Der Projektträger Jülich erkennt Trends
Wir identifizieren neue Themen für die Forschungs- und Innovationspolitik - durch systematisches Monitoring von Forschung und Entwicklung sowie Technologien und Märkten. Auf Basis dieses Monitorings entwickeln wir gemeinsam mit unseren Auftraggebern nationale und europäische Förderkonzepte. So setzen wir mit unserer Politikberatung Impulse für die Lösung zentraler gesellschaftlicher Herausforderungen.
Der Projektträger Jülich fördert Forschung und Innovation
Wir setzen Forschungs- und Innovationsförderprogramme effizient um - von der Beratung der Antragsteller und der Begutachtung der eingereichten Vorhaben, über die Bewilligung und Auszahlung der Fördermittel, bis zur Prüfung der Ergebnisverwertung. Wir bilden im Rahmen unseres Förderprogrammmanagements eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Auftraggebern und den Zuwendungsempfängern aus Unternehmen, Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
Der Projektträger Jülich gestaltet Zukunft
Wir
verstehen Forschungs- und Innovationsförderung als zyklischen Prozess -
dazu gehört als integraler Bestandteil die Wirkungsanalyse der von uns
umgesetzten Förderprogramme. Mit dem passenden Instrumentarium steuern
wir die für die Weiterentwicklung von Förderkonzepten wichtigen
Evaluierungsprozesse. Projekte mit Innovationspotenzial kommunizieren
wir zudem in die Fachöffentlichkeit und die Gesellschaft. Mit diesem
Leistungsspektrum sorgen wir dafür, dass die Projektförderung mit immer
wieder neuen Impulsen einen nachhaltigen Beitrag zur Sicherung der
Zukunft leistet.
Gestalten Sie den Innovationsstandort Deutschland mit!
Seit über 40 Jahren unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Umsetzung ihrer förderpolitischen Zielsetzungen. In dieser Zeit hat sich nicht nur die deutsche Forschungspolitik grundlegend verändert, auch wir haben uns in diesem dynamischen Markt weiterentwickelt: Angefangen mit 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, knapp 200 Forschungsvorhaben und rund 120 Millionen DM Fördermitteln, sind wir heute mit mehr als 1000 Beschäftigten, knapp 18.000 laufenden Vorhaben und über 1,46 Milliarden Euro Fördermitteln einer der führenden Projektträger in Deutschland. Insgesamt haben wir für unsere Auftraggeber in den vergangenen vier Jahrzehnten weit über 50.000 Forschungsvorhaben begleitet.
Auch in Zukunft werden wir für unsere Auftraggeber den Innovationsstandort Deutschland über das Instrument der Projektförderung mitgestalten.
Der Projektträger Jülich verfügt neben seinem Hauptsitz im Forschungszentrum Jülich über Geschäftsstellen in Berlin, Rostock und Bonn.
Als Wissenschaftler/in analysieren Sie wissenschaftlich-technologische Trends, erstellen Expertisen zu forschungspolitischen Rahmenbedingungen und entwickeln die laufenden Förderkonzepte weiter. Förderinteressenten, Antragsteller und Zuwendungsempfänger beraten Sie zu allen fachlichen Fragen der Projektförderung. Förderanträge prüfen Sie vor dem Hintergrund der forschungspolitischen Leitlinien und begutachten ihre wissenschaftlich-technologische Exzellenz. Auf dieser Basis bereiten Sie dann Förderentscheidungen mit vor.
Als Betriebswirt/in beraten Sie Förderinteressenten, Antragsteller und Zuwendungsempfänger zu allen betriebswirtschaftlichen Fragen der Projektförderung. Im Rahmen der Antragstellung prüfen und bewerten Sie insbesondere die Bonität der Antragsteller, die Finanzierungspläne und Vereinbarungen mit weiteren öffentlich-rechtlichen Geldgebern. Schließlich bereiten Sie die finanziellen Aspekte der Förderentscheidung mit vor.
Als Sachbearbeiter/in gewährleisten Sie alle administrativen Abläufe der von uns betreuten Forschungs- und Innovationsförderprogramme, haben Sie alle Projekt- und Finanzdaten sowie alle Termine und Aufgaben im Blick. Im Bereich Bürokommunikation obliegt Ihnen die gesamte Büroorganisation.
Unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über fundiertes Wissen in allen von uns abgedeckten Technologie- und Bedarfsfeldern sowie hervorragende Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Verwaltungsrecht. Mit unserer Expertise und unserem Überblick über die nationale und europäische Forschungslandschaft stehen wir unseren Auftraggebern kompetent zur Seite.
Wir nutzen unser kreatives Potenzial, um neue strukturelle Ansätze für eine dynamische Innovationskultur zu entwickeln und diese durch unsere fachliche Kompetenz mitzugestalten. Eine flexible Organisationsstruktur ermöglicht uns die Umsetzung von interdisziplinären Aufgaben.
Als fachlich breit aufgestelltes Team gewährleisten wir den effizienten Einsatz der Fördermittel, die nach den Kriterien der fachlichen Exzellenz und forschungspolitischen Relevanz vergeben werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei der Erfolgsfaktor unserer Arbeit.
Neben überdurchschnittlichen fachlichen Leistungen sollten Sie ein besonderes Interesse im Forschungs- und Innovationsmanagement mitbringen und gerne an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik agieren. Darüber hinaus bringen Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung mit, kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Zielgruppen und arbeiten gerne im Team:
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Eine vollständige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse, Abschlüsse, Fortbildungen etc. bestehen. Bei einer Online-Bewerbung können die entsprechenden Dokumente im pdf, jpg oder gif-Format im Online-Bewerbungsformular hochgeladen werden. Falls Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, schauen Sie sich zur Vorbereitung doch einfach mal unsere Webseite an.
Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriere-Portal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungssystem!
Ein Auswahlverfahren beim Projektträger Jülich startet mit Ihrer Bewerbung. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein. Nach diesem Gespräch nehmen wir schnellstmöglich wieder Kontakt zu Ihnen auf, um Ihnen eine Rückmeldung zu geben.
Sicherer Arbeitsplatz (öffentlicher Dienst), wechselnde Projekte, es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
von okay bis seltsam
Große Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen; die übergeordnete Organisationsstruktur ist sehr hierarchisch mit wenig kooperativen Elementen, was sich auch im Führungsstil einzelner Vorgesetzten niederschlägt.
gute Zusammenarbeit mit Ausnahmen
muss man sich selber suchen, ansonsten gepflegte Langeweile