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LGC 
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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score60 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in5 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Clinical Research Assistant2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LGC Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LGC Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

LGC. Science for a Safer World

Wer wir sind

Wir sind ein weltweit führendes Life Science Unternehmen und bedienen Auftraggebende aus den Bereichen Gesundheitswesen, Lebensmittel, Agrarbiologie und Umwelt. Wir bieten ein umfassendes Angebot an Referenzmaterialien, Eignungsprüfungsprogrammen, Genomik Reagenzien und -instrumenten sowie Forschungs- und Messdienstleistungen.

Unsere wissenschaftlichen Instrumente und Lösungen sind ein entscheidender Bestandteil der Qualitäts- und Konformitätsverfahren unserer Kundschaft und ermöglichen es, sicherere Produkte anzubieten, neue Lösungen zu entwickeln und die Forschungvoranzutreiben.

Mit einem wissenschaftlichen Erbe von über 175 Jahren, erfolgreichen Innovationen und wichtigen Investitionen hat LGC sein Produktportfolio und Fachwissen kontinuierlich ausgebaut und enge Beziehungen zu Auftraggebenden, Industriepartnerunternehmen und der weltweiten wissenschaftlichen Gemeinschaft entwickelt.

Wir sind stets aktiv auf der Suche nach Menschen, die mit Leidenschaft etwas bewirken und mit uns wachsen möchten. Mehr Informationen über LGC und unsere offenen Vakanzen unter https://www.lgcgroup.com.

Unsere Werte

Wir engagieren uns leidenschaftlich dafür, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und unserer Kundschaft mit absoluter Qualität über das Gewöhnliche hinauszugehen.
Unsere zentralen Werte Leidenschaft, Neugier, Integrität, Brillanz und Respekt definieren unser Handeln. Sie stehen für unser Engagement, unsere Kundschaft darin zu unterstützen, die Welt sicherer, umweltfreundlicher und gesünder zu machen.

Leidenschaft: Der Stolz auf das Erreichte weckt die Leidenschaft für unsere Arbeit und spiegelt sich in unserem Bestreben wider, die Welt sicherer zu machen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bestehende Normen zu hinterfragen und motivieren uns gegenseitig, das Beste aus uns herauszuholen.

Neugier: Unsere Neugier auf die Entdeckungen von heute ermöglicht die Innovationen von morgen. Wir setzen auf gegenseitigen Wissenstransfer und Austausch von Erfahrungen. Mit kreativen und innovativen Lösungen machen wir stetiges Wachstum möglich.

Integrität: Hohe ethnische Standards sind das Herzstück von LGC. Schon seit 1842 prüfen wir die Qualität und Unverfälschtheit von Produkten. Integrität ist in unser gesamtes Unternehmen eingebettet: in all unseren Handlungen zeigen wir Transparenz und Offenheit. Wir verhalten uns jederzeit ethisch korrekt und übernehmen Verantwortung für unser Handeln.

Brillianz: Wir legen die Messlatte für unseren Erfolg stets hoch an. Durch kollaborative Zusammenarbeit erreichen wir mehr und übertreffen die Erwartungen unserer Kundschaft durch Innovation und zukunftsweisende Wissenschaft.

Respekt: Wir schätzen Individualität und setzen uns für Offenheit, Respekt und gleiche Beschäftigungschancen ein ungeachtet von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Herkunft oder Beeinträchtigungen – unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Wir fördern die Fähigkeiten, das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeitenden, unserer Teams und der LGC Gruppe als Ganzes und gehen respektvoll mit Kund*innen und Umwelt um.

Unsere Geschichte - „Science for a Safer World“ seit 1842

Unsere Ursprünge lassen sich bis ins Jahr 1842 zurückverfolgen, als die Behörde Laboratory of the Board of Excise in der Londoner City gegründet wurde, um die Verfälschung von Tabak zu regulieren, die gemäß dem Pure Tobacco Act verboten war.

Die Arbeit zum Schutz der Staatseinnahmen blieb bis 1875 die Hauptbeschäftigung der Behörde, bis das Labor im Rahmen des neuen Gesetzes über den Verkauf von Lebensmitteln und Medikamenten zum "referee analyst" ernannt wurde. Dies war ein Meilenstein in der Gesetzgebung. Das Gesetz zielte speziell darauf ab, Verbraucher*innen und nicht Einnahmen zu schützen, indem es sicherstellte, dass Milch nicht verwässert wurde.

Bis heute haben wir in Großbritannien die einzigartige Funktion als "Regierungschemiker" inne, und erstellen Gutachten auf Grundlage unabhängiger chemischer und bioanalytischer Messungen, um Dispute im Bereich Lebensmittel und Landwirtschaft zu vermeiden oder zu lösen. Darüber hinaus beraten wir die britische Regierung sowie die Öffentlichkeit mit unserer analytischen Wissenschaft.

Das Laboratory of the Government Chemist wurde 1996 privatisiert und in LGC umbenannt. Heute sind wir im Besitz von Fonds, die mit Cinven, Astorg und ADIA verbunden sind.

Seit der Privatisierung haben wir unsere Aktivitäten deutlich erweitert. Die Anzahl unserer Mitarbeitenden ist von 270 im Jahr 1996 auf über 4.500 im Jahr 2022 gestiegen, da wir sowohl organisch als auch durch zahlreiche Übernahmen gewachsen sind.

Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit (DI&B)

Erst ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld macht LGC zu einem großartigen Arbeitsort. Wir möchten daher einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen und treiben unseren Fahrplan für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit weiter voran. Dabei spielt die Verknüpfung von lokalen und unternehmensinternen Initiativen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Aktivitäten auf Konzernebene und der Schaffung einer integrativen Kultur. Unser neuer Fahrplan zielt darauf ab, lokale und globale Bemühungen zu ergänzen und aufeinander abzustimmen, um die bestehende DI&B-Arbeit zu steuern und zu fördern.

Beispiele für unsere DI&B-Initiativen sind:

  • Unser Standort in Oxford hat ein Pilotprojekt zur Schulung im Bereich Neurodiversität durchgeführt, das auf die gesamte Gruppe ausgeweitet werden soll.
  • Eine wachsende Anzahl von DI&B-Sensibilisierungsgruppen im Unternehmen, die wir zusammenbringen wollen, um die Diskussion über die Herausforderungen und die Entwicklung dieses Themas im gesamten Unternehmen zu verstärken.
  • Das Global People & ESG (zu Deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) Council wurde als ein von Mitarbeitenden geleitetes Forum ins Leben gerufen, um Ideen auszutauschen und unser Denken über ESG und DI&B zu hinterfragen.

Wir bilden unsere Führungskräfte zu wichtigen Themen weiter, z. B. wie wir ein integratives, hybrides Arbeitsumfeld schaffen und einen Governance-Rahmen für unsere DI&B-Bemühungen schaffen können. Unser Ziel ist es, in den nächsten Jahren als eine der besten Organisationen in Bezug auf unsere DI&B-Praktiken und -Ergebnisse anerkannt zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein weltweit führendes Life Science Unternehmen und bedienen Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen, Lebensmittel, Agrarbiologie und Umwelt. Wir bieten ein umfassendes Angebot an Referenzmaterialien, Eignungsprüfungsprogrammen, Genomik Reagenzien und -instrumenten sowie Forschungs- und Messdienstleistungen.

Unsere wissenschaftlichen Instrumente und Lösungen sind ein entscheidender Bestandteil der Qualitäts- und Konformitätsverfahren unserer Kunden und ermöglichen es ihnen, sicherere Produkte anzubieten, neue Lösungen zu entwickeln und die Forschungvoranzutreiben.

Referenzmaterialien

Wir sind ein führendes Herstellungs- und Dienstleistungsunternehmen von Qualitätssicherungs- und Forschungsinstrumenten und liefern zertifizierte Referenzmaterialien in mehr als 120 Länder weltweit. Wir nutzen unser Fachwissen, um nach den höchsten Standards zu produzieren, einschließlich der nach ISO 17034 und ISO 17025 hergestellten akkreditierten Reihen. Unser breites Angebot an Referenzmaterialien und Eignungsprüfungsprogrammen wird durch unsere Erfahrung im Outsourcing und im Zollwesen ergänzt. ­

Verbesserung der Produktivität in der Landwirtschaft

Gemeinsam mit Unternehmen der landwirtschaftlichen Biotechnologie arbeiten wir an Lösungen für eine ausreichende, gesunde und nachhaltige Nahrungsmittelproduktion, die im Mittelpunkt der weltweiten Nahrungsmittelversorgung steht. Unsere Produkte und Dienstleistungen tragen dazu bei, Züchtungsentscheidungen auf effiziente und kostengünstige Weise zu beschleunigen, z. B. bei der Identifizierung neuer Pflanzensorten.

Virale Epidemien und Pandemien

Wir helfen Assay-Entwicklern und klinischen Laboren auf Ausbrüche wie Coronavirus, Ebola und Zikavirus zu reagieren. Unsere rekombinante AccuPlex-Virusprodukte sind sicher in der Handhabung und ähneln komplexen klinischen Viruszielen. Das machen sie zu einem entscheidenden Instrument bei der Entwicklung wirksamer Lösungen zur Bekämpfung von Infektionskrankheitsepidemien wie COVID-19.

Innovation bei Nukleinsäuretherapien

Durch unsere Fähigkeiten in der Nukleinsäurechemie ermöglichen wir medizinischen Fachkräften die Entwicklung neuer Therapien, die die Lebensqualität von Patient:innen verbessern. Unsere Oligo-Komponenten, Sonden und Primer ermöglichen den Nachweis und die Entwicklung von Impfstoffen gegen Krankheitenwie COVID-19.

Bioanalytik in der Pharmazie

Dank unserer umfassenden Kompetenzen in der Massenspektrometrie und im Immunassay spielt LGC eine entscheidende Rolle bei der Einführung neuer Therapien für Krankheiten wie Krebs, Herzkrankheiten, Diabetes und Asthma und trägt damit letztlich zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen bei.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was LGC Group über Benefits sagt

  • Umfassende Einarbeitung und Mentoring für einen gelungenen Start
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Unternehmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
  • Offene Unternehmenskultur, in der Integrität, Respekt sowie Leidenschaft und Neugierde für zukunftsweisende, kreative Lösungen im Mittelpunkt stehen
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Arbeitgeberzuschüsse, wie z.B. JobRad, Technikleasingprogramm sowie Corporate Benefits
  • Umfangreiche Angebote für Mitarbeitende zum Thema Gesundheitsmanagement sowie online Angebote für Kinderbetreuung und Lernförderung
  • LGC fördert die umweltfreundliche Mobilität durch Bezuschussung des Jobtickets und kostenlose Nutzung der Stromtankstellen an einzelnen Standorten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal zu welchem Zeitpunkt deiner Karriere, wir bieten vielfältige Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns, allen Mitarbeitenden die Chance zur Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zu bieten. Du hast die Möglichkeit, an anderen Standorten und Ländern zu arbeiten sowie das Unternehmen auf Konferenzen, Kundenforen und Branchenbeiräten zu vertreten.

Wohlbefinden

Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt innerhalb unseres Unternehmens. Die Anerkennung von Motivation und Loyalität unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Wir stellen durch regelmäßiges Feedback und Anerkennungsprogramme sicher, dass gute Arbeit und wichtige Meilensteine der Karriere nicht unbemerkt bleiben.

Mitgliedschaften und Innovation

Unser Unternehmen verfügt über relevante Mitgliedschaften in führenden internationalen wissenschaftlichen Gremien und Gesellschaften, in denen einige unserer Mitarbeitenden sogar in leitenden Positionen tätig sind.

Innovation spielt bei LGC eine große Rolle. Unsere Innovationsgruppen arbeiten daran, Lösungen für aktuelle Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Wirtschaft zu identifizieren und zu erforschen.

Sei dabei

Unsere Mitarbeitenden können sich sowohl an internen als auch externen Aktivitäten beteiligen. Wir ermutigen Kolleg*innen, Wissenschaftsbotschafter*innen zu werden, um junge Menschen für eine Karriere in der Wissenschaft zu begeistern.

