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REWE Systems GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    56.818181818182%
    Gut (3)
    6.8181818181818%
    Befriedigend (10)
    22.727272727273%
    Genügend (6)
    13.636363636364%
    3,58
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    60%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (3)
    12%
    3,87
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

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WIR BEWEGEN DIE DIGITALE WELT DER REWE GROUP.

Und die digitale Welt bewegt uns: Wir entwickeln effiziente IT-Systeme für das Handelsumfeld, lösen Herausforderungen mit innovativen Technologien und optimieren die bestehende Anwendungslandschaft der REWE Group. Zukunft und Standard treffen sich bei uns – jeden Tag.

Wir sind der zentrale Lösungsanbieter der REWE Group, wenn es um Informations- und Telekommunikations-Systeme geht. Für die REWE Group – einen der führenden deutschen und europäischen Handels- und Touristikkonzerne mit rund 330.000 Mitarbeitern – planen, projektieren, entwickeln, konfigurieren und betreiben wir effiziente Systeme und Anwendungen. Unsere rund 1.000 IT-Spezialisten setzen Standards für den Einsatz von IT im Handel und entwickeln neue Technologien für die Branche.


 

Kennzahlen

Umsatz

über 52 Mrd. € (REWE Group)

Mitarbeiter

über 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die digitale Welt der REWE Group bewegen – das bedeutet mehr als 80 Logistikcenter, 100 Weitverkehrsnetzleitungen und mehr als 23.000 lokale Netzwerkanschlüsse, über die 26.000 Scannerkassen in mehr als 7.500 Märkten ständig mit Daten versorgt werden. Die dazu eingesetzten Logistiksysteme liefern täglich mehr als 10 Millionen Datensätze zurück an unsere Systeme, damit unsere Experten den Warennachschub termingerecht und über Nacht organisieren können.

Das funktioniert natürlich nur mit einer ausgefeilten und leistungsstarken IT- und Telekommunikationslandschaft – genau das ist unser Auftrag. Um ihn zu erfüllen, optimieren wir unsere Systeme laufend und adaptieren natürlich auch neue technologische Entwicklungen, wie etwa Mobile Payment. Als integraler Baustein der erfolgreichen Expansion der REWE Group ist die Zukunft bei uns ein Teil des Tagesgeschäftes.

Perspektiven für die Zukunft

Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und rüsten sie für zukünftige Aufgaben. Ein umfassendes, konzernweites Seminar- und Schulungsangebot sowie IT-spezifische Schulungen in den jeweiligen Programmen und Anwendungen gehören zum Angebot der Personalentwicklung, z.B.

> Fach- und Führungsprogramme für den Nachwuchs und die Spezialisten von morgen

> Seminarkatalog mit vielen Angeboten für unterschiedliche Bereiche - von Projektmanagement über fachliche Führung und Soft Skills bis hin zu Work-Life-Balance

> Individuelle Entwicklungspläne, die mit dem Mitarbeiter und seiner Führungskraft abgestimmt werden

> Fachspezifische Seminare außerhalb des Standardprogramms, z.B. spezielle IT-Trainings

> Teamentwicklungsmaßnahmen

Benefits

Wir bieten Ihnen vor allem eines: Alles.
Nämlich alles, was Sie zur positiven Entwicklung bei der REWE Systems brauchen. Das fängt bei der Weiterbildung an und hört beim Betriebssportprogramm noch längst nicht auf: Bei uns finden Sie das passende Karrieremodell für Ihre Zukunft und die notwendige Vorsorgeunterstützung fürs Alter. Eben alles, was für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zählt – weil wir auf Sie zählen.

Als REWE Systems-Mitarbeiter sind Sie Teil der REWE Group und profitieren von zahlreichen freiwilligen Leistungen des Konzerns:

> konzernweites Betriebssportprogramm
> vielfältige Entspannungsangebote, wie Kochkurse oder Massage
> regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
> Schulungen zur gesunden Arbeitsplatzgestaltung
> flexible Arbeitszeiten
> Homeoffice
> Eltern-Kind-Büros
> Betriebskindergärten
> Sabbatical und Pflegeauszeit
> verschiedene Formen der betrieblichen Altersvorsorge
> Jobticket
> Carsharing-Kooperation
> Jobrad-Kooperation
> Dienstwagen (ab entsprechender Stufe im Karrieremodell)
> Kantinenzuschuss
> Mitarbeiterrabatte
> vergünstigte Mitarbeiterangebote und Mitarbeitertarife
> umfassende kostenlose Beratungsangebote zu Themen wie Gesundheit, Rente und Versicherungen



2 Standorte


  • Humboldtstraße 140-144
    51149 Köln
    Deutschland

  • Stolberger Straße 88
    50933 Köln
    Deutschland
Impressum

https://www.rewe-systems.com/impressum/

Für Bewerber

Videos

REWE Systems Hackathon 2017

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir entwickeln, realisieren und betreiben innovative Systeme und Anwendungen für die REWE Group und setzen damit neue Maßstäbe für den Einsatz von IT im Handel.

Sie kommen direkt von der Uni oder mitten aus dem Berufsleben. Jetzt wollen Sie noch mehr: einen Job, bei dem Sie wirklich etwas bewegen können. Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Aufgaben soll es geben. Verantwortung und Perspektive dürfen nicht fehlen. Kreativen Freiraum für mutige Ideen und jeden Tag die Gelegenheit, sich in innovativen Projekten einzubringen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) sowie mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der gewählten Position vorweisen können.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen aus den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik und Wirtschaftswissenschaften.


