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Vector Informatik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score521 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 434 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in186 Gehaltsangaben
Ø74.600 €
Produktmanager:in17 Gehaltsangaben
Ø90.800 €
Teamleiter:in15 Gehaltsangaben
Ø85.100 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vector Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vector Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten bei Vector: 100 % die richtige Entscheidung

Wer wir sind

Vector Informatik ist der führende Hersteller von Software-Werkzeugen und -Komponenten für die Entwicklung elektronischer Systeme und deren Vernetzung mit verschiedensten Systemen von CAN bis Ethernet.

Seit 1988 ist Vector der Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie und verwandter Branchen. Vector Tools und Services verschaffen Ingenieuren den entscheidenden Vorteil, um ein anspruchsvolles und hochkomplexes Themenfeld so einfach und überschaubar wie nur möglich zu machen. Jeden Tag aufs Neue arbeiten Vector Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den elektronischen Innovationen der Automobilindustrie. Weltweit setzen Kunden aus der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Luftfahrt-, Transport- und Steuerungstechnik auf die Lösungen und Produkte der unabhängigen Vector Gruppe zur Entwicklung von Technologien für die Mobilität von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 100 Produkten machen sich Entwicklerinnen und Entwickler rund um den Globus ihre komplexe Arbeit einfacher und kommen zu innovativeren Ergebnissen. Hier findest du ein paar Beispiele:

  • Mit CANalyzer gelingt es, den Durchblick bei der Buskommunikation zu behalten. Egal, ob CAN, FlexRay, Ethernet oder LIN, die Analyse und Stimulation des Datenverkehrs geht damit einfach und intuitiv.
  • Simulation, Diagnose und Test von einzelnen Steuergeräten sowie ganzer Netzwerke laufen mit CANoe deutlich einfacher und zuverlässiger. Die allermeisten Fahrzeughersteller und -zulieferer setzen auf das Softwarewerkzeug von Vector – im gesamten Entwicklungsprozess.
  • Autonomes Fahren setzt Hochleistungs-Sensoren basierend auf Radar-, Lidar- und Video-Technologie voraus. Weltweit wird CANape in Fahrzeugen genutzt, um die Datenflut aus den Sensoren zu beherrschen und die Algorithmen zu optimieren.
  • Präzise Fahrzeug- und Steuergerätediagnosen erfordern klare Spezifikationen im Vorfeld. CANdelaStudio sorgt beim Erstellen und Bearbeiten der Diagnosespezifikation für die notwendige hohe Konsistenz über den gesamten Entwicklungsprozess.
  • Das Bordnetz hat sich zum Gehirn des Autos entwickelt, mit hoher Komplexität und anspruchsvollen Entwicklungsherausforderungen. PREEvision unterstützt E/E-Entwicklung, modellbasiert und durchgängig – vom Architekturentwurf bis zum fertigen Leitungssatz.
  • Embedded Software nach dem AUTOSAR-Standard sichert die Grundfunktionalität des Steuergeräts. Vector entwickelt dafür das Rundum-Sorglos-Paket: schlüsselfertige Software, vorkonfiguriert nach den Vorgaben des Fahrzeugherstellers für alle gängigen Hardware-Plattformen und Compiler.

Mehr Infos: Spitze der Technologie: 100 % vorweggehen

Perspektiven für die Zukunft

Neue Technologien, Programmiersprachen oder Entwicklungsmethoden haben große Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns deshalb besonders am Herzen. Von einer systematischen Personalentwicklung profitieren schließlich alle – du bleibst am Ball und entfaltest dein ganzes Potenzial, Vector als Arbeitgeber hat eine hochqualifizierte und motivierte Mannschaft.

Für deine Weiterentwicklung bei Vector bieten wir dir vielfältige herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle, offene Kommunikation erleichtern dir die Arbeit. Durch individuelle Trainingsprogramme halten wir dich up-to-date und bauen deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich aus.

Wenn du neben Qualifikation und Motivation die Bereitschaft mitbringst, Verantwortung zu übernehmen und aus eigenem Antrieb Dinge vorwärts bewegst, so stehen dir vielseitige Karrierewege offen.

