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Vimcar 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS ScaleUps Berlins erfindet Vimcar Business Mobilität neu. Mit einer innovativen Kombination aus Fahrzeugdaten und cloud-basierten Services schaffen wir in Echtzeit einen Überblick über die Fahrzeugnutzung. Somit helfen wir operative Kosten unserer Kunden effektiv einzusparen.
Bereits über 90.000+ Fahrzeuge unserer Kunden sind im DACH Raum und in UK mit unserer Software ausgestattet - dies resultiert in einem ARR von ~€15m. In unserem Office in Berlin arbeiten mehr als 170 Mitarbeitende aus 25+ verschiedenen Ländern an unserer Vision Europas führendes Fleet Tech Unternehmen zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten verschiedene Pakete an, die dabei helfen den Fuhrpark effizient zu managen und somit Zeit und Geld zu sparen. Ganz besonders kleine und mittelständische Unternehmen vertrauen auf unsere Software Lösung, da wichtige Ressourcen endlich anderweitig genutzt werden können ohne Sorge über den Fuhrpark aufkommen zu lassen. Klicke hier um mehr über Produkte, nämlich das digitale Fahrtenbuch, Fleet Admin, Fleet Geo und Fleet Pro zu erfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind davon überzeugt dass die leistungsstärkste Software Lösung für Flottenmanagement ganzheitlich und simpel sein muss. Darauf basierend entwickeln wir ständig neue Features und bauen unsere Funktionen aus um weiterhin garantieren zu können dass unser Produkt dabei hilft all den Stress zu reduzieren, der im Kontext mit Fuhrparkmanagement entsteht. Vor kurzem haben wir mit unserer Expansion gestartet und sind zuversichtlich bis 2025 die führende Flotten- und Fuhrparkmanagement Lösung in Europa zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Vimcar arbeiten die unterschiedlichsten Charaktere an unserem gemeinsamen Ziel - den Flottenmarkt komplett auf den Kopf zu stellen.
Wir schätzen unsere respektvolle Zusammenarbeit und nehmen unsere Arbeit ernster als unsere Egos.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vimcar GmbH.

  • Nana Ofosu

    VP People and Organisation

    careers@vimcar.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Kollegen! Mit der Internationalisierung haben die Mitarbeiter mehr Selbstständigkeit und eine anspruchsvollere Arbeit, es ist also ein großartiger Ort, wenn man lernen und sich entwickeln möchte. Die Gründer sind sehr engagiert und unterstützend, und es gibt eine klare und stabile Geschäftsstrategie. Ich bin sehr glücklich, hier zu arbeiten!
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, offen und zügig.
Hier wird eine familiäre Kultur gelebt.
Alle achten auf eine positive Sprache und Atmosphäre.
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Ich kann mitmachen und Teil von Vimcar werden. Hier hat man täglich die Möglichkeit an neuen Projekten und Themen zu wirken.
Sympathische Kollegen, tolles Büro, überwiegend interessante Aufgaben.
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Die Kollegen sind wirklich klasse. Man kann auch nach Feierabend bei einem Bier Themen besprechen und Unterstützung finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird eigentlich nur noch für die Investoren gearbeitet, auf Kosten der Mitarbeiter. Kollegen, die langjährig dabei sind, werden versucht durch jüngere billigere Arbeitskräfte zu ersetzen. Traurige Entwicklung des einst so tollen Start Ups.
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Bisher nichts.
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Keine Regelung für Homeoffice
Im Krankheitsfall wird man aufgefordert aus dem Home Office zu arbeiten.
Überstunden gehören zum Tagesgeschäft.
Bei Absprachen wird grundsätzlich immer zu 100% die Vorstellung des Arbeitgebers durchgesetzt, aber es wird als Kompromiss und Entgegenkommen verkauft.
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Es wird unheimlich viel in englisch kommuniziert, wäre nicht immer nötig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, flache Hierarchien einhalten, für weniger Arbeitsbelastung sorgen
Gehälter zwischen Männern und Frauen endlich angleichen.
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Gehaltsanpassungen, Feedback auch wirklich annehmen und keine leeren Versprechungen machen (gilt insbesondere für alle, die neu hier anfangen).
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Rückgrat bekommen
Ich kann noch keine sagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Vimcar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Junges dynamisches Team mit viel Herz. Ob gemeinsames Mittagessen oder After-Work Bierchen, irgendwer ist immer dabei.
5
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Die Kollegen halten zusammen.
4
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Alle kümmern sich um einen
5
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Die Kollegen sind alle super nett, offen und hilfsbereit
4
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Nicht wirklich. Es finden zwar oberflächlich nette Gespräche statt, aber so richtig lernt man die Kollegen nicht kennen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vimcar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Since I am an intern, I will not be able to make use of training/coaching options but for fulltime employees coachings/trainings are always available.
5
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Step by step werden die Kompetenzen vergeben, je nachdem, wie man sich einbringt.
4
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Erfordert zum Teil Eigeninitiative,ist aber alles möglich
4
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In einigen Bereichen kann man weiter kommen, in anderen bleibt man auf seiner Position.
3
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I had the chance to work with a very experienced software developer, and although we didn't hit it off right away I eventually valued his professional input.
Besides that I didn't really see a concept of employee development.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Online Marketing Manager3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Werkstudent3 Gehaltsangaben
Ø12.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vimcar
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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