Arbeitsatmosphäre

Unternehmensweit (in DE & im Ausland) kollegiale, lockere Arbeitsatmosphäre, man kann viel lachen & scherzen. Ich komme gerne zur Arbeit.
Auf aktuellen Wissenstand wird eingegangen und entsprechend (ohne Zeitdruck) gefordert und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive, faire Behandlung durch den Vorgesetzten in meinem Fall. Klare und abgestimmte Vision für eigene Entwicklungslaufbahn (ob es so kommt, ist natürlich von vielen (auch externen) Faktoren abhängig).
Lockere Absprachen, man fühlt sich dennoch ernst genommen, wenn negative oder schwierige Themen angesprochen werden (vom Vorgesetzten abhängig).

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, man findet immer Hilfe/Erklärung, wenn etwas unklar ist. Habe noch niemanden getroffen, der nicht helfen wollte. Abteilungsinterne freiweillige Treffen in der Freizeit werden organisiert (z.B. Weihnachtsmarkt).

Interessante Aufgaben

Projekte wechseln und werden wenn möglich auch nach Interesse des AN zugewiesen. Die "Must-To-Dos" gibt es überall.

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsinformationsmeetings, die meist rechtzeitig informiert bzw. Gerüchte aus der Welt schafft. Wichtige ad hoc Themen werden per Mail verteilt. Unternehmensweit könnte die Kommunikation jedoch einheitlicher sein.

Gleichberechtigung

Merke keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Auch wenn Frauen eher in der Unterzahl sind, werden sie dennoch sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied. Ältere Kollegen lernen von den Jüngeren und umgekehrt. Viele MA mit langer Unternehmenszugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten intern vorhanden. Externe Schulungen sind schwierig, aber machbar (abhängig von Karrierestandpunkt, Notwendigkeit, Budget und Vorgesetzten etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen, jedoch kein Weihnachts- & Urlaubsgeld (Unterschied zwischen Tarifverträgen und Außertariflichen AN), Jahres-Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg. Inflationsausgleich jedes Jahr.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, modern und hell. Leider keine (funktionierende, effektive) Klimatisierung im Hochsommer, keine Höhenverstellbare Tische (nur auf Attest; sollte aus meiner Sicht Standard sein)

Gute, preiswerte Kantine

Urlaub ist Urlaub und wird auch durch alle Hierarchien hinweg gelebt.

Auf private Termine wird Rücksicht genommen und sind nach internen Absprachen eigentlich immer möglich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. 1x die Woche Home Office möglich (Abteilungsabhängig).

Image

Habe noch nichts Negatives über ifm in der Presse gehört. Unter den Kollegen ebenfalls nicht

Verbesserungsvorschläge

• Unterschiede zwischen den Standorten hinsichtlich der Rahmenbedingungen. Standortübergreifend jedoch durchweg super Arbeitsatmosphäre. Nichtsdestotrotz könnte der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mehr gefördert und gefordert werden. Verantwortungsbewusstsein im Management stärker fördern und einfordern. Das würde viele Projekte etc. einfacher und schneller machen.

Pro

Tolle Unternehmenskultur in jeder Hinsicht!

Contra

Keine einheitlichen Regelungen zu Überstunden, Reisezeiten, Arbeitszeiten am Wochenende > Hier ist man auf den Vorgesetzten angewiesen. Das sollte Unternehmensweit fair geregelt sein.

Arbeitsatmosphäre

Besser könnte es nicht sein! Wenn man jeden Morgen gerne zur Arbeit geht und sich nach seinem 2-wöchigen Urlaub wieder richtig auf die Arbeit und seine Kollegen, freut spricht das für sich.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetzte auf welche ich nie etwas kommen lassen würde! Bereits in de Ausbildung wurde ich stets seitens meiner Vorgesetzten unterstützt, egal ob Gruppenleitung oder Abteilungsleitung. Hier wird man als einzelner Mensch gesehen und man ist nicht nur einer von vielen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund meiner bereits bei ifm absolvierten Ausbildung, habe ich Einblicke in viele verschiedenen Abteilungen gewonnen. Meine Abteilung hebt sich jedoch, was den kollegialen Zusammenhalt angeht, etwas von den anderen ab. Dies mag evtl. auch der vertrieblichen Kommunikationsfähigkeiten der einzelnen Kollegen geschuldet sein. Wir sind ein Team, wir lernen voneinander, wir stehen zueinander unterstützen uns gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall. Es kommen immer neue Aufgaben dazu. Mal etwas anspruchsvoller mal weniger. Aber das gehört auch dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert super! Es wird sehr viel Wert auf eine anständige Kommunikation, sowohl mit dem Kunden, den Kollegen, als auch den Vorgesetzten gelegt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt sind wir auf jeden Fall. Als Frauen sind wir zwar in der Unterzahl, werden jedoch von den männlichen Kollegen sehr geschätzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden. Ich bin die jüngste der Abteilung und versteh mich sowohl mit Kollegen und Kolleginnen in meinem Alter, als auch mit älteren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen immer! Schon während der Ausbildung wurde man durch Seminare, internen Wirtschaftsunterricht und Azubi-Aktionen z.B. zu Weihnachten gefördert. Auch heute im "richtigen Berufsleben" bieten sich immer Weiterbildungsmöglichkeiten: Zum Beispiel Coachings unter den Kollegen oder Vertriebsschulungen etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin super zufrieden mit meinem Gehalt. Es ist mehr als angemessen und stets überpünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Obwohl ich in einem "Großraumbüro" (welches sich in keiner Weise mit den üblich bekannten Großraumbüros vergleichen lässt) sitze, sind die Arbeitsbedingungen top. Schon allein die Belüftung der Räumlichkeiten ist in diesem Ausmaß nicht selbstverständlich und wurde in meinem Freundes-und Bekanntenkreises oft beneidet. Auch der Schallschutz bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ich selber arbeite im Schichtsystem. Diese Schichten sind aufgrund der einfachen Kommunikation und des Zusammenhalts in der Abteilung bei Bedarf stets zu tauschen. Selten kommt es zu Urlaubsüberschneidungen und selbst dann findet man immer eine Lösung, wo alle Beteiligten zufrieden sind.

Image

Ich bin quasi mit ifm aufgewachsen, da eines meiner engsten Familienmitglieder bereits seit Jahrzehnten bei ifm beschäftigt ist und immer glücklich und zufrieden mit seinem Arbeitgeber war, kann ich heute nur froh darüber sein auch Teil dieses genialen Unternehmens zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Für mich gibt es nichts zu verbessern!

Pro

Ein Arbeitgeber muss enorm viel leisten, um Mitarbeiter lange zu halten, was die ifm in allen Hinsichten tut. Nicht umsonst gibt es sehr viele Kollegen, welche teilweise schon 40 Jahre bei ifm sind. Bei ifm wird der Mitarbeiter als Mensch betrachtet. Besonders im Vertrieb, am Puls des Kunden, besteht eine enge Verbundenheit zum Unternehmen. Ich bin unglaublich froh uns stolz Teil dieses innovativen Unternehmens zu sein. In den vergangenen 4 Jahren ist mein Blut orange geworden :)

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes und stressfreies Arbeiten.
Kaum Zeitdruck.
Raum klima ist nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht ausreichend geschult.
Vorgesetzte haben meist keine Zeit oder Lust für vernünftige Arbeitnehmerführung.
Wenig Wertschätzung.
Leistungsbeurteilung ist nicht leistungsbezogen, sondern abhängig von Betriebsjahren.

Kommunikation

Wöchentliches Projektmeeting, wo auch Themen aus anderen Fachbereichen erörtert werden.

Gleichberechtigung

Durch die technischen Themen meist männlich. Aber sonst faires und gerechtes miteinander!

Karriere / Weiterbildung

Im ersten Jahr wird einiges geschult. (Hauptsächlich intern)
Ab dem zweiten Jahr nur noch für einige Mitarbeiter.
Ansonsten wird kaum Budget bereitgestellt.
Zeit für Schulungen ist keine Problem.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter regionalem Durchschnitt.!
Es gibt so gut wie keine Festgehaltsanpassungen.
Nach zwei Jahren wertvolle und sehr gute Arbeit gab es 100€ Brutto Erhöhung.
Leistungsbeurteilung führt nicht wirklich zu einer Gehaltsveränderung. (Richtwert: Pro Jahr maximal 0,2 * 180€)
Inflationsanpassung jedes Jahr ~1-2%.
Firmen erfolgsabhängige Prämie beläuft sich auf wenige 100€ Brutto im Jahr.

Arbeitsbedingungen

Raumklima ist nicht optimal. Fenster teilweise ohne Fernsicht (3m bis zur nächsten Gebäudewand)
KEINE höhenverstellbaren Tische (nur mit Attest)
Beleuchtung und Platz ist gut.
Sehr sauber und ordentlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein einziges E-Auto. Dafür 10-15 Diesel/Benziner. Und unzählige Leasing-SUVs.
Solar wird trotz Dachfläche nicht genutzt: "Stromerzeugen sollen Stromerzeuger nicht wir".
Einige Mitarbeiter/ Projektleiter achten auf umweltfreundliche Verpackung und Prozesse.

Work-Life-Balance

Homeoffice maximal 6Tage/Monat mit Sonderantrag.
40h Woche- Teilzeit nach gesetzlichen Regelungen möglich.
Sportprogramm (Nicht in der Arbeitszeit, Selbstkostenanteil; Yoga, Pilates, Kurse)
Gute Gleitzeitregelung (6-19Uhr)

Verbesserungsvorschläge

• Im Bewerbungsgespräch auf ehrliche Aussagen setzen: Aufstiegschancen, Gehaltsveränderungen

Pro

Kaum Stress, keine Probleme sollte mal etwas schief laufen.

Contra

Sehr träges Führungsverhalten.
Führungskräfte qualifizieren sich meist nur durch Betriebsjahre nicht durch Führungsqualitäten.