Mehr Infos: Personalentwicklung: 100 % auf dich zugeschnitten

Kennzahlen

Mitarbeiter> 3.500
Umsatz948 Mio. € in 2021

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 436 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    59%59
  • CoachingCoaching
    56%56
  • RabatteRabatte
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Vector Informatik GmbH über Benefits sagt

Anerkennung auf allen Ebenen
Seit Jahren wählen uns unsere Mitarbeitenden zu den Top-Arbeitgebern. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Was wir dir sonst noch an attraktiven Benefits bieten:
Flache Hierarchien, weil Denken nicht von oben nach unten funktioniert: Du kannst immer und überall deine Ideen einbringen. Mitarbeiter:innen und Führungskräfte leben die Kultur der offenen Tür in gleichem Maße. Die Geschäftsführer kennen dich mit Vornamen und du bist ein Mitglied in einem starken Team.
Jährliche Mitarbeitendengespräche:
Du erhältst wertvolles Feedback zu deiner Arbeit und besprichst aktuelle Anforderungen und Fördermöglichkeiten mit deinem Vorgesetzten.
Eine angemessene und transparente Vergütung, weil du sie verdienst: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an, Erfolgsprämie, Überstundenbezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge - all das sind zählbare Belege dafür, dass du einen wichtigen Beitrag leistest, den Vector anerkennt.
Flexibel denken, flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten und Sabbatical verschaffen dir mehr Flexibilität für deine individuelle Life-Balance. Denn wo du deine besten Ideen hast, bestimmst du selbst.
Bleib gesund: Vector hilft dir, fit zu bleiben: Ergonomische Arbeitsplätze, firmeneigenes Fitnessstudio, Rückensprechstunde, Pausenfit, Massage, Fitness- und Entspannungskursen sowie ein Boxenstoppraum zum Relaxen.
Ein Vectorianer kommt selten allein: Vector unterstützt dich auch bei Themen rund um deine Familie: Persönliches Beratungsgespräch „Abenteuer Familie“, Kinderkrippe, Kinderferienbetreuung oder bezahlter Urlaub, wenn die Kinder mal krank sind – das sind nur einige Beispiele.
Wenn Arbeit Spaß macht, werden aus Kollegen Freunde: Auf Betriebsausflügen, beim Familien-Sommerfest und der Weihnachtsfeier lernst du deine Kollegen besser kennen. In Sportgruppen, der Vector Band oder beim Wochenausklang werdet ihr zu Freunden.
>> Alle Benefits im Überblick

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Innovationskraft sind unsere Mitarbeitenden – von der Teamassistenz bis zum Softwareentwickler. Wir arbeiten an den Technologien von morgen, und dafür suchen wir Ideengeber, die Kreativität und Leidenschaft mit Realitätssinn verbinden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns als besten IT-Arbeitgeber ausgezeichnet, und das nicht ohne Grund: Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und den Spaß am Teamwork voll ausleben. Durch unser gegenseitiges Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen kannst du deine eigenen Ideen stets einbringen und verwirklichen. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander mit allen Vectorianern kannst du dich auf Augenhöhe austauschen und dich bei anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Herausforderungen jeden Tag aufs Neue beweisen.

Wenn man Vector beschreiben will, sind es die Begriffe Kompetenz, Teamgeist und Präzision, die am besten charakterisieren, was Vectorianer ausmacht. Wir bringen unsere individuellen Fähigkeiten zusammen, um für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln, die funktionieren. Jeden Tag aufs Neue.

Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeiter:innen, die mit ihrem Engagement und ihren innovativen Ideen über den Tellerrand hinaus blicken. Ihre Art, Komplexität zu beherrschen und neuen Herausforderungen zu begegnen, garantiert die Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte.

Damit aus guten Ideen perfekte Lösungen werden, arbeiten wir im Team. Dabei verstehen sich alle Vectorianer als gleichwertige Teammitglieder, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Dafür stehen unsere Türen immer offen, wir duzen uns und teilen unser Expertenwissen auf Augenhöhe. Unsere Zusammenarbeit ist ehrlich und konstruktiv, denn sie beruht auf Vertrauen und Fairness. Unser Ziel ist es, gemeinsam die beste aller Ideen zu generieren und zu realisieren.

Unsere Projekte sind jedes Mal aufs Neue eine Herausforderung, für die wir deine Fähigkeiten und dein Talent benötigen. Deine Arbeit ist der Quellcode, aus dem wir die besten Ergebnisse für unsere Kunden kompilieren. Wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung, damit du flexibel und gut ausgerüstet kreativ arbeiten kannst. Kopfarbeit mit Spaßfaktor, bei der du dich voll einbringen kannst und sollst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung Windows / objektorientiert
  • Softwareentwicklung hardwarenah
  • Software- und Systemarchitektur
  • Hardwareentwicklung
  • User Interface Design
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement IT / Automotive
  • Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Technischer Vertrieb und Support
  • ERP/SAP: Beratung, Einführung, Programmierung
  • Kaufmännische Tätigkeiten

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Softwaretechnik, Informationstechnik und vergleichbare Studiengänge
  • Programmierkenntnisse und -erfahrungen in C / C++ / C# / Java
  • Windows- und / oder Mikrocontroller-Plattformen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vector Informatik GmbH.

  • Bei Fragen zum Einstieg bei Vector wende dich bitte an unsere Personalabteilung.

    Wenn du Fragen zu einem konkreten Stellenangebot hast, kontaktiere bitte den in der jeweiligen Stellenanzeige genannten Ansprechpartner.

  • Wir wollen verstehen, für was du brennst. Zeig uns das mit vollständigen und aussagefähigen Unterlagen und wenn wir uns dann im Bewerbungsgespräch sehen, mit deiner ganzen Persönlichkeit.

  • Sei offen, ehrlich und authentisch.

  • Vector ist ein IT-Unternehmen. Darum freuen wir uns, wenn uns deine Bewerbung digital erreicht. Nutze daher unser Online-Bewerbungsformular und nehme dir die nötige Zeit.

    Natürlich kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch postalisch zukommen lassen. Bitte achte darauf, dass diese vollständig sind.

    Ist die passende Stellenausschreibung im Moment nicht dabei? Dann nutze gerne die Möglichkeit unseren Jobalert zu abonnieren oder dich initiativ zu bewerben.

  • Direkt nach Bewerbungseingang erhältst du eine Eingangsbestätigung. Eine erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben wir dir in der Regel nach ca. 2 Wochen. Bei Vector finden bis zur Einstellung meist zwei Vorstellungsgespräche statt. Für manche Job-Kategorien ist im zweiten Vorstellungsgespräch die Ergebnispräsentation einer kleinen Fallstudie ein Bestandteil. Ungefähr eine Woche vor dem Gespräch bekommst du die Fallstudie zugesandt.

    Detaillierte Infos zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Karriereseite.

Standorte

Standorte Inland

Neben dem Hauptsitz in Stuttgart hat Vector Kunden- bzw. Entwicklungszentren in Braunschweig, Hamburg, Karlsruhe, München und Regensburg.

Standorte Ausland

Vector ist mit Niederlassungen präsent in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Italien, Japan, Südkorea, Österreich, Rumänien, Schweden, Spanien, USA.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kantine muss ich sicher nicht erwähnen, da bestimmt andere Kollegen diese bereits hoch lobten. :-)
Es ist einfach unbezahlbar wenn das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt rückt und mit der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen das Beste für die Arbeitnehmer bieten möchte. Ich fühle mich hier mehr als wohl und kann mir nicht vorstellen, in Naher Zeit überhaupt über einen Arbeitgeberwechsel nachzudenken.
Bewertung lesen
Die Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeiter: Flexibles Arbeiten, hervorragendes Fitnessstudio und ausgezeichnete Kantine in Stuttgart, Kinderbetreuungsangebote vor Ort, der persönliche und freundliche Umgang unter den Kollegen und zwar abteilungs- und hierarchieübergreifend, Vertrauen statt Kontrolle, um hier nur ein paar Schlagworte zu nennen.
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Mein Arbeitgeber achtet auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Das Fitness-Angebot in Stuttgart ist super.
Das ist u.a. sehr wichtig, da wir eine extrem leckere Kantine haben - in der man sich eigentlich auch gesund ernähren kann. Aber Dank Fitness Center darfs dann doch noch ein leckerer Nachtisch sein.
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HomeOffice, extra Sonderurlaub für Kinderbetreuung, Mai-Prämie, Kantine, betr. Altersvorsorge, kostenlose Ladesäulen für E-Auto, und vieles mehr…
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Büroausstattung
Kantine
Getränke (Kaffee, Wasser, Cola etc.) umsonst
Mitarbeiter-Events
kostenloses Firmenhandy
Jobrad
kostenloses Fitnessstudio
Was Mitarbeiter noch gut finden? 211 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise sehr starke Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen bei Gehalt und Work-Life-Balance
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unfaire Gehaltserhöhungen und Gehälter, unterschiede zwischen den Standorten
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Ungerechte Gehaltserhöhungen und willkürliche Sprünge in höhere Joblevel.
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Wir jammern hier nur auf hohem Niveau ;-)
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Starkes Gefühl der Ungerechtigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier gilt Jammern auf hohem Niveau, aber: Wenn man das nächste mal einen kleinen Extra-Betrag zum Weihnachtsgehalt auszahlt und die Möglichkeit besteht, den Haken bei "steuerfreie Corona-Prämie" zu setzen, sollte man das dann entweder machen oder begründen, wieso man es nicht macht. Es ohne Begründung nicht zu machen hat bei manchen Kollegen zum Belächeln der Zahlung geführt.
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Auch die Kleinigkeiten schätzen und anbieten. Ein Obstkorb wäre mir lieber als Energy Drinks. Hummer in der Kantine brauche ich nicht. In Karlsruhe gibt es sowieso noch keine Kantine. Die Gehälter hätte man übergreifend überprüfen sollen, nicht nur für Einsteiger.
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Ich bin sehr zufrieden bei Vector. Das ist hier mangeln auf höchstem Niveau. Allerdings bin ich die einzige im Freunde/Familienkreis, die noch eine 40 Stunden Woche hat. Auch abteilungsübergreifend habe ich mitbekommen, dass dies ein großes Thema sei.
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Man sollte einfach mal den Mitarbeitern vertrauen und die erreichten Ziele für sich sprechen lassen. Neue Mitarbeiter nie, wirklich NIEMALS besser stellen als "alte" Mitarbeiter.
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Konsistente Schulung und Führung von Führungskräften. Bessere Auswahl, wer Teams leiten darf. Sensibilisieren für schlechtes Verhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 105 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vector Informatik ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind top, u.a. liebe ich meine neuen Pflanzen im Büro. Auch an unserem Büro, den Büromöbeln, Hard- und Software gibt es nichts auszusetzen.
5
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sehr gute Ausstattung der Büromöbel, Arbeitsmittel in Corona auch für das Homeoffice, vergünstigte Büromöbel zum selber kaufen
5
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Moderne Büroräume, hübsche Kaffeeküchen, gute Hardware. Auch fürs Home-Office wird man ausreichend ausgestattet.
5
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Homeoffice ist komplett in die Arbeitsweise bei Vector integriert und funktioniert sehr gut.
5
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es wurde angeboten den für Home Office geliehenen Bildschirm vergünstigt abzukaufen
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 90 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vector Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Man kann etwa 2 Trainings pro Jahr über die interne Weiterbildungsplattform nach Absprache buchen. Weiterbildung durch andere externe Angebote kaum durchsetzbar. Inzwischen wurden die Karriereoptionen durch das Wachstum des Unternehmens verbessert, aber oftmals ist das mehr Schein als sein. Man braucht hier einen sehr langen Atem.
3
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Interne Bewerbungen werden teilweise ignoriert, man muss immer nachfragen, das läuft schleppend. Man schaut sich dann halt auch extern um, was paradox ist, da es so hohe Prämien für neue Mitarbeiter-Werbung gibt. Die schon bestehenden ernst zu nehmen, wäre vielleicht auch etwas.
2
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intern werden viele interessante Schulungen angeboten. Das größte Problem ist allerdings, dass keine externen Weiterbildungen gefördert werden. Diese muss man aus eigener Tasche zahlen. Hier sollte man mMn definitiv umdenken.
2
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Wenn der Vorgesetzte Dir wohlgesonnen ist, dann kommst Du schnell voran. Wenn nicht, dann musst Du Dir selbst für einen feuchten Händedruck noch den Allerwertesten aufreißen...
1
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Viele spannende interne Schulungen, wenn man aber mehr als eine pro Jahr besuchen möchte muss dies extra genehmigt werden, externe Schulungen kaum möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 78 Bewertungen lesen