HEINLOTH – the logistic experts – ist eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen FREIGHT, LOGISTICS und SOLUTIONS. Seit 1949 entwickeln wir uns als inhabergeführtes Familienunternehmen konsequent kundenorientiert weiter, bis zur aktuellen Größe mit 400 Mitarbeitenden, 110.000 qm Lager- und Logistikfläche und einer Flotte von knapp 600 Fahrzeugen an mehreren Standorten.
HEINLOTH steht für ganzheitliche Spedition & Logistik – von nationalen & internationalen Transporten über Lagerung, Kommissionierung und Value Added Services bis hin zu LKW-Wartung und -Reparatur. Ergänzt wird das durch Zolldienstleistungen, IT-gestützte Supply-Chain-Lösungen und individuelle Konzepte.
In unseren drei Standbeinen bilden wir Ihre Lösungen ab:
Heinloth Transport GmbH, Heinloth Kontraktlogistik Gmbh & NSC Nutzfahrzeug-Service-Center GmbH
Alles aus einer Hand – flexibel, zuverlässig, kundennah.
Ob Ausbildung, Direkteinstieg oder Quereinstieg – bei uns kannst du stabil starten, dich spezialisieren und Verantwortung übernehmen. Wir bieten Entwicklung vom Berufseinstieg bis zur Führungskraft, spannende Fachbereiche wie Zoll, IT oder internationale Transporte und echte Chancen in einem wachsenden Familienunternehmen mit internationalem Umfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWir suchen motivierte Menschen, die mit uns die Zukunft der Spedition & Logistik gestalten wollen – egal ob Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft.
Besonders gefragt sind Talente in den Bereichen Spedition & Logistik, Lager & Technik, IT und Verwaltung.
Was zählt, ist Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lust auf Verantwortung – alles andere bringen wir dir bei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinloth - the logistic experts.
HEINLOTH - the logistic experts ist an 5 Standorten in Deutschland und 3 weiteren Standorten in Europa vertreten.
Deutschland
Ausland
Lediglich die fortgeschrittene Digitalisierung
-Gehalt kommt stets pünktlich
-Offenheit
-Freiheit in der eigenen Arbeitsweise wird gegeben
Freie Gestaltung des Arbeitsalltags und der Projekte
Bezahlung war ganz okay, aber eigentlich nur, weil die Nachtbereitschaft zeitgleich zur Tagbrschäftigung lief
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Das sich über Mitarbeiter eine Meinung gebildet wird und diese auch gelebt wird, allerdings ohne Faktenbezug. Hier spielen persönliche Vorlieben und Sympathie eine zu große Rolle. Auch wird zu sehr an veraltete Prozesse geklammert und zu oft auf Zuruf kurzsichtige Entscheidungen getroffen
-zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt
-keine flexiblen Arbeitszeiten
-"schwarze Schafe" im Bereich Mitarbeiter bleiben meist unentdeckt und werden zum Teil sogar toleriert
Leider überwiegt das negative weitesgehend
Starre Strukturen, wenig Bereitschaft zur Flexibilität sowie mangelnde Wertschätzung
was richtig schlechtes gibt es nicht.
-bessere Wertschätzung
-flexiblere Arbeitszeiten
-professionellere Führungskräfte
Die Geschäftsführung sollte weniger nach Sympathie handeln und Aussagen der Lieblingsmitarbeiter infrage stellen
-Arbeitszeiten müssen flexibler werden
-modernere Arbeitsmodelle sollten geschaffen werden
Man kann nicht tagsüber 8 Stunden in der Werkstatt schrauben und in der Bereitschaftswoche (aller 4 Wochen) ab 17 Uhr bis 6 Uhr morgens das Bereitschaftshandy mitnehmen müssen, um im Pannenfall aus dem Schlaf gerissen zu werden, um für mehrere Stunden irgendwo auf den Autobahnen Pannenhilfe zu leisten.
Internen Informationsfluss verbessern. Jede NL sollte vernünftig über geplante Änderungen, Vorhaben, etc. offiziell informiert werden. Mitarbeiter vor manchen Entscheidungen mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinloth - the logistic experts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind oft die langjährigen Mitarbeitenden die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Es gibt einige ältere Kollegen. Mit allen wird gleich umgegangen.
Ältere Kollegen werden von allen Seiten unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinloth - the logistic experts ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Äußerst mangelhaft bis fast nicht vorhanden.
Kommunikationsfluss schlecht, es gibt keine offiziellen Mitteilungen. Was man erfährt, hört man über den Flurfunk. Probleme können nur über vorgesetzte Personen getätigt werden und nicht direkt auf dem kurzen Weg. Daher dauert es oft sehr lange bis Angelegenheiten geklärt sind. Man sollte mehr die Angestellten an der Basis mit anhören und dann Entscheidungen treffen und nicht über die Köpfe hinweg die es dann umsetzten müssen.
Kommunikation ist auf ein Minimum reduziert. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk und unangenehmes wird gar nicht erst besprochen.
Das trägt dazu bei, dass die Gerüchteküche ständig brodelt.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Möglichkeiten zur persönlichen bzw fachlichen Entwicklung
Keine bzw. sehr stark limitierte Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Beschränkt sich auf absolute Basics
Aufstieg nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich, in der Regel hängt man auf seiner Stelle fest. Es gibt ein Tool für Onlineschulungen, das jeder Mitarbeiter nutzen kann, allerdings sind die Rahmenbedingungen dafür nicht klar kommunuziert. Teilweise passt das Equipment nicht zu den Schulungsanforderungen z.B. fehlende Lautsprecher.
Anstatt Leuten die schon lange im Betrieb sind eine chance zu bieten in der Karriereleiter aufzusteigen werden neue Leute angeworben die dann leitende Positionen übernehmen sollen.