Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiDer Arbeitgeber nimmt Belange der Mitarbeitenden zum Grossteil ernst. Es werden stetig Lösungen gesucht und gefunden, um die Mitarbeitenden zufrieden zu stellen und immer neue Vorteile und Benefits erarbeitet, welche den Schweizerhof im Vergleich zu anderen Hotels zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Man merkt, dass es den Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Auch die lockere und humorvolle Atmosphäre im Haus finde ich toll.
Durch den Wechsel in manchen Management-Bereichen hat sich Einiges zum Positiven ...
Das Gesamtpaket und
Zentrale Lage
Die guten Zeiten wahren vor einigen Jahren
- Vielfältiges Team
Auch ein technischer Mangel im Personalzimmer wurde am ersten Arbeitstag beseitigt.
Ich hatte noch nie solch eine schlechte und negative Atmosphäre in einem Unternehmen. In und unter den Abteilungen. Dies kommt aber oft von dem Alt eingesessen Mitarbeiter. Lohn ist sowieso ein Witz. Dann noch die Abzüge für Kaffee das ich nie getrunken habe.
s. Punkt "Verbesserungsvorschläge"
Hat immer sachen versprochen die nicht eingehalten wurden.
-Mitarbeiter werden ausgenutzt
Es wird öfter (vom Kader) hinterrücks geredet und gelästert, am besten diese Personen ausfindig machen und sanktionieren.
Mal den Finanz Manager und die Front Office Managerin hinterfragen, sie vergraulen viele gute Mitarbeiter.
Bessere innerbetriebliche Kommunikation gewährleisten.
Mehr Interesse für individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden zeigen, statt sie zu vertrösten. Man fühlt sich so nicht ernst genommen und sorgt eher dafür, dass diese sich anderweitig umsehen und den Betrieb verlassen.
Neue Mitarbeitenden besser miteinbeziehen und einarbeiten.
-Dienste mit Zimmerstunden abschaffen
Den kompletten Kader austauschen!
Il n'y a malheureusement pas de "programme" de formation défini et les employés doivent souvent prendre eux-même en charge les démarches d'organisation d'une formation s'ils souhaitent en suivre une... peut-être une piste à améliorer?
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schweizerhof Bern & The Spa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Abteilung wird sich gut gegenseitig unterstützt.
Jeder hilft jedem. Auch Abteilungs übergreifend!
Der ganze Schweizerhof ist ein grosses und funktionierendes Team.
junges, dynamisches Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schweizerhof Bern & The Spa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig mit so einem Lohn zu leben
Die Firma zahlt kein zufriedenstellendes Gehalt, und trotzdem wird vom Mitarbeiter alles abverlangt. Schätzen von Mitarbeitern, weit gefehlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt keine Optionen
Ich habe den Eindruck, dass für die Weiterentwicklung mancher Mitarbeiter weniger Interesse gezeigt wird als jene von anderen Mitarbeitern.
Interner Aufstieg und Weiterbildungen werden befördert!
Weiterbildungen werden unterstützt. Stellen werden immer zuerst intern besetzt oder zumindest intern ausgeschrieben.
Man hat im Schweizerhof sehr gute Chancen sich weiterzubilden und intern aufzusteigen.