Zu unseren Stellenangeboten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Oft ist die Arbeit der REWE Systems nicht sofort sichtbar, für die REWE Group und ihren wirtschaftlichen Erfolg ist die IT-Unterstützung jedoch unverzichtbar.

Die IT-Systeme der REWE Group sind unglaublich komplex. Fast alle Prozesse im Handel werden von ihnen gesteuert: Aufbackstationen, Fleischwaagen, Kassen, Warenwirtschaftssysteme, Tourenpläne für LKWs, Rechnungswesen, Netzwerke, Logistik, Lagerverwaltung, MDEs, Preispflege und elektronische Preisschilder (ESL). Trotz hoher Komplexität im Backend - benutzerfreundliche, intuitive Frontends für die Anwender zu schaffen, ist nur eine der vielen Herausforderungen, die unsere Mitarbeiter Tag für Tag reizt. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die REWE Systems ist von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien geprägt. Bei uns finden Sie den Freiraum für Ihre Ideen und erleben Teamwork Tag für Tag. Genauso wie die Sicherheit einer starken Gemeinschaft – die der REWE Group.

Als Teil der REWE Group identifizieren wir uns mit den gemeinsamen Grundwerten des Unternehmens:

  1. Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft!
  2. Wir handeln für den Kunden - wir sind mitten im Markt!
  3. Wir haben Mut für Neues, Stillstand ist Rückschritt!
  4. Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respekt. Unser Wort gilt!
  5. Wir ringen um die beste Lösung, entscheiden wohlüberlegt und handeln konsequent!
  6. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, um zur persönlichen Bestleistung zu gelangen. Wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich voll und ganz auf ihren Job konzentrieren können. Der engagierte Einsatz unserer Mitarbeiter ist für uns deshalb die höchste Auszeichnung. Nicht umsonst wurden wir als einer der „Top Employers“ in Deutschland ausgezeichnet.

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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unsere Stellenbörse

Auswahlverfahren

1. Online bewerben:
Am besten schicken Sie uns Ihre Bewerbung online. Dazu klicken Sie in der Stellenbörse auf „Online bewerben“ und tragen Ihre persönlichen Angaben in die Maske ein. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie als Anhang hochladen.

2. Rückmeldung abwarten:
Geben Sie uns ein bisschen Zeit: Wir prüfen Ihre Unterlagen und antworten innerhalb von zwei Wochen auf Ihre Bewerbung. Potenzielle Kandidaten laden wir zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.       

3. Persönlich kennenlernen:
Kein Grund, nervös zu werden! Beim Bewerbungsgespräch lernen wir uns in einem offenen Dialog gegenseitig besser kennen und stecken eine zukünftige Zusammenarbeit genauer ab. Mit dabei sind der zuständige Recruiter sowie die Verantwortlichen aus dem gewählten Fachbereich.

REWE Systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Manager

2,38

Verbesserungsvorschläge

  • Eine funktionierende Geschäftsführung braucht Leute, die das Unternehmen gut kennen.
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Akzeptanz für Frauen, mehr und transparentere Karriere-Möglichkeiten, einen Büro-Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter und am besten feste Büros für Teams.

Pro

Interessante Themen

Contra

Open space / SWOP-Konzept, nicht genug Arbeitsplätze, man muss sich Schreibtische teilen, um Arbeiten zu können, zuviel zu tun für zu wenig Ressourcen, Männlein und Weiblein sind nicht gleich, es gibt sehr viel Macho-Gehabe & in manchen Bereichen gibt es keine wirklichen Karriere-Möglichkeiten.

  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Überwachung/bessere Steuerung der Projekte hinsichtlich der im Unternehmen definierten Vorgehensmodelle (z.B. mehr gute interne Scrum Master einstellen, die für SCRUM einstehen)
  • flexiblere Arbeitsmöglichkeiten: "spontanes" Home-Office, Rückzugsmöglichkeiten für Einzelarbeit (eine Art Bibliothek?), Möglichkeit von frei wählbaren Arbeitsplätzen - denn gerade bei kreativen Aufgaben ist es wichtig konzentriert arbeiten zu können
  • bessere Möglichkeiten verteilt miteinander arbeiten zu können; auch externe Firmen besser anbinden (mehr Videokonferenzräume, schnellere Verfügbarkeit von vorbereiteten Rechnern für Externe)
  • neue, flexible Büromöbel

Pro

- Standort (Porz), aus der Kölner Innenstadt per Auto super erreichbar
- Gleitzeit, Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, Home-Office möglich
- Parksituation
- Kantine/Bäcker, günstige Preise
- kleine Büros, im Sommer kühles Gebäude
- kollegiales Miteinander (auch über Fachbereiche hinaus)
- professionelle Mitarbeiter-Gespräche
- interessante Schulungen
- Team-Events, Sommer-/Weihnachstfeier
- Mitarbeiterrabatt
- gutes Image
- in Köln sicherlich einer der interessantesten Arbeitgeber für Softwareentwickler
- auf Innovation wird Wert gelegt; man ist sich seiner Aufgabe als IT-"Ideengeber" für den gesamten Konzern bewusst

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    56.818181818182%
    Gut (3)
    6.8181818181818%
    Befriedigend (10)
    22.727272727273%
    Genügend (6)
    13.636363636364%
    3,58
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    60%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (3)
    12%
    3,87
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

REWE Systems GmbH
3,69
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
112.838 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen