Arbeitsatmosphäre

Teams existieren nur als Verwaltungseinheit. Für Teambuilding wird nichts getan.
Ein Indiz für schlechte Atmosphäre ist die hohe Mitarbeiterfluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die sich für Ihre Mitarbeiter einsetzen sind unerwünscht und werden, wenn sie sich nicht anpassen, aus der Firma entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Naja - kein Teambuilding, kein Kollegenzusammenhalt. Ist aber individuell unterschiedlich. Interne Kommunikation über Abteilungsgrenzen ist nicht erwünscht und wird von Vorgesetzten entsprechend kommentiert. Dann lässt man es lieber.

Interessante Aufgaben

Große Bandbreite an Aufgaben.

Kommunikation

Es gibt eine interne Kommunikationsplattform. Neben organisatorischen Informationen werden nur vordergründige Hurra-Meldungen verbreitet und Marketingtexte gepostet. Inhaltliche Fragen werden nur mit inhaltlichen flachen Floskeln beantwortet oder der Fragende wird auf "später" vertröstet.

Gleichberechtigung

Die meisten der Führungskräfte sind Männer. Die Ebene der Bereichsleitung und Geschäftsführung ist eine Männerdomäne.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer aus Altersgründen, Erfahrung unbequem wird und nicht im Mainstream mitschwimmt wird beiseite geschoben oder bekommt einen neuen Vorgesetzten, der offiziell das Gleiche tut, was der ältere Mitarbeiter bisher getan hat.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung muss persönlich eingefordert werden. Oft werden in Jahresgesprächen zugesagte Fortbildungen ohen Begründung blockiert, bis der Termin der Fortbildung verstrichen ist. Es gibt keine systematische Mitarbeiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wie brachenüblich - keine, darüber hinausgehende, Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Geheizt wird nach Kalender, nicht nacht Temperatur. Wer friert, wird mit oberflächlichen Sprüchen zur Kleidung abgespeist. Viele der Büros ohne Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Dienstwagen werden großvolumige Fahrzeuge bevorzugt. Das E-Auto für kleine Dienstfahrten wurde groß beworben und nach kurzer Zeit kommentarlos abgeschafft.
Homeoffice, das den CO2-Fußabdruck deutlich reduzieren würde, wurde, trotz steigender Coronazahlen, in den meisten Bereichen wieder abgeschafft. Insgesamt wird nicht mehr getan, als gesetzlich gefordert.

Work-Life-Balance

Immerhin gibt es Gleitzeit. Auf die bei Einführung zugesagte Detailverbesserung nach der Erprobungsphase warten die Mitarbeiter bisher vergeblich.

Image

Die Außendarstellung ist gut.

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter beteiligen und ein erst gemeintes Change Management einführen. Ziele zusammen mit den Mitarbeitern entwickeln.

Pro

Breit gefächerte, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Überraschungen.

Contra

Neuerungen und Änderungen werden nur "oben" entwickelt und dann verkündet. Die Mitarbeiter sollen das dann verstehen und gut finden. Was sie konkret tun sollen um die Firmenziele zu erreichen bleibt unklar.
Es gibt keinen Betriebsrat oder ein anderes Gremium, dass die Mitarbeiterinteressen vertritt.

Arbeitsatmosphäre

Netter Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Alles gut. Man ist ja schließlich nicht in einem Sanatorium, sondern zum Arbeiten hier.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen sind wir stark ...

Interessante Aufgaben

Umfangreiche und sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Herausforderungen sind immer wieder gut und halten bei Laune !

Kommunikation

Hier gibt es noch Luft nach oben, aber man arbeitet daran.

Karriere / Weiterbildung

Mit eigener Akademie, die neben Schulungen zu den eigenen Produkten und Anlagen auch generelle Dinge, wie Projektmanagement etc. anbietet.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beklagen.

Image

Von Gefühl her ist es besser als so manche Bewertung es hier darstellt.

Pro

Die Möglichkeit Änderungen auf den Weg zu bringen. Weitestgehend selbstständige Arbeitsweise.

Contra

Wirklich Schlechtes habe ich noch nicht gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist fürchterlich. Jeder denkt an sich selbst. Angst, Misstrauen und Arroganz !

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Jeder Schritt wird überwacht.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht. Kollegen machen sich gegenseitig fertig. Man wird auf sich allein gestellt. Kollegen lachen einen ins Gesicht und hintenrum wird gelästert. Um Hilfe braucht man hier nicht zu fragen.

Kommunikation

Durch das Intranet soll die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten gefödert werden. Dies wird aber noch nicht von allen Mitarbeitern genutzt. Wichtige Informationen werden zwischen Kollegen in Abteilungen nicht kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Schulungszentrum und E-Learning ist vorhanden. Nur wenig für jeden Bereich im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung. Sozialleistungen gab es nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden.

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Unternehmen versucht professionell zu wirken und seriös.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte offener gegenüber den Mitarbeiter sein. Man sollte nicht gleich schief angeschaut werden wenn man eine Idee hat.

Pro

Gehalt war in Ordnung.

Contra

Vorgesetzte sollten geschult werden und Mitarbeiter sind nicht motiviert und bringen sich gegenseitig runter.