Zudem unterstützen wir jedes Jahr gemeinnützige Wohltätigkeitsorganisationen, die von unseren Mitarbeitenden ausgewählt werden.

Wissenschaft ist unsere Passion

Wir arbeiten daran, die Forschung zu beschleunigen und Diagnosen mit Qualität und Konsistenz noch genauer zu stellen. Wir bieten ein Umfeld, in dem du deine wissenschaftliche Neugier und Interessen ausbauen, deine Leidenschaft für wissenschaftliche Entdeckungen einbringen und dich in deinem Arbeitsbereich weiterentwickeln kannst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Bereichen Life Science und Biotechnologie suchen wir Chemiker:innen, Biolog:innen, Laborkräfte sowie Talente aus den administrativen Bereichen, u.a. Finance, Supply Chain, Logistik, Human Ressources.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LGC Group.

  • Du interessierst dich für Naturwissenschaften und Life Sciences, bist neugierig und arbeitest gern in einem innovativen, internationalen Arbeitsumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig.

  • Punkte mit Authentizität: deine Persönlichkeit ist uns wichtig und wir möchten dich als Mensch kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und wo du hinwillst – mit allen Stärken und Präferenzen für dein Leben.

  • Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

  • Unser Auswahlverfahren erfolgt über einen mehrstufigen Interviewprozess. Dabei hängt die Anzahl der Interviews von dem Level und der Position ab.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird wirklich darauf geachtet, dass man auch noch ein Privatleben haben kann. Deswegen werden lieber mehr Mitarbeiter eingestellt, um das Work- Life- Balance Verhältnis auch halten zu können
Bewertung lesen
Great HR which always tries to find benefits for the employees, international and meaningfulwork
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Flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich
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Flexible Arbeitszeiten, sehr Familien freundlich
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Nicht mehr viel, es hat sich leider alles verschlechtert im Laufe der Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden viel zu viele Sachen angekurbelt. Überforderte Vorgesetzte. Zu viel Druck.
Zu viel Druck, man wird von den Vorgesetzten nur runtergemacht, keine Zeiterfassung, kein Betriesrat, kein Zusammenhalt in den Abteilungen.
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Für einen Weltmarktführer erstaunlich wenig Kompetenz im GMP/GLP Bereich. Sehr chaotische Organisation. Keine Zeiterfassung. Kein Betriebsrat.
Schlechtes Management wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
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Lieber Mitarbeiter Ernst nehmen und nicht gleich kün...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal hinter die Kulissen schauen und Mitarbeiter für voll nehmen, wenn sie was auf dem Herzen haben. Stattdessen darf man selbst das Weite suchen. Das Wort mit M darf ja nicht benutzt werden
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Strategisches, strukturiertes Vorgehen
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Offenerer Umgang mit Gehältern
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Bessere Einarbeitung, mehr Verständnis gegenüber Mitarbeitern, offenere Kommunikation
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Kommunikation! Strukturen für Mitarbeiter klar darstellen und Transparenz innerhalb des Unternehmens schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LGC Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt und das Miteinander ist großartig!
5
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Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
5
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sehr starker und engagierter Zusammenhalt
5
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Nur der mitmacht in jeder Situation ob richtig oder nicht ist dabei!!!
3
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jeder geht hier für den anderen durchs Feuer, ein besseres Team kann man sich kaum vorstellen was Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft angeht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGC Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Möglichkeit, da hierfür kein Grundstein gelegt wird
1
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keine Möglichkeiten, nicht gewünscht
1
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Es werden ab und zu Weiterbildungskurse angeboten. Man sollte jedoch selber aktiv werden bevor das Budget für Weiterbildungen ausgeschöpft ist. Die Karrierechancen sind aufgrund flacher Hierarchien am Standort beschränkt.
3
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Da die Hierachie in dem Unternehmen sehr flach ist, gibt es natürlich jetzt nicht so viele Möglichkeiten aufzusteigen. Die langjährigen Mitarbeiter befinden sich meisten länger in derselben Hierachieebene allerdings mit verschiedenen Aufgabengebieten. Da ich allerdings noch nicht lange im Unternehmen bin, kann ich das vielleicht auch schlecht beurteilen.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung wird nicht gefördert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen