Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs kann ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job sein. Wenn die Strukturen passen. Gut finde ich dass sich in den letzten 1,5 Jahren die Geschäftsführer Etage ausgewechselt hat.
Die Vielfalt der Themen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Freundschaften überdauern das Angestelltenverhältnis.
Dass man sehr selbständig arbeiten kann
Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit mit sehr unterschiedlichen Themen (B2B-, B2C-Messen) zu befassen. Der Job bleibt interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen bemüht sich auch auf aktuelle Trends zu reagieren und wird zusehends innovativer, das gibt Freiraum um Neues zu probieren. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist in Summe sehr kollegial und funktioniert gut.
Die negative Stimmung im gesamten Unternehmen
Es werden Dinge in Aussicht gesetzt, die sich als nicht erreichbar herausstellen.
Chronisch unterbesetzt und ausgestattet
Die Geschäftsführung inszeniert sich mehr als dass sie tatsächlich liefert. Emotionale Ausbrüche des CEOs vor allen Mitarbeitern sind unprofessionell. Es fehlt an einer durchgängigen Strategie für die Zukunft, man dreht sich wie die Fahne im Wind. Generell hat man das Gefühl, dass dort momentan (AT wie D) ziemlich viel aus dem Ruder läuft.
Keine Work-Life-Balance und schlechte All-in Verträge.
Den Mensch/ Angestellten in den Vordergrund setzen. Ihnen Vertrauen schenken und zu hören. Nicht die Last auf den Schultern dieser Personen weiter erhöhen ohne Rücksicht auf Mental Health der Personen. Es gehen Menschen dabei kaputt.
Feedback einholen und ernstnehmen, ohne Emotion und Aggression
Es braucht mehr Personal, um die viele Arbeit zu schaffen.
Wertschätzung: kleines Wort, große Wirkung
Obwohl es sich um den Ableger eines internationalen Konzerns handelt, könnten die Arbeitsbedingungen in den österreichischen Niederlassungen nicht unterschiedlicher sein. Die Richtung des Unternehmens wird stark von der Konzernmutter geprägt, Interessen des österreichischen Markts leider oft nur zweitrangig. Dadurch gibt es kaum Raum für Ideen und Innovationen.
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Messe und Congress (VIECON) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gut und unterstützend
Hier kannst Du Dich auf Dein Team verlassen.
Ohne diesen würde das Unternehmen nicht mehr existieren
Ohne den gäbe es das Unternehmen schon lange nicht mehr
Je nach Standort abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Messe und Congress (VIECON) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man angeschrien werden möchte ist man hier goldrichtig. Oder man wird ignoriert man kann es sich aussuchen zu Wort kommt man bei Meetings als Frausowieso nicht
Versprechen werden nicht so ernst genommen, Deadlines gelten nicht für die Führungsetage
Das Letzte, was ich jemals in meinem Leben erlebt habe. Lügen, Intrigen. Mißgunst, Herabwürdigung, Rufschädigung, Mobbing ...
und eine Konzernleitung, die das Management wider besseres Wissen gewähren lässt.
Nach oben schmeicheln, nach unten treten
Ständig wechselnde Vorgesetzte, wenig Lob, nicht transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Chancen werden einem geboten
Fortbildungen werden zwar als Jahresziel vereinbart, aber dann kaum bewilligt.
Kaum Aufstiegschancen.
Karriere passiert durch immer neue und vor allem fantasiereiche Jobtitel, aber unterm Strich ist's immer noch die gleiche Position und das gleiche Gehalt
Es gibt eine RX Academy und auch Schulungen vom Mutterkonzern aus UK.
Möglichkeiten gibt es, aber beim Arbeitspensum nicht umsetzbar.
wenn man "gefällt"
