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Reply 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score467 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Reply Group bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und starken Teamzusammenhalt, obwohl die Stimmung projektabhängig sein kann. Die Büros sind modern und es wird eine Fehlerkultur gelebt, bei der gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Allerdings gibt es Berichte über Druck von oben und einen Fokus auf Zahlen. Weiterbildungen werden positiv bewertet, jedoch werden Karrierechancen als begrenzt wahrgenommen. Die Kommunikation ist meist klar und direkt, doch es gibt Raum für Verbesserungen im täglichen Geschäft. Das Unternehmen zeigt Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverbesserungen, obwohl die Bewertung des Umweltbewusstseins uneindeutig ist. Vielfalt und Gleichberechtigung werden großgeschrieben, allerdings gibt es Hinweise auf Bevorzugungen im Management. Das Image der Reply Group ist cool und hip, aber noch relativ unbekannt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Teamzusammenhalt
  • Positives Weiterbildungsangebot
  • Wertschätzung von Vielfalt und Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Druck von oben und Fokus auf Zahlen
  • Begrenzte Karrierechancen
  • Unklarheiten in der Kommunikation im täglichen Geschäft
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in166 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
IT Berater:in100 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Manager:in21 Gehaltsangaben
Ø94.900 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reply Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reply Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. www.reply.com

Produkte, Services, Leistungen

Mit weltweit über 8000 Mitarbeitern (Stand 30.09.2019) arbeitet Reply als Netzwerk aus Unternehmen, die sich auf Prozesse, Anwendungen und Technologien spezialisiert haben und als Exzellenzzentren in ihren jeweiligen Fachgebieten agieren.
Reply [MTA, STAR: REY] ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert.
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Prozesse – Reply versteht Technologie als Enabler für Geschäftsprozesse, und bringt profunde Markt- und Branchenkenntnisse in Projekte ein.
Anwendungen – Reply entwirft und entwickelt Anwendungslösungen, die darauf abzielen, zentrale Unternehmensanforderungen abzudecken.
Technologien – Reply optimiert die Nutzung innovativer Technologien, indem Lösungen entwickelt werden, mit denen das Unternehmen seinen Kunden höchste Effizienz der Betriebsabläufe und maximale Flexibilität gewährleisten kann.
Im Rahmen der drei Bereiche bietet Reply Folgendes an:
Beratung – zu Strategie, Kommunikation, Prozessen und Technologien
Systemintegration – um das gesamte Technologiepotenzial zu nutzen, indemGeschäftsberatungsdienstleistungen mit innovativen Technologielösungen und Mehrwertauf höchstem Niveau kombiniert werden
Anwendungsmanagement – das Management, die Überwachung und diekontinuierliche Entwicklung von Software-Ressourcen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Vorstellungsvermögen, die Fähigkeit, innovative Lösungen schnell zu implementieren, der Wille, unsere Kunden durch bahnbrechende technologische Lösungen zu inspieren: Das macht Reply aus.

Wir fördern Deine berufliche Weiterentwicklung, sowohl on the job als auch durch Fortbildungsmöglichkeiten. Wir sind erfinderisch, leben Diversität als dynamisches, internationales Team, in dem dem Erfahrung und Wissen geteilt wird. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du dein Potential entfalten, dein Wissen und deine Fähigkeiten ausbauen kannst um zu beweisen, was in Dir steckt.

Wenn Du unsere Leidenschaft für Exzellenz teilst und nach einer spannenden Herausforderung suchst, komm zu Reply!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach enthusiastischen Leuten, die sich durch Exzellenz angespornt fühlen und die konventionelle Denkweisen in Frage stellen, neue Ideen ausloten und gemeinsam spannende Ziele erreichen. Bis Du bereit?

Wer sich entscheidet, Teil der wachsenden Reply Welt zu werden, erhält die Gelegenheit ihr/sein Potential optimal zu entwickeln innerhalb eines organisatorischen Modells, das basiert auf: Kultur, Ethik, Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz.

Die Bereiche in denen Du unser Team verstärken kannst sind sind markt- und technologieübergreifend; wirf einen Blick auf unsere Karriereseite careers.reply.de, um offene Stellen zu entdecken!

Gesuchte Qualifikationen

  • Universitätsabschluss
  • Leidenschaft für IT und technologische Innovation
  • Leidenschaft für Beratung und Strategie mit spezifischem Marktfokus
  • Reisebereitschaft und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reply Group.

  • Stefania Corbatto
    Telefon: +49 89 4111 42115
    E-Mail: job@reply.de
    Web: careers.reply.de

    • Leidenschaft für Exzellenz
    • Kundenorientierung
    • Teamwork
    • Innovationsfreude
    • Schnelligkeit

    Dies sind die unverzichtbaren Grundwerte für kontinuierliche Verbesserung und eine stetig wachsendes Qualitätsbewußtsein.

  • Schau die die offenen Stellen an auf unserer Reply Karriere-Seite

  • SCHRITT 1: EINGANGSBESTÄTIGUNG

    Nach Eingang der Bewerbung erhält man eine Bestätigung via E-Mail. in der ggf. noch fehlende Unterlagen wie Hochschulzeugnis, angefragt werden.

    SCHRITT 2: FEEDBACK & EINLADUNG ZU ERSTEM KENNENLERNGESPRÄCH

    Innerhalb von 1-2 Wochen gibt es ein Feedback zur weiteren Vorgehensweise, im Idealfall wird ein Gespräch mit dem Reply Recruiting Team zum ersten Kennenlernen vereinbart, in dem erste Rahmenbedingungen besprochen werden.

    SCHRITT 3: WEITERE GESPRÄCHE MIT FACHBEREICH UND KOLLEGEN

    Anschließend erfolgen ein paar Tage später ein oder mehr weitere Gespräche mit Fachbereich(en) zur konkreten Besprechung des Einsatzbereiches, Aufgabenstellung und möglichem Vertragsangebot.

    Der Bewerbungsprozess ist in der Regel sehr zügig. Die Reisekosten zu den Vorstellungsterminen übernimmt Reply.

Standorte

Standorte Ausland

BRÜSSEL

Congresstraat / Rue du Congrès 5 - 1000 Brüssel, Belgien

MAILAND

Via Castellanza 11 - 20151 Mailand, Italien

Via Robert Koch, 1/4 - 20152 Mailand, Italien

ROM

Via del Giorgione, 59​​ - 00147 Rom, Italien

TURIN

Corso Francia, 110 - 10143 ​​Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 71 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 75 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 83 - 10147 Turin, Italien

Via Nizza, 262 int. 56 - 10126 Turin, Italien

PARMA

Via Emilia Est, 216 - 43123 Parma, Italien

TREVISIO

Via Avogadri, 2 - 31057 Silea (TV), Italien
Via Avogadri, 6 - 31057 Silea (TV), Italien

PARIS

5, rue du Faubourg Saint Honore - 75008 Paris, Frankreich

AMSTERDAM

The Atrium Strawinskylaan 3051, 1077 ZX Amsterdam, Niederlande

LUXEMBURG

21-25, Allée Scheffer, L-2570 Luxemburg, Luxemburg

BELO HORIZONTE

Av. Nossa Senhora do Carmo, 660 - 1º andar - São Pedro 30330-000 Belo Horizonte - MG, Brasilien

SÃO PAULO

Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco G - Cj. 2GC - Jardim São Luís 05804-900 São Paulo, Brasilien

LONDON

38 Grosvenor Gardens, SW1W 0EB London, England

160 Victoria St, 2nd floor Nova South, Westminster London SW1E 5LB, England

KATTOWITZ

ul. Gliwicka 6/2 - 40-079 Kattowitz, Polen

BUKAREST

Str. Ceasornicului, 17, Corp A, etaj 2, Sector 1, 014111 - Bukarest, Rumänien

MINSK

Office 4, 2 Talbuchina Street - Minsk, 220012, Weißrussland

ZAGREB

Ilirska Ulica, 33 - Zagreb, 10000, Kroatien

AUBURN HILLS

691N Squirrel rd. Suite 202 - Auburn Hills, Michigan, USA 48326

BURR RIDGE

745 Mc Clintock dr. Suite 210 - Burr Ridge, IL USA 60527

KANSAS CITY

2101 Broadway, Ste 11 - Kansas City, MO USA 64108

SEATTLE (WASHINGTON)

1201 Western Ave. #350 - Seattle, WA USA 98101

ST. LOUIS (MISSOURI)

111 Westport Plaza Dr., Ste 600 - St. Louis, MO USA 63146

BEIJING

Room 2005, 20th Floor Building A, Sanlitun SOHO, No. 8 Gongti North Road, Chaoyang District - Beijing 100027, PR China

Reply ist mit zahlreichen Standorten unter anderem in Italien, Großbritannien, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, USA, Brasilien, Polen vertreten. Eine Übersicht der Standorte gibt es hier: Reply Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die kollaborative Kultur von Syskoplan fördert nicht nur Innovation, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Mit einem unterstützenden Umfeld und der Betonung gemeinsamer Ziele setzt Syskoplan Maßstäbe für ein inspirierendes Teamerlebnis. Ein Arbeitsplatz, an dem Zusammenarbeit nicht nur eine Phrase ist, sondern gelebte Realität.
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- Modernes Unternehmen mit angenehmer und entspannter Arbeitsatmosphäre
- Interessante Firmenevents
- Insgesamt ein innovatives Unternehmen, auf das man als Arbeitnehmer stolz sein kann.
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+ der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
+ die sehr interessanten Aufgaben
+ die Duz Kultur über die gesamte Firma hinweg
+ Interessante Kundenprojekte bei großen Kunden
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Flache Hierarchien, Hilfsbereitschaft von Kollegen auf allen Ebenen, gute Weiterbildungsangebote, sehr gute Firmen-Events zum Teil inkl. Familie.
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Gehalt
- Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Wertgeschätzter Umgang
- Die Kaffeemaschine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte brauchen vielleicht einfach nur mehr Schulungen zur konstruktiven Mitarbeiterbindung und sollten ruhig davon ausgehen, dass man heutzutage über das Gehalt redet. Leider wirkt es so, dass der Wille zur Verbesserung einfach nicht da ist, um die Themen wirklich anzugehen.
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Das Verhalten des Managements ist nicht nur unprofessionell sondern häufig auch respektlos seinen Mitarbeiter gegenüber. Die Fluktuation ist demnach sehr hoch und vermutlich auch vom Management beabsichtigt, da Feedback nicht angenommen, geschweige denn umgesetzt wird.
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- Werben mit flexiblen Arbeitszeiten, welche aber nicht in der Realität gelebt werden > work life balance wird hinten angestellt
- sehr Zahlengetrieben
- viele Überstunden sind Voraussetzung
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Am Anfang hat man mir ein falsches Bild von den Arbeitsbedingungen vermittelt, ständige Erreichbarkeit, kaum Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und unflexibles Arbeitsmodell.
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Geschäftsführung behandelt Angestellte wie Störfaktoren, droht implizit alle durch Polen zu ersetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als einzige Option sehe ich hier die gesamte Geschäftsführung der Live Reply durch kompetente Führungskräfte einzutauschen. Das Management ist das größte Problem und leider hatte man absolut nicht das Gefühl, dass sich trotz sehr hoher Fluktuation irgendetwas bessern wird.
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Vereinbarungen müssen eingehalten werden. Kommunikation des Teamleads muss etabliert werden. Die richtigen Personen and sie richtigen Positionen setzten. Excelence in den Vordergrund anstatt Geld.
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Das Unternehmen macht bereits einen hervorragenden Job, vielleicht mehr Möglichkeiten für Fernarbeit.
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höhere Grundgehälter zu zahlen um die Firma auch für Seniors interessant zu machen
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Einarbeitung kann durch klare (aufsteigend) schwerere Aufgaben verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reply Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Hier kann ich mich gar nicht beschweren, da der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft wirklich groß ist.
5
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Die Kollegen sind die besten, sie waren sehr hilfsbereit und freundlich.
4
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In unserem Team war immer ein guter Zusammenhalt
4
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Einwandfrei. Unter den Kollegen gibt es einen Zusammenhalt, den ich selten so erlebt habe. Man hilft sich gegenseitig, es wird kein Finger-Pointing betrieben. Selbst wenn man eine Frage hat, der Kollege aber gerade keine Antwort hat, versucht dieser wenigstens dir zu helfen die richtige Person zu finden, die dir helfen kann. Auch hier gilt die Duz Kultur.
5
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Mit Abstand das schönste am Unternehmen sind die Kollegen und das Teamgefühl! Jeder hilft jedem und steht für den anderen ein, auch wenn das Management hin und wieder versucht Kollegen gegeneinander aufzuspielen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reply Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Der Unternehmenserfolg wird reichlich kommuniziert, obwohl man sich schon gerne wundert, was mit dem Geld passiert. Auf operativer Ebene warte ich auf klare Kommunikation bis heute. Besonders unprofessionell wirkte die Kommunikation während der Gehaltsverhandlungen: hier wird viel über eigene Leistungen gelobt und gedankt, und dann absolut null leistungsbezogen am Gehalt gewürdigt. Anstatt klar zu kommunizieren, welche bereits erworbenen Fähigkeiten für einere höhere Rolle qualifizieren würden, will man hier scheinbar lieber die eigenen Professionals kleingehalten. Ich kann leider aus diversen Gesprächen ...
1
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Kommuniziert wird nur was dem Management gerade passt. So werden viele negative Ereignisse verschwiegen oder sogar die Wahrheit dessen verdreht, um es in ein positiveres Licht zu rücken. Viele der angesprochenen negativen Rückmeldungen von Mitarbeitern werden legitimiert oder gekonnt ignoriert. Lob und Wertschätzung wird auch nur sparsam verteilt und muss ich zitiere "selbst eingeholt werden".
1
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- es wird relativ klar über Zahlen, Daten und Fakten kommuniziert
- in der Kommunikation über die Bedürfnisse und Schwierigkeiten der Mitarbeiter im Daily Business gibt es noch Potenzial
- schreckliche Fehlerkultur > Fehler dürfen nicht passieren und wenn doch werden diese Monatelang vorgehalten
2
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Es werden regelmäßig All Hands Meetings veranstaltet, allerdings kommuniziert das Management auch in Meetings sehr viel. Viele Infos werden nur mit bestimmten Leuten geteilt, Flurfunk ist ein großes Thema. Manche ausgewählte Kollegen wissen sehr viel, anderen werden Informationen vorenthalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).


In Jahresgesprächen werden unter anderem auch die Weiterbildungsziele für das nächste Jahr festgelegt. Man ist selbst dafür verantwortlich Schulungen und Zertifizierungen vorzuschlagen, welche man als Nächstes durchführen möchte. Diese werden einem dann vom Management in der Regel auch genehmigt und von der Firma bezahlt. Außerdem hat die Firma remind interne schulungs- und Webinar Plattform auf der regelmäßig Webinare gehalten werden und im Nachgang frei zugänglich zur Verfügung gestellt werden.
4
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Selbst als Werkstudent habe ich die Möglichkeit bekommen, an mehreren Trainings teilzunehmen, die sehr bereichernd waren. Weiterbildung gehört zu den Jahreszielen für alle Mitarbeitenden.
5
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tolle Möglichkeiten, man muss eigenständig dafür Sorgen dass man die Angebot annimmt.
5
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Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten halten sich in Grenzen
3
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Mitarbeiter werden klein gehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reply Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reply Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Reply Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 467 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reply Group als eher modern.
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