Kleinigkeit einbezogen werden müssen und ihre Zustimmung geben müssen. Das Unternehmen lähmt sich dadurch selbst.
Vielzahl von internen, maximal halbautomatisierten Prozessen. Fehlender Wille zum Abbau oder konsequenter Automatisierung.
Aufgeblähte Verwaltung und Steuerung.
Ineffiziente, interne Organisation aus der unmittelbar ein erhöhter, interner Kommunikationsbedarf resultiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fiducia & GAD IT AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach der Fusion schon etwas angespannt aber das Zusammenwachsen kostet Zeit. Allerdings ist spürbar, dass dieser Prozess läuft.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir konkret: glatte 5,0. Kann natürlich in anderen Bereichen auch anders sein.

Kollegenzusammenhalt

Schon sehr gut. Muss aber weiter wachsen. Ich mache die Erfahrung, dass es keine Probleme zwischen den Standorten gibt, sondern dass es manchmal eher zwischen den Organisationeinheiten in direkten Kundenkontakt und den internen Abteilungen „reibt“.

Interessante Aufgaben

Interessante Mischung aus IT und Banking.

Kommunikation

Sehr gut und v.a. sehr offen. Gerade das Management nutzt zahlreiche Kanäle, um über die aktuellen Entwicklungen zu informieren. So gibt es „Sprechstunden“, Tutorials, ein gut genutztes Intranet. Zudem werden die Protokolle aller wichtigen Gremiensitzungen veröffentlicht. Ich kann die Behauptung, die Kommunikation sei mangelhaft, überhaupt nicht nachvollziehen.

Gleichberechtigung

Umgesetzt. Zwar fehlt noch eine Frau im Vorstand aber viele Führungspositionen sind bereits heute von Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele ziemlich alt sind, gibt es hier kein Problem. ;-)

Karriere / Weiterbildung

Wer will, hat viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

optimale Arbeitsbedingungen an den Standorten. Moderne Büroausstattung, riesen Mitarbeiter-Restaurant, ...
In KA wird aktuell ein neuer Campus gebaut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Busse fahren zwischen den Standorten. Firmenwagen sind mit CO2-Vorgaben verbunden. Bahncard bekommt jeder, der sie braucht.

Work-Life-Balance

Absolut flexibles Unternehmen mit sehr viel Gestaltungsfreiheit für den MA.

Image

Leider grad nicht überragend. Wir arbeiten dran!

Verbesserungsvorschläge

  • Abkehr von Geschichten aus der guten alten Zeit - es lohnt nicht von der Fiducia- oder GAD-Zeit zu schwärmen...sie ist vorbei. Leider sind hierin einige Führungskräfte und Mitarbeiter (noch) gefangen.
  • Fokus auf den Kunden - ob bei den zu schaffenden Produkten oder der Kommunikation.
  • Mehr Know how in Banking aufbauen - die Mitarbeiter sollten wissen, wie das Leben in Banken ist bzw. mit welchen Anforderungen Banken konfrontiert sind. Einige würde dann sicher auch intern anders gesehen. „Wir denken wie Banker“

Pro

- tolle Aufgabe und Arbeitsumgebung
- viel Potenzial für künftige Entwicklungen
- überdurchschnittliche interne Transparenz und Rahmenbedingungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fiducia & GAD IT AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut, meistens auch gut mit den Führungskräften

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten leben in einer anderen Welt.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich gut leiden kann, hält zusammen. Auch sonst wenig Intrigen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, solange sie nicht fremdbestimmt verwässert werden.

Kommunikation

Unter den Kollegen prima, die Führungskräfte haben jedoch den Bezug zu den Mitarbeitern zuweilen verloren. Andere Erlebniswelten, dadurch anderes Senden und Empfangen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen, Alt und Jung sind kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind gleichberechtigt. Wer belächelt wird, trägt selbst dazu bei.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok!

Arbeitsbedingungen

Naja, die Büros zur Sonnenseite machen keinen großen Spaß. Der Handyempfang ist eines Rechenzentrums unwürdig. Zuweilen laute Büros

Work-Life-Balance

Wer frei braucht, bekommt frei. Unterschiedliches Anspruchsdenken unter den Generationen. Der Trubel während der Arbeitszeit ist manchmal so irre, dass einem die Freizeit nur bedingt etwas bringt.

Image

Seit der Fusion Qualitätsverluste.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr Professionalität im Umgang miteinander. Weil sich plötzlich alle duzen, wird die Arbeit nicht besser, innovativer, moderner. Innovationsraum mit Kicktisch, serious Lego etc. wirkt zuweilen lächerlich. Oft wäre Old-School seriöser. Ich vermisse zunehmend Umgangsformen. Die Firma sollte sich beim Thema Gesundheitsmanagent auf ihren Part konzentrieren:ordentliche Schreibtische, gutes Licht, gute Bildschirme, strukturierte Aufgaben, kleine Büros bzw. ruhige Arbeitsplätze. Dann kann sie sich den ganzen anderen Hokuspokus in Sachen Gesundheitsmanagent sparen. Jeder sollte sich seiner eigenen Verantwortung bewusst sein, der Betrieb bei der Arbeitsplatzgestaltung, der Mitarbeiter zu sich selbst in Sachen Ernährung, Bewegung, etc.

Pro

Weltoffenheit, Kritikfähigkeit

Contra

Aufgesetzte Aktionen. Werbung in eigener Sache. Die Diskussionsplattform im Internet, in der Art, wie sie geschaffen wurde. Das Gesundheitsmanagement ist angesichts der Arbeitsbelastung eine Farce. Wenn man einfach die Menschen konzentriert an ihrer Arbeit ließe, nicht täglich umpriorisieren würde, bräuchte man den ganzen Pseudo-Wissenschaftsfirlefanz nicht. Spätestens bei Thema Kochrezepte setzt es bei mir aus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fiducia & GAD IT AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 402 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (230)
    57.213930348259%
    Gut (94)
    23.383084577114%
    Befriedigend (50)
    12.437810945274%
    Genügend (28)
    6.9651741293532%
    3,81
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    46.666666666667%
    Gut (5)
    16.666666666667%
    Befriedigend (9)
    30%
    Genügend (2)
    6.6666666666667%
    3,59
  • 37 Azubis sagen

    Sehr gut (32)
    86.486486486486%
    Gut (5)
    13.513513513514%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

Fiducia & GAD IT AG
3,85
469 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.112 